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Educação, trabalho voluntário e responsabilidade social da empresa: "amigos da escola" e outras formas de participação.; Education, volunteer work and enterprise social responsibility: "amigos da escola" and other forms of participation.

Souza, Silvana Aparecida de
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 10/04/2008 Português
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Trata-se de pesquisa na qual se procura as intersecções entre educação, trabalho voluntário e Responsabilidade Social da Empresa (RSE), no momento histórico atual da sociedade capitalista, concernente ao que se convencionou chamar "acumulação flexível". O projeto "Amigos da Escola", implementado pela Rede Globo de Televisão, é o maior projeto de RSE em educação no Brasil e incentiva o desenvolvimento de trabalho voluntário em escolas públicas. A análise demonstra que as modificações havidas nas últimas décadas no formato do trabalho voluntário na área social estão relacionadas com o conjunto de ações paliativas, desenvolvidas na vigência da sociedade capitalista, para atenuar a crise social provocada pelo desemprego estrutural, conjugado com o fato dos direitos sociais estarem sendo reduzidos ao mínimo possível e repassados para a responsabilidade individual. Além disso, as atividades de responsabilidade social melhoram a imagem da empresa que as desenvolvem e de seus produtos e, portanto, se traduzem em aumento de lucros. Com base na teoria do valor de Karl Marx, partindo do conceito de trabalho em geral como atividade potencialmente emancipadora e do trabalho na sociedade capitalista como atividade necessariamente estranhada e involuntária...

Implantação da responsabilidade social empresarial na gestão de fornecedores da construção civil - análise do Programa Tear.; Deployment of social responsibility in business management of civil construction suppliers - analysis of the Program Tear.

Pinheiro, Priscila de França
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 30/01/2009 Português
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A responsabilidade social está sendo discutida nos mais diversos setores e considerada cada vez mais importante na gestão das empresas. As ações de responsabilidade social, que aos poucos vêm se tornando um diferencial em termos de estratégia e competitividade, precisam contribuir para o todo, para a sustentabilidade da sociedade e das pessoas que nela vivem. Devem promover o bom relacionamento e o atendimento das necessidades de todos os integrantes que compõem um determinado setor e, em particular, das partes diretamente interessadas ao negócio da empresa que as promovem, por meio da criação de ferramentas e mecanismos que garantam o gerenciamento dos conflitos existentes entre eles. O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, entidade de disseminação dos conceitos de responsabilidade social nos diversos setores da economia brasileira, desenvolveu o Programa Tear, que visa à implementação de ações de responsabilidade social em pequenas e médias empresas fornecedoras envolvidas em diversas cadeias estratégicas de valor, sendo a construção civil uma delas. Essa pesquisa tem por objetivo analisar e avaliar o desenvolvimento desse programa e suas dificuldades de implementação nas empresas fornecedoras do setor da construção civil e busca ainda propor diretrizes de inserção do tema na gestão de empresas incorporadoras e construtoras.; The social responsibility is being argued in the most diverse sectors and considered each time more important in the management of the companies. The social responsibility actions...

Aplicação dos indicadores ethos de responsabilidade social empresarial: estudo de caso com uma empresa da economia de comunhão; Application of indices from Ethos Institute for Business and Social Responsibility: a case study with an economy of sharing enterprise

Silveira, Natani Carolina
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 25/04/2008 Português
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Diante do atual cenário político, econômico e social, permeado pela intensa competitividade, novas propostas de estilos de gestão estão emergindo no meio empresarial. No âmbito social, essas propostas tornam-se cada vez mais importantes e as organizações assumem o papel de resgatar os valores humanitários e as condições sociais do indivíduo. Desta forma, as organizações se tornam agentes de mudança e co-responsáveis pela reconstrução da cidadania e do bem-estar social. Este trabalho visa identificar e caracterizar dois tipos de propostas de gestão social: a Responsabilidade Social Empresarial e a Economia de Comunhão. Ambas surgem no contexto de amenizar a exclusão social, erradicar a pobreza e diminuir a disparidade presente no cenário contemporâneo. O objetivo deste trabalho é aplicar os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial em uma empresa que adotou um novo estilo de abordagem social: a Economia de Comunhão. A partir da aplicação dos indicadores, será possível mensurar e identificar as ações desenvolvidas por esta empresa e também avaliar se a prática dessas ações sociais atendem os preceitos da Responsabilidade Social Empresarial.; According to the current social, politic, and economic scenario...

Formação em responsabilidade social na universidade: análise de uma experiência; College Education and Social Responsibility: the analysis of an experience

Villagran, Paula Alejandra Boero
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 11/05/2012 Português
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As universidades são, no mundo, as instituições responsáveis pela formação das elites intelectuais de seus países. Logo, é missão das universidades gerar conhecimento e formar cientistas, humanistas e profissionais orientados para satisfazer às necessidades de desenvolvimento de um país e proporcionar competências sólidas aos cidadãos do mundo presente e futuro, contribuindo para a educação de cidadãos éticos, comprometidos com a construção da paz, a defesa dos direitos humanos e os valores da democracia (Corporación Participa, 2006). Nesse contexto, a presente pesquisa teve como objetivo conhecer se o Projeto de formação de profissionais com valores, atitudes e comportamentos necessários para o exercício da responsabilidade social, conseguiu desenvolver nos estudantes chilenos, de seis universidades associadas, mudanças mensuráveis nesses comportamentos, atitudes e valores, através das perspectivas teóricas de Piaget e Kohlberg. Para esses fins, se coletou a informação nas universidades associadas através dos relatórios emitidos durante e a pós a execução do Projeto. Os dados foram analisados qualitativamente mediante análises de frequência e, quantitativamente através de provas estatísticas. Os resultados mostraram que o grupo de estudantes que foi alvo da intervenção teve avanços parciais no respeito aos comportamentos...

Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco; Alignment between corporate social responsibility and strategy: a case study of Itaú Unibanco

Barakat, Simone Ruchdi
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 26/09/2013 Português
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A Responsabilidade Social Corporativa vem ganhando destaque nas empresas, no governo, na sociedade e no campo acadêmico. Apesar disso, ainda não é possível identificar uma definição comum ou um conjunto de princípios centrais sobre o assunto. Pesquisadores ainda discutem o que significa ser socialmente responsável ou mesmo se as empresas devem ter responsabilidades sociais. Outra discussão se refere aos impactos financeiros da Responsabilidade Social Corporativa. Enquanto alguns autores afirmam que a adoção de práticas socioambientais melhora o desempenho financeiro, outros defendem que as práticas são geradoras de custos que as empresas nunca vão recuperar. Diante dessa discussão, diversos autores argumentam que o simples engajamento, em atividades consideradas socialmente responsáveis, não garante a geração de benefícios às empresas, mas, sim, se as práticas estiverem alinhadas com a Estratégia. Diante disso, o presente trabalho tem por objetivo estudar como é feito o alinhamento entre Responsabilidade Social Corporativa e Estratégia. Para atingir o objetivo proposto, foi feita a fundamentação teórica sobre o tema e a pesquisa de campo, em empresa do setor bancário, reconhecida por boas práticas de Responsabilidade Social Corporativa. O estudo é exploratório...

Responsabilidade social da energia nuclear para geração elétrica no Brasil; Social responsibility of nuclear energy for electricity generation in Brazil

Biazini Filho, Francisco Luíz
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 05/12/2014 Português
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Nesta tese enfocamos a energia nuclear para geração de energia elétrica no Brasil, com relação à sua contribuição para o desenvolvimento sustentável, utilizando como referencial a NBR ISO 26000: Diretrizes sobre Responsabilidade Social; abordamos os conceitos de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social, princípios, temas e questões associadas à governança organizacional; direitos humanos; práticas no trabalho; meio ambiente; práticas leais de operação; consumidor e desenvolvimento e envolvimento comunitário. Determinamos a importância das questões utilizando um questionário na internet. Avaliamos os resultados utilizando as técnicas de modelagem por equações estruturais (PLS-SEM) partial least square. Discorremos sobre as perspectivas sobre energia no mundo e no Brasil e o papel da energia nuclear em um futuro de energia de baixo carbono e ressaltamos que a energia nuclear é sustentável, porque internaliza todos os custos das suas externalidades e não gera gases de efeito estufa e se constitui na única tecnologia, madura e disponível, para dar conta da demanda global de energia, que deve dobrar ou triplicar neste século. Abordamos o diálogo entre a organização, suas partes interessadas e a sociedade enfocando a opinião pública e a energia nuclear na geração de energia elétrica no Brasil...

Social responsibility in engineering curricula

Hattum-Janssen, Natascha van; Sánchez-Fernández, María Dolores; Caires, Susana; Khan, Sheila
Fonte: SEFI Publicador: SEFI
Tipo: Conferência ou Objeto de Conferência
Publicado em //2012 Português
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Corporate Social Responsibility (CSR) is a concept related to the need for companies to be not only competitive but also sustainable and refers to and the relationship of the company with its social and environmental surroundings, including labour issues [1]. CSR is also gaining attention within Higher Education, being related to a wide range of activities taking place at universities, especially the environmental dimension [2]. Apart from the issue of Social Responsibility within the institution, its role in the curricula of the different degree programmes also needs to be discussed. The University of Coruña (Spain), the University of Minho (Portugal), the University of Guanajuato (Mexico) and the Autonomous University of Aguascalientes (Mexico) started, in 2012, a research project focused on students’, teachers’ and university managers’ representations regarding the concept and practices of Social Responsibility in Higher Education. At student and teacher level, the focus is on the role of Corporate Social Responsibility in the curriculum and seeks to answer questions on if and how students are prepared to assume an active role in social, economical and environmental responsibility in their future professional career. At management level...

Uma visão integrada da sustentabilidade e responsabilidade social : o caso be true; An integrated vision of sustainability and corporate social responsibility : the be true case

Lopes, Ana Isabel Loureiro
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 Português
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Dissertação de mestrado em Ciências da Comunicação (área de especialização em Publicidade e Relações Públicas); O propósito deste Relatório de Estágio é refletir sobre a importância de uma visão integradora da organização e dos seus públicos aquando da adoção de um plano de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Para cumprir este propósito, vamos refletir sobre o tema em quatro etapas. Em primeiro lugar será abordada a Responsabilidade Social Empresarial do ponto de vista teórico, bem como outros conceitos a si adjacentes, identificando as principais correntes de pensamento associadas ao tema. Estabelecido um enquadramento teórico será feito um balanço da experiência consolidada da agência de comunicação b+ com o programa be true, tendo como perspetiva o crescimento da procura e da relevância do tema da sustentabilidade e da responsabilidade social e o seu enquadramento na realidade empresarial. Em seguida, este relatório procura aprofundar a evolução da relação empresa/colaborador/consumidor/comunidade, responsável pela consciencialização e adesão das empresas em matéria de responsabilidade social. Por fim, procuramos estudar o impacto das atividades na comunidade, sem descurar o contributo para o bem-estar social e as vantagens para as marcas. Com o objetivo d melhor explorar estes aspetos serão usados...

Quality and Social Responsibility: A view to continuous improvement and excellence in Portuguese Higher Education Institutions, the perspective of the students integrated in mobility programmes

Nogueiro, Teresa; Jorge, Fátima; Saraiva, Margarida
Fonte: ISCTE Lisbon University Institute and CIS – Centre for Psychological Research and Social Intervention Publicador: ISCTE Lisbon University Institute and CIS – Centre for Psychological Research and Social Intervention
Tipo: Aula
Português
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The Total Quality Management (TQM) is increasingly a need for organizations. The growing social concerns have led organizations to think evolutionarily in quality, especially those wishing to make an approach towards excellence. TQM can be used as a determinant of the development of a corporate culture ethically sensitive. Models such as the European Quality Award and European Foundation for Quality Management incorporate an element of social responsibility and management practices compatible with the defender of the ideals of Corporate Social Responsibility (Ghobadian and Woo, 1996 and Martin-Castilla, 2002, cited by Ghobadian et al., 2007). Institutions of higher education are among the group of institutions that demand excellence. The quality and social responsibility are factors that begin to be part of their strategies. Students from Higher Education Institutions (HEI) integrated in mobility programs, increasingly important stakeholders for these institutions, will have their own perspective on these matters which is important on the evaluation of HEI.

Corporate Social Responsibility as a source of attracting talent: building an Iberian framework of analysis in the Tourism and Hospitality Management Sector

Barrena-Martínez, Jesus; Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima
Fonte: Symposium on Ethics and Social Responsibility Research Publicador: Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
Tipo: Aula
Português
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In the current context of turbulence, firms that are able to attract and retain the most qualified workers can obtain a source of sustainable competitive advantage from them in the market. In the last years, Corporate Social Responsibility (CSR) is acquiring a great relevance among academics and professionals as a management tool, which could send positive external signals to the prospective employees of companies. Considering this framework, this paper aims to demonstrate the important role of adopting a CSR orientation for companies in the process of attraction talented people. To support these objectives we based on the principles of stakeholders approach and signalling theory. The context of analysis will be framed in two countries with similar cultural and geographic location such as Spain and Portugal to get homogeneous results in order to make a comparison between them. The respondents of the study were students from Tourism and Hospitality Management in Technical Schools and Universities. The results obtained in the first focus of analysis in Portugal indicate a positive relationship among the candidates and their interest to work for companies that apply CSR activities. With this support, we are moving to Spain, concretely to Andalusia to test and contrast this framework in a similar population of students.

Transformational leadership effectiveness in implementing corporate social responsibility strategies : an empirical study of the largest firms in Portugal

Lacerda, Teresa Maria Raposo Dias de Oliveira Correia de
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em /02/2010 Português
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Mestrado em Marketing; Do ponto de vista conceptual, a liderança transformacional tem sido apontada como fundamental para o desenvolvimento de estratégias focadas no interesse comum da comunidade, incluindo a ética como elemento necessário na análise estratégica. Estudando estas dinâmicas, podemos construir uma estrutura de análise, que incorpore as empresas como agentes principais no processo de desenvolvimento sustentável. Este trabalho de investigação tem por objectivo principal analisar o impacto que o constructo completo de liderança transformacional, com a inclusão da integridade ética, tem ao nível da implementação de estratégias de responsabilidade social. Para o efeito, foi realizado um inquérito às maiores empresas portuguesas, durante o segundo trimestre deste ano. Foram recolhidos 50 questionários preenchidos pelas empresas participantes. De acordo com as expectativas, as evidências empíricas apontaram para uma relação positiva significativa entre liderança transformacional e a orientação estratégica para a responsabilidade social. Destacando, duas das dimensões da liderança transformacional: inspiração motivacional e consideração individual como estando positivamente associadas à implementação de estratégias de responsabilidade social. Surpreendentemente...

Corporate social responsibility in islamic financial institutions

Nogueira, João Pedro Mota Ferreira
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
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Master in International Management/ Classificação: M14; N25; The evolution of the concept of Corporate Social Responsibility has created a lot of debate in the modern world. In the financial world, the engagement in social responsible activities, such as, providing guidelines on sustainability, environmental impact reduction, donations to charitable causes or supporting communities have become a common practice for the vast majority of financial institutions. Islamic Financial Institutions, due to its religious bond, are bound to operate in a system that places social goals at the same level, or even above, of financial goals. Actually, the ethical system and values of Islam, alongside the Shari‘ah law, provide a natural framework of social responsibility for Islamic Financial Institutions. Besides the most common characteristics of Corporate Social Responsibility, there are some singular and unique to the Islamic Financial Institutions, for instance, the collection and distribution of Zakat, the establishment of Qard-Hassan and distribution policy (for social reasons) and the management of Waqf properties on behalf of clients. The unique characteristics of these institutions are present in their everyday activities with a strong focus of the prohibition of interest (riba)...

Environmental sustainability as a dimension of corporate social responsibility: the case of CGD - Caixa Geral de Depósitos / Portugal

Coelho, M. P.; Filipe, J. A.; Ferreira, Manuel Alberto M.
Fonte: Progress IPS LLC Publicador: Progress IPS LLC
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2011 Português
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According to the 2001 European Commission Green Paper, Social Responsibility conceptualization is associated with the idea of companies deciding, in a voluntary base, to contribute for a fair society and a cleaner environment. The tradition of social intervention in Portugal remounts to the century XV and the foundation of the Mercies. However, environmental goals were never proposed as fundamental objectives in the positioning of corporate social responsibility, given the delay of the industrial development. In spite of the tradition of practice, in informal way, of social protection by the companies of larger dimension, the appearance of “social responsibility” as an autonomous management theme, took, to some enterprises, the interest in environmental subjects, crossing a paternalist vision that put the accent in the relationships with the workers. The CGD is an example of this posture. In 2009, adhered to the Environmental Program of the United Nations for the Finance Sector (UNEP FI) becoming the first Portuguese bank to do part of this program. UNEP FI reflects the recognition of the role of this sector in the promotion of Sustainable Development: market intermediation processes have effects on investment programs and, in indirect way...

Diseño, implementación y evaluación de un programa de actividades en la naturaleza para promover la responsabilidad personal y social en alumnos de formación profesional; Desing, implementation and assessment of an outdoor activities programme to promote personal and social responsibility in professional training students; Concepção, implementação e avaliação de um programa de actividades na natureza para promover a responsabilidade pessoal e social em alunos de formação profissional

Caballero Blanco, Pablo
Fonte: Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia Publicador: Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Português
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El propósito del estudio fue evaluar los cambios producidos en relación a la responsabilidad personal y social, tras el diseño e implementación de un programa de actividades en la naturaleza (basado en el modelo de responsabilidad de Hellison y en la pedagogía de la aventura), en alumnado del ciclo formativo en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural. Se utilizó de forma complementaria el diseño cuasiexperimental (analizando los cambios en la responsabilidad personal y social de un grupo experimental de 21 alumnos/as y un grupo control de 22 alumnos/as) y el estudio de casos (evaluando la percepción sobre el aprendizaje del alumnado y profesorado del grupo experimental). El programa se implementó durante 5 meses, 15 horas/semana, por tres profesores/as, en tres módulos profesionales diferentes. Los instrumentos empleados fueron: el cuestionario de responsabilidad personal y social (que se aplicó antes y después de la intervención), y la entrevista individual semiestructurada, (que se empleó tras la intervención). Al cuestionario se le aplicó un análisis estadístico descriptivo y posteriormente la generalización de estimación de ecuaciones. Mientras que las entrevistas se analizaron siguiendo el análisis sociológico de sistemas de discursos. Los resultados obtenidos en el cuestionario muestran efectos positivos sobre la responsablidad personal y social en los alumnos del grupo experimental. Estos resultados coinciden con la percepción del alumnado y profesorado del grupo experimental...

Revisión teórica del concepto y estrategias de medición de la Responsabilidad Social Corporativa; Theoretical review and measurement strategies of corporate social responsibility

Martínez García de Leaniz, Rosa Patricia; Rodríguez del Bosque Rodríguez, Ignacio Alfredo
Fonte: Fundación iS + D para la la Investigación Social Avanzada Publicador: Fundación iS + D para la la Investigación Social Avanzada
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; publishedVersion
Português
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RESUMEN. La responsabilidad social corporativa (RSC) ha tomado una creciente importancia tanto a nivel académico como empresarial en las últimas décadas. Sin embargo, no existe consenso en la literatura en cuanto a su definición ni medición debido a la gran cantidad de investigaciones que sobre esta temática se han desarrollado. Esta falta de consenso exige un estudio pormenorizado del concepto y sus características, así como de los distintos métodos existentes para su medición, de manera que se clarifiquen e identifiquen las principales limitaciones de cada uno de ellos, al objeto de avanzar en el conocimiento sobre el estado actual de la RSC.; ABSTRACT. Corporate social responsibility (CSR) has taken an important growth in both the academic and business communities in the last decades. However, unanimity does not exist with reference to its definition and measurement due to the large amount of research on this topic. This lack of consensus requires a detailed study of the concept, its characteristics and the different methods for measuring it, so as to clarify and identify the main limitations of each of them, in order to advance knowledge on the state of CSR today.

La relación entre las prácticas de responsabilidad social laboral y la reputación; The relationship between labour social responsibility practices and reputation

Odriozola Zamanillo, María Dolores
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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RESUMEN: La presente tesis doctoral aborda como punto principal la investigación sobre la relación entre la realización de actuaciones de responsabilidad social laboral (RSL) de las empresas y la generación de reputación. La conceptualización teórica sobre la responsabilidad social corporativa y la dimensión laboral de ésta se recoge en el segundo capítulo de la tesis, y así mismo, el tercer capítulo está dedicado a la conceptualización de la reputación, las mediciones de la reputación y la revisión teórica de los estudios relacionados tanto con la reputación corporativa cómo con la reputación laboral. En el cuarto capítulo se desarrollan tres aplicaciones empíricas independientes. La primera analiza la relación de la RSL con la creación de reputación corporativa y laboral. La segunda analiza si las prácticas de conciliación laboral y personal, como parte de las prácticas de responsabilidad social laboral, influyen en los resultados económicos de la empresa. La tercera examina si la reputación laboral tiene una relación circular con la rentabilidad económica de las empresas. El capítulo quinto engloba las conclusiones obtenidas.; ABSTRACT: This dissertation addresses as the main point of the research the relationship between the Labour Social Responsibility (LSR) practices of companies and reputation. The theoretical conceptualization of corporate social responsibility and labour dimension of this is collected in the second chapter of this dissertation...

Social Responsibility: Reality and Illusion?

David, Fátima; Abreu, Rute
Fonte: Escola Superior de Tecnologia e Gestão da Guarda, Portugal Publicador: Escola Superior de Tecnologia e Gestão da Guarda, Portugal
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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Constant concern of organizations for the business excellence has the main objective of quality relationships and economic, social and environmental sustainability. In this context the social responsibility concept appears as form of the activity of the organization in such way that turns it partner driving and co-responsible for the local, national and multinational development. In this sense, business should help to resolve social problems generated or not from its activity. The objective of profit maximization and organization survival passes. More and more, in the perspective of the society, the organization should have well behaviour and sustainable development that increase the corporate social responsibility (CSR). Being socially responsible is a condition, jointly with being productive, profitable and competitive, so that the business contributes to the society development. It is evident that the organizations are forced to adapt to a new business concept in that stop being mere manufacturing for become small communities evaluated by whole society, in that the people's attention saw each other so much for the products quality as for the social attitudes and behaviours. Thus, social responsibility it is a reality or an illusion? Because human life is the beginning and the ending of everything...

The politics of corporate social responsibility in Indonesia

Rosser, A.; Edwin, D.
Fonte: Routledge Taylor & Francis Publicador: Routledge Taylor & Francis
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2010 Português
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66.31%
In July 2007, Indonesia became the first country to introduce mandatory legal requirements for corporate social responsibility when the Indonesian parliament passed Law 40/2007 on Limited Liability Companies. This paper examines the political dynamics that shaped this and subsequent regulatory developments related to corporate social responsibility and assesses the likely future direction of Indonesia's corporate social responsibility policies. We argue that policy debates over corporate social responsibility in Indonesia have reflected a struggle between the dominant sections of Indonesia's capitalist class, local communities that have been negatively affected by corporate activity and their allies in the non-governmental organization movement, and predatory elements in the political parties and bureaucracy for control over the economic resources generated by the activities of major corporations in that country. We argue that the dominant sections of Indonesia's capitalist class have so far won this struggle in large part because of their instrumental connections to senior Golkar figures within the government. With respect to the future direction of corporate social responsibility policy, we argue that much will depend on the outcome of future presidential elections. If these elections produce a political leadership that supports a mandatory approach to corporate social responsibility...

Compatibilizando a responsabilidade fiscal com o social na gestão de pequenos municípios: um estudo de caso em uma prefeitura do rio de janeiro; Compatibilizando la responsabilidad fiscal con lo social en la gestión de pequeños municipios: un estudio de caso en una municipalidad de Río de Janeiro; Matching fiscal responsibility with social responsibility in the management of small municipalities: a case study of mendesin the Rio de Janeiro State

Andrade, Carolina Riente de; Coscarelli, Bruno Vidigal; Paula, Caésio de Sousa; Ckagnazaroff, Ivan Beck
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/06/2011 Português
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This article is a descriptive and quantitative case study about the financial management of Mendes, a small municipality with modest GDP in the Rio de Janeiro state. It identifies strategies applied by City Hall to achieve satisfactory results in the fiscal, social and managerial areas. Records from 2005 to 2007 were used to obtain information on the municipal situation regarding fiscal and social responsibilities. Data were analyzed by using the Kohama quotients, quotients of the financial situation, of the permanent situation and of the assets; the horizontal and vertical analysis and the model proposed by Fleuriet, Kehdy and Blanc (1978). Analysis shows that Mendes has achieved good results according to the Fiscal and Social Responsibility Index and that changes in the financial structure and balance sheets have been positive. In summary it is possible for a small Brazilian municipality to achieve fiscal responsibility without undermining the ability to make social and managerial investments; O presente artigo, que se baseia em um estudo de caso de caráter descritivo e de natureza quantitativa, tem como objetivo descrever o comportamento financeiro de um pequeno município com Produto Interno Bruto (PIB) modesto e que apresenta índices de responsabilidade fiscal...

Communication, Marketing and Social Responsibility: the case Natura; Comunicación, marketing y responsabilid social: el caso Natura; Comunicação, marketing e responsabilidade social: o caso natura

Tristão, José Américo; Tristão, Virgínia Talaveira Valentini; Frederico, Elias; Rodrigues, Agustin
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo não avaliado pelos pares Formato: application/pdf
Publicado em 16/01/2013 Português
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This paper examines the marketing practices and social responsibility developed by Natura SA, a publicly traded company, with operations in the area of cosmetics and health, appointed by the Ethos Institute of Business and Social Responsibility, for six consecutive years, as highlighted by its social. To achieve the proposed objective, a literature search was performed on the theoretical concepts of marketing and social responsibility, and prepared a case study of the company, having as object, corporate practices aimed at meeting demands for social and ethical social responsibility of its key stakeholders. As a data source we used the Social Balances for the period 2000 to 2005 and conducted interviews with directors and managers of the company. The results of content analysis of documents and interviews show a relation between the demands of stakeholders and behavior modification business, suggesting that the company takes into account aspects of social marketing in its management. The results also indicate that the quality of the relationship with stakeholders contributes to the development of citizenship, highlighting the company's performance and guidance for Social Responsibility practices due to the existence of a market-oriented corporate culture and focused on quality relationships with stakeholders...