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A avaliação neoliberal na universidade e a responsabilidade social dos pesquisadores

OLIVEIRA, Marcos Barbosa de
Fonte: Universidade de São Paulo, Departamento de Filosofia Publicador: Universidade de São Paulo, Departamento de Filosofia
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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56.01%
Esta comunicação constitui um fragmento de um projeto de estudo mais amplo, desenvolvido a partir da idéia de que a universidade vem sendo submetida a uma reforma neoliberal, cujo sentido é o de promover sua mercantilização. O tópico tratado é o do regime de trabalho dos pesquisadores, visto a partir dos sistemas de avaliação da produtividade que constituem sua peça-chave. Por violar certas intuições, o caráter quantitativo da avaliação neoliberal é posto como algo a ser explicado. São propostas três explicações, das quais emerge a concepção de que o regime de trabalho imposto pela reforma neoliberal aos pesquisadores constitui uma forma de taylorismo. Examinam-se a seguir algumas das conseqüências nefastas do taylorismo na universidade, particularmente a que afeta o exercício da responsabilidade social da ciência.; This paper is a fragment of a broader project of study developed from the idea that the University is being subjected to a neoliberal reform whose significance is that of promoting its commodification. The topic dealt with is that of the regime of work of the researchers, seen from the point of view of the systems of evaluation of productivity that constitute its key-component. Since it violates certain intuitions...

Competir sobre a égide da ética e responsabilidade social

Machado, Carlos Gomes Puresa
Fonte: Universidade Católica Portuguesa Publicador: Universidade Católica Portuguesa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 28/12/2012 Português
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56.01%
Esta dissertação de mestrado teve como objetivos verificar as reais motivações para a competitividade nas empresas, tendo em conta as seguintes dimensões: preocupação; comunicação; consenso; compromisso; controlo; criatividade; contribuição e cooperação, bem como averiguar se as variáveis independentes (idade, área de residência, cargo na empresa, vínculo contratual, número de pessoas que trabalham na empresa, nível de escolaridade) influenciam na perceção que os sujeitos da amostra têm acerca do modelo de cultura empresarial para a competitividade. Optámos por um estudo de natureza quantitativa, com recurso ao inquérito por questionário aplicado a uma amostra de 93 colaboradores de várias empresas, situadas, geograficamente, nas zonas norte, centro e sul do país. Os resultados obtidos sugeriram que as empresas, onde os sujeitos da amostra exercem, demonstraram que, num cômputo geral, promovem reais motivações para a competitividade da empresa, tendo em conta: a preocupação, a comunicação, o consenso, o compromisso, o controlo, a criatividade, a contribuição e a cooperação. Assim sendo, poder-se-á dizer que estas empresas têm em conta a responsabilidade social visando uma maior competitividade. A análise inferencial dos resultados demonstrou que o cargo que exerce e o número de pessoas que trabalham foram as únicas variáveis a influenciar a perceção dos sujeitos da amostra em relação ao Modelo de Cultura Empresarial para a Competitividade...

Percepções e práticas de responsabilidade social empresarial no futebol profissional português: o caso dos três grandes

Magalhães, Pedro Manuel Andrada Pinto Cabral de
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 09/08/2011 Português
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Mestrado em Gestão; Apesar da vasta bibliografia existente sobre a Responsabilidade Social Empresarial (RSE), pouco se consegue encontrar quando se junta as variáveis desporto e futebol. Neste sentido, este estudo foi desenvolvido com o intuito de responder a um conjunto de questões sobre a RSE e a forma como esta se encontra integrada na estrutura das três principais Sociedades Anónimas Desportivas (SAD) do futebol profissional português – Futebol Clube do Porto, Sporting Clube de Portugal e Sport Lisboa e Benfica. Esta investigação procurou averiguar sobre a convicção e aplicação da SER, por parte dos dirigentes responsáveis pela sua aplicação, nas três principais SAD do futebol profissional português. Para isso, foi desenvolvido um questionário semi-estruturado que inquiriu quanto à definição, à percepção, à integração e às práticas de RSE nas SAD em estudo. Os resultados demonstraram que estas SAD encaminham a aplicação de medidas de RSE para um departamento específico do grupo. Esta dissociação de responsabilidades aponta para uma ineficaz integração da RSE na estrutura organizativa dos clubes, verificando-se sim uma clara associação à vertente dos apoios sociais externos e à formação de jovens com um maior número de princípios éticos e morais. Verificou-se também uma consciência enérgica dos dirigentes dos clubes para os benefícios resultantes da prática de iniciativas de RSE...

A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: o papel mediador da justiça organizacional

José, Nádia da Fonseca Carreira
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 Português
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56.03%
Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia Social e das Organizações; Apesar do tema da Responsabilidade Social das Organizações (RSO) ter vindo a ganhar importância na literatura, a maioria das investigações tem-se centrado sobretudo nos níveis de análise institucional e organizacional. Contrariando essa tendência, este estudo visa analisar a influência da RSO nas atitudes dos colaboradores. Sendo os colaboradores parte importante para a implementação de práticas de RSO, julga-se essencial compreender como os mesmos percecionam o envolvimento da sua organização em diferentes dimensões de RSO (colaboradores, económica, comunidade e ambiental) e como estas perceções estão relacionadas com as atitudes no trabalho. Neste estudo o foco irá centrar-se numa dessas atitudes, a implicação organizacional. A identificação de processos psicossociais que ajudam a compreender a relação entre RSO e atitudes dos colaboradores é também importante. Desta forma, este estudo analisa igualmente o potencial papel mediador da justiça organizacional nessa relação, um papel ainda por explorar na literatura. Foi inquirida uma amostra de 139 colaboradores, numa empresa de prestação de serviços...

A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: o papel mediador da perceção de ajustamento à organização

Maltez, Inês Isabel Veríssimo
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 Português
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56.03%
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações; O crescente interesse pela temática da Responsabilidade Social das Organizações (RSO) e o consequente conhecimento dos seus benefícios tem levado os stakeholders a exercer maior pressão sobre as organizações para a adoção de práticas socialmente responsáveis. Contudo, há muito a conhecer e a explicar sobre este tema. Com o intuito de contribuir para o entendimento desta temática, surgiu o presente trabalho, cujo principal objetivo é explorar a existência de uma relação entre as diferentes dimensões de RSO e as perceções de envolvimento no trabalho, bem como averiguar se a perceção de ajustamento do trabalhador à organização ajuda a explicar a relação anterior. Para avaliar as relações das variáveis sugeridas, foi aplicado um questionário on-line a uma amostra de 175 trabalhadores, com idades entre os 18 e os 70 anos (58,85% do sexo feminino e 29,14% com formação de nível Superior ou Equiparado). Os resultados mostram que a relação entre a perceção de RSO Trabalhadores, RSO Económica e o envolvimento no trabalho é mediada pela perceção de ajustamento do trabalhador à organização, isto é, a perceção de RSO Trabalhadores e Económica reforça a perceção de ajustamento entre os valores do indivíduo e da organização...

Elementos de la racionalidad ética en la toma de decisiones gerenciales y su relación con la responsabilidad social empresarial

Oviedo Lara, María Camila
Fonte: Pontifícia Universidade Javeriana Publicador: Pontifícia Universidade Javeriana
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de Grado Pregrado Formato: Pdf
Português
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56.03%
La concepción que se tenía de las empresas como entes puramente económicos, se ha ido transformando a través del tiempo, dando lugar a una visión en la que los stakeholders juegan un papel importante a la hora de tomar una decisión. Se entiende por stakeholders a todos aquellos grupos de interés que influyen o son influidos por los resultados de una organización (accionistas, directivos, trabajadores, clientes, proveedores, agentes gubernamentales, sociedad) (Freeman, 2010). Una vez este enfoque es definido, se puede hablar de Responsabilidad Social Empresarial, que se refiere a cómo la empresa, por iniciativa propia y siendo un poco más proactiva, invierte en la sociedad de forma cuidadosa, con planeación previa, con el fin de solucionar problemas y falencias que se hayan identificado con el tiempo. Así, en el marco de la RSE, es importante analizar la racionalidad y cómo esta influye sobre los seres humanos para que puedan tomar decisiones éticamente responsables que beneficien a todos los grupos de interés.; As time passes, the concept we had of companies as purely economic entities, has been changing, resulting in a vision in which the stakeholders play an important role in making decisions. Stakeholders means all those interest groups that influence or are influenced by the results of an organization (shareholders...

Divulgaci??n online de informaci??n de responsabilidad social en las universidades espa??olas

Garde-S??nchez, Raquel; Rodr??guez Bol??var, Manuel Pedro; L??pez Hern??ndez, Antonio M.
Fonte: Ministerio de Educaci??n, Cultura y Deporte Publicador: Ministerio de Educaci??n, Cultura y Deporte
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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56.01%
A las universidades se les est?? exigiendo que incorporen principios de responsabilidad social (RS) en todas sus actuaciones. La aplicaci??n de la RS en el ??mbito de la educaci??n superior implica identificar las expectativas de los diferentes grupos de inter??s, establecer mecanismos de di??logo con estos y mejorar la transparencia informativa. El objetivo de este art??culo es estudiar si la transparencia informativa en temas de RS est?? adquiriendo un papel esencial en las pol??ticas de comunicaci??n online de las universidades para satisfacer las necesidades de informaci??n de los grupos de inter??s. Tambi??n analizamos si existen diferencias entre las universidades seg??n su car??cter p??blico o privado, seg??n su prestigio y su calidad acad??mica, as?? como entre aquellas universidades que ofrecen niveles altos de comunicaci??n de informaci??n en Internet. Para el cumplimiento del objetivo del art??culo, se propone un modelo de evaluaci??n mediante la creaci??n de una serie de ??ndices que analizan los principales aspectos tanto del contenido como de la forma y contexto en que se produce la divulgaci??n de RS. Teniendo presente el contexto de reformas del sistema universitario espa??ol, este modelo se aplica a las universidades espa??olas p??blicas y privadas. Utilizamos test param??tricos y no param??tricos para contrastar las hip??tesis planteadas respecto a las variables que caracterizan a las universidades y que podr??an tener incidencia en sus niveles de divulgaci??n online de la informaci??n de RS. Los resultados indican que las universidades espa??olas est??n poco comprometidas con la divulgaci??n online de informaci??n de RS. No se observa homogeneidad en los comportamientos en funci??n del car??cter p??blico o privado de la universidad ni tampoco entre las universidades de mayor prestigio y calidad acad??mica...

Análise e diagnóstico da responsabilidade social empresarial (RSE) dunha asociación de empresarios galega

Castro Santos, Laura; Ríos Suárez, Daniel; Fraga Otero, María; Santos Casal, Angeles; Mosquera Martín, Susana
Fonte: Universidade da Coruña Publicador: Universidade da Coruña
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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56.01%
[Resumo] A responsabilidade social empresarial (RSE) comeza a ser un dos ámbitos importantes dentro dunha empresa, como noutros días o foron a prevención de riscos laborais ou a calidade. No entanto, os estudos en entidades sen ánimo de lucro son escasos. Por tal motivo, este traballo pretende analizar e diagnosticar a RSE nunha asociación de empresarios galega. Neste sentido, considéranse os aspectos legais, identifícanse os grupos de interese mediante as matrices de importancia-influencia e impacto-probabilidade, lévase a cabo un diagnóstico de percepcións e cuantitativo da situación actual da entidade e, finalmente, realízase unha análise das súas debilidades, ameazas, fortalezas e oportunidades. As conclusións permiten determinar cales son os focos en termos de RSE que a organización pode mellorar no futuro.; [Abstract] Corporate Social Responsibility (CSR) is becoming one of the most important fields in a company, as risk prevention and quality were years ago. However, there are not enough studies about non-profit organizations. This is the main reason why the present study will analyse the CSR in a Galician association of entrepreneurs. In this regard, several aspects can be considered: legal issues, stakeholders (importance-influence matrix and impactprobability matrix)...

Etica y Responsabilidad social en el mundo globalizado

Zorro-Sanchez, Carlos
Fonte: Centre de recherche en éthique de l'UdeM (CRÉUM) Publicador: Centre de recherche en éthique de l'UdeM (CRÉUM)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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56.01%
Social responsibility is the expression of our ethical principles in our social relationships. Consequently, our social behavior is defined by the understanding and practice of Ethics. This article states that is the application of the ethical criteria based on capitalist, neoliberal principles prevailing in today’s economic and political practice, and not the violation of fundamental ethical principles by some influential individuals or organizations, has led society and its leaders to accept as normal numerous situations of extreme injustice that affect vast sectors of the global population.

Creating shared value – a nova abordagem estratégica de Rrsponsabilidade social empresarial

Sequeira, Teresa de Jesus
Fonte: Instituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto Publicador: Instituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 Português
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56.03%
Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Supeior de Contabilidade e Administração do Porto para a obtenção do grau de Mestre em Marketing Digital, sob a orientação da Doutora Sandrina Francisca Teixeira; Face às alterações empresariais impostas pela globalização e a subsequente abertura das fronteiras económicas, num mundo inundado por marcas e produtos, a diferenciação faz cada vez mais sentido para gerar retorno às empresas. Este trabalho demonstra que estão a decorrer transformações empresariais importantes e que as políticas empresariais não podem ser tão centradas no capitalismo e criação de lucro máximo apenas para os acionistas. O mundo de hoje é muito complexo, não podem existir apenas estados com preocupações sociais as empresas também devem ter essa preocupação. Após apresentação de alguns conceitos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), são apresentadas algumas noções e movimentos recentes, os quais dão ênfase ao facto de que as empresas conseguirão melhores retornos se forem socialmente responsáveis e se tiverem posturas empresariais assentes em princípios éticos e sustentáveis. Fizemos também o levantamento dos procedimentos, guias e certificações...

A relação entre responsabilidade social e implicação organizacional: o efeito moderador da relação líder-subordinado

Ribeiro, Mariana da Silva
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2015 Português
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56.03%
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações; O constructo responsabilidade social das organizações (RSO) tem ganho crescente importância na literatura, contudo grande parte das investigações tem-se centrado nos níveis de análise institucional e organizacional. Complementarmente, o presente estudo visa analisar a influência da RSO nas atitudes dos colaboradores. Constituindo uma peça essencial para o desenvolvimento e implementação de práticas de RSO, julga-se fundamental compreender de que forma os colaboradores percecionam o envolvimento da sua organização em práticas de RSO e como essas perceções estão associadas a atitudes no trabalho, concretamente, à implicação organizacional. A identificação de contextos que permitam compreender a relação entre RSO e implicação organizacional é igualmente relevante. Nesse sentido, foi analisado o potencial papel moderador da qualidade da relação líder-subordinado nessa relação, ainda por explorar na literatura. Foi recolhida uma amostra de 184 participantes de organizações de diversos sectores, através de um questionário online composto por três instrumentos que visavam compreender o envolvimento da organização em práticas de RSO (colaboradores...

Responsabilidad social en cuatro aerolíneas de América Latina; Social responsibility in four latin american airlines

Álvarez Cristancho, Diana Carolina; Ortiz Riaga, Carolina
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
Português
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56.01%
La presente monografía muestra el resultado de una investigación realizada bajo el concepto de responsabilidad social empresarial, donde se observa la reseña histórica de su desarrollo y la aplicabilidad en cuatro aerolíneas latinoamericanas, tomando como base los análisis de reportes de sostenibilidad de los años 2011 y 2012. De acuerdo a la revisión documental realizada, se enfoca la investigación en aspectos medioambientales, ya que el transporte aéreo es una de las actividades principales generadora de CO2 en sus operaciones.; The present paper shows the result of an investigation conducted under the concept of corporate social responsibility, where the historical overview of its development and applicability in four Latin American airlines is observed, based on the analysis of sustainability reports 2011 and 2012 . according to the literature review conducted, the research focuses on environmental issues, and that air travel is one of the main activities generating CO2 in their operations.

Responsabilidad social empresarial en el Grupo Puerto de Cartagena

Acosta Lejour, Nicole; García Meléndez, Ana Isabel; Burgos Rodríguez, Natalia
Fonte: Facultad de administración Publicador: Facultad de administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 11/07/2014 Português
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Este artículo describe la operación del Grupo Puerto de Cartagena en torno a los procesos de Responsabilidad Social Empresarial, para evidenciar cómo es ésta parte de la estrategia de desarrollo del GPC, cómo se ejecuta y cómo logra sus objetivos.; Universidad del Rosario; This article describes the operation of the Group Puerto de Cartagena - Colombia around Corporate Social Responsibility processes, to identify how the issue of CSR is part of the development strategy of the company, how it runs and how it achieves its objectives.

Diagnóstico de las prácticas de responsabilidad social de los contratistas que tienen potenciales impactos en asuntos pertinentes de la Norma ISO26000 para Equion energía

Mendoza Mendoza, Diego
Fonte: Facultad de administración Publicador: Facultad de administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/masterThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 11/11/2014 Português
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56.03%
Partiendo de la importancia que ha adquirido la Responsabilidad Social (RS) a nivel mundial y bajo el entendimiento que la cadena de suministro es de importancia para la efectiva ejecución de una política de RS de cualquier organización, en el presente trabajo se pretende realizar un diagnóstico de la RS de los contratistas que tienen potenciales impactos en los asuntos considerados pertinentes por Equión Energía según los lineamientos de la norma ISO 26000. El proceso se centra en Equión Energía, organización petrolera radicada en Colombia con operación de proyectos de exploración y explotación de hidrocarburos en el departamento de Casanare. Para el desarrollo de las actividades la empresa, Equión cuenta con aproximadamente 150 organizaciones contratistas a nivel internacional y nacional. Mediante la realización del diagnóstico a una muestra representativa del grupo de contratistas, el estudio servirá como insumo para definir una ruta de ajuste gradual para promover la RS en la cadena de suministro de Equión. El fin último del ajuste es mejorar la gestión de la RS en los procesos de compras y contratación, contribuyendo así, con el cumplimiento de la misión y visión de la compañía donde se espera que la organización contribuya con el desarrollo sostenible de la región donde opera y del país.; CENTRO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES PARA LA PERDURABILIDAD; Based on the importance that is been given to the concept of Social Responsibility (SR) worldwide and with the understanding that organizations in the supply chain are important for an effective implementation of a SR policy in any organization...

La responsabilidad social empresarial en la política pública nacional de primera infancia. Estudio de caso: programa de gestantes y lactantes, fundación éxito (2006-2014)

Pinzón Segura, Angelica María
Fonte: Facultad de Ciencia Política y Gobierno Publicador: Facultad de Ciencia Política y Gobierno
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 07/10/2014 Português
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56.03%
Dada la importancia de la primera infancia en el desarrollo de la sociedad, el Estado, a través de la gobernanza, trabaja en conjunto con otros actores en el cumplimiento de la Política Pública Nacional de Primera Infancia (PPNPI) para mejorar el bienestar de los niños menores de seis años. Hoy cada vez más empresas, al asumir su responsabilidad social empresarial, se interesan en el tema. A través de la Fundación Éxito, los almacenes Éxito promueven la nutrición de la primera infancia por medio de sus diferentes programas enfocados en nutrición. Entre estos se encuentra el Programa de gestantes y lactantes, el cual se evalúa aquí según las metas del objetivo específico de la PPNPI: promover la salud, la nutrición y los ambientes sanos, desde la gestación hasta los seis años.; Due to the impact that early childhood development has on society, the State, through the Governance, has been working with other actors in the fulfillment of the National Public Policy on Childhood (PPNPI as its Spanish acronym) to improve the welfare of children under six years old. Hence, more companies, embracing its Corporate Social Responsibility, are increasingly interested in this subject. As an example, Éxito stores, through its Éxito Foundation...

Pioneros de la responsabilidad social empresarial en Colombia; Pioneers of corporate social responsibility in Colombia

Gómez Casabianca, Luis Henrique
Fonte: Universidade Sergio Arboleda Publicador: Universidade Sergio Arboleda
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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56.04%
Although it can be argued that the term Corporate Social Responsibility (CSR) is new, in Colombia this concept has more than one hundred years of development. It was spontaneously arise as a projection of the sensitivity of some entrepreneurs who felt that, transcending the activities normally carried out, some of them also pioneers in the field of industrialization could bring something more to society. From these concerns came important developments in the field of education, medicine, general health and social housing. This article seeks to outline the contribution made by five industries visionary and committed to the community, in a period from the last years of the nineteenth and early twentieth centuries, a series of initiatives planned even to this day.; Aunque puede afirmarse que el término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es nuevo, en Colombia este concepto tiene más de cien años de desarrollo. Fue surgiendo de manera espontánea como proyección de la sensibilidad de algunos empresarios quienes consideraron que, trascendiendo las actividades que normalmente realizaban –algunas de ellas también pioneras en el campo de la industrialización–, podían aportar algo más a la sociedad. De esas inquietudes surgieron importantes avances en el campo de la educación...

Responsabilidad social y gestión del conocimiento como estrategias de gestión humano

Saldarriaga Ríos, Juan Guillermo
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; p.110-117; Electrónico
Português
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56.04%
Este artículo aborda la responsabilidad social y la gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana, conexas e inseparables, en las organizaciones. Estas estrategias hacen posible que la organización mire hacia sí misma y reconozca los impactos que estas prácticas tienen sobre sus miembros, asumiéndolas no solo exclusivamente como actividades que le genera ganancias económicas y visibilidad en el escenario social, sino como parte integral de su forma de concebir y administrar su talento humano. El artículo es producto de 2 investigaciones que pretenden analizar las tendencias y estrategias de gestión humana utilizadas tanto en el ámbito nacional como internacional, y en las cuales se recurre a un diseño metodológico flexible en el que se aborda el objeto de estudio tanto desde la perspectiva cuantitativa como desde la cualitativa.; This article approaches social responsibility and knowledge management as connected and inseparable strategies of human management in organizations. These strategies allow the Organization look inward and recognize the impact that these practices have on their members, not seeing them exclusively as activities that produce economic gains and visibility in the social scene, but as an integral part of their way of conceiving and managing its human talent. This article is a product of two investigations that seek to analyze the trends and strategies of human management used at both the national and international levels. A flexible methodological design was used in these investigation...

Consumers and their buying decision making based on price and information about corporate social responsibility (CSR) case study: undergraduate students from a private University in Mexico; Consumidores y su decisión de compra basada en precio e información sobre responsabilidad social corporativa (rsc). caso de estudio: estudiantes de pregrado de una universidad privada de México

Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Maldonado de Lozada, Verónica del Carmen; de la Garza García, Jorge
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; p. 103-117; Electrónico
Português
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56.03%
El objetivo de este artículo es demostrar que un consumidor socialmente responsable está interesado en informarse sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la empresa así como está dispuesto a pagar un precio más alto por aquel producto que ha sido realizado de forma socialmente responsable. Los criterios de precio e interés en informarse sobre las prácticas de RSC de las empresas a las que compran sus productos y/o servicios fueron considerados para las pruebas estadísticas de Chi-Cuadrada. Aunque la RSC fue definida como un tema importante para la mayoría de los participantes, los posibles productos elaborados con RSC no lograron tener una influencia importante en las decisiones de compra, así como tampoco la necesidad de estar informados acerca del RSC de las empresas. Lo anterior muestra la necesidad de crear conciencia ciudadana en los consumidores para privilegiar las prácticas de RSC a través de las decisiones de compra informadas.; The articles objective is to demonstrate that a socially responsible consumer is interested of being informed about Corporate Social Responsibility (CSR) practices and is also willing to pay a higher price for a product made with CSR. Criteria of price as well as the interest of being informed about CSR practices were the two variables analyzed for the Chi-Square test. Even though CSR was declared as an important issue for the majority of participants...

POST-OCCUPACY EVALUATION AND SOCIAL RESPONSABILITY: A RELATIONSHIP TO BE (RE) DISCUSSED ALWAYS; AVALIAÇÃO PÓS-OCUPAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA RELAÇÃO A SER SEMPRE (RE)DISCUTIDA

Elali, Gleice Virginia Medeiros de Azambuja
Fonte: Universidade de São Paulo. Instituto de Arquitetura e Urbanismo Publicador: Universidade de São Paulo. Instituto de Arquitetura e Urbanismo
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Avaliado Por Pares; Discussão sobre ética na pesquisa Formato: application/pdf
Publicado em 11/11/2010 Português
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56.03%
Now a day, the importance of research activities for the development of all fields of the knowledge creates a preoccupation with ethical and social responsibility issues, aspects that cannot be ignored by researchers. Based on this context, this article focuses on researches of Post-Occupation Evaluation (POE), which are more and more present in Architecture and Urbanism, with the objective of subsidizing modification of buildings and new projects. In general, the paper shows the importance of the area to invest in the consolidation of the ethical positioning of researchers, position that will influence all stages of the research work, since the definition of the thematic cut-outs and the methods/techniques for accomplishment of the empirical studies, until presentation of results. Finally, the paper defends the necessity to value/strengthen the role of universities and research institutions’ ethics committees in the regulation of scientific inquiry process. It also points out the importance of defining sensible subcommittees to the specificities of Architecture and Urbanism field.; Na contemporaneidade, a importância das atividades de pesquisa para o desenvolvimento de todos os campos do conhecimento faz emergir uma acentuada preocupação com as questões ligadas à responsabilidade social e ética...

A avaliação neoliberal na universidade e a responsabilidade social dos pesquisadores

Oliveira, Marcos Barbosa de
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/09/2008 Português
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56.01%
Esta comunicação constitui um fragmento de um projeto de estudo mais amplo, desenvolvido a partir da idéia de que a universidade vem sendo submetida a uma reforma neoliberal, cujo sentido é o de promover sua mercantilização. O tópico tratado é o do regime de trabalho dos pesquisadores, visto a partir dos sistemas de avaliação da produtividade que constituem sua peça-chave. Por violar certas intuições, o caráter quantitativo da avaliação neoliberal é posto como algo a ser explicado. São propostas três explicações, das quais emerge a concepção de que o regime de trabalho imposto pela reforma neoliberal aos pesquisadores constitui uma forma de taylorismo. Examinam-se a seguir algumas das conseqüências nefastas do taylorismo na universidade, particularmente a que afeta o exercício da responsabilidade social da ciência.; This paper is a fragment of a broader project of study developed from the idea that the University is being subjected to a neoliberal reform whose significance is that of promoting its commodification. The topic dealt with is that of the regime of work of the researchers, seen from the point of view of the systems of evaluation of productivity that constitute its key-component. Since it violates certain intuitions...