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Avaliação de desempenho em estágio probatório

Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ)
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Homologação do resultado final da Avaliação de Desempenho dos servidores relacionados.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho no estágio probatório - referente ao Processo: Stj 4166/2003.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho em estágio probatório - referente ao Processo: Stj 4253/2003.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho no estágio probatório - referente ao Processo Stj 3146/2003.

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Homologação do resultado final da avaliação de desempenho no estágio probatório dos servidores relacionados.

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Homologação do resultado final da Avaliação de Desempenho dos servidores relacionados.

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Avaliação de desempenho no estágio probatório Ref.: STJ 1537.

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Homologa o resultado final da avaliação de desempenho no estágio probatório referente aos servidores especificados. Processo STJ 1537/2006.

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Avaliação de desempenho em estágio probatório referente ao processo STJ 622/2005.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho em estágio probatório - referente ao Processo: Stj 4253/2003.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho em estágio probatório - referente ao Processo: Stj 4166/2003.

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Avaliação de desempenho em estágio probatório. Processo STJ n. 20/2004.

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Avaliação de desempenho em estágio probatório referente ao processo STJ 622/2005.

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Decisão sobre Avaliação de desempenho em estágio probatório - referente ao Processo Stj 5602/2003.

Análise pluridisciplinar das situações de trabalho: para além da avaliação de desempenho dos trabalhadores do setor de saúde pública no estado de Minas Gerais; Multidisciplinary analysis of work situations: beyond the performance evaluation of workers from the public health sector in the state of Minas Gerais

Fonseca, João César de Freitas; Vieira, Carlos Eduardo Carrusca
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/06/2011 Português
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O presente ensaio apresenta considerações críticas sobre o processo de Avaliação de Desempenho Individual (ADI) ao qual estão atualmente submetidos os servidores do setor de saúde do estado de Minas Gerais, chamando a atenção para o caráter de alta complexidade desse setor e recomendando a adoção de metodologias mais abrangentes, como a Análise Pluridisciplinar das Situações de Trabalho (APST), proposta pelo filósofo francês Yves Schwartz. Este texto resulta da experiência dos autores na formação de trabalhadores e na gestão de serviços de saúde na área pública, não constituindo relato de pesquisa stricto sensu, nem demonstração de dados conclusivos de pesquisa empírica, mas antes um ensaio/convite à reflexão e ao diálogo sobre os riscos de cristalização de uma visão excessivamente funcionalista dos processos de gestão de pessoas no setor público da saúde.; This essay presents critical considerations about the process of Evaluation of Individual Performance (EIP) to which the servers of the health sector of the state of Minas Gerais are currently subject, drawing attention to the character of high complexity of this sector and recommending the adoption of more comprehensive methodologies, like the Multidisciplinary Analysis of Work Situations (MAWS)...