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Tecnologia da informação na pequena empresa: uma investigação sobre sua contribuição à gestão estratégica da informação nos empreendimentos de São José do Rio Preto - SP ; Information technology in small businesses: an investigation about your contribution to strategic management of the information in the industrial enterprises in São José do Rio Preto

Moraes, Giseli Diniz de Almeida
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 22/08/2005 Português
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Esta dissertação objetiva identificar os obstáculos ao uso da tecnologia da informação na gestão estratégica da informação e propor soluções compatíveis à situação peculiar da pequena empresa. Apresenta uma revisão bibliográfica sobre o processo de gestão da informação, tecnologias da informação e as especificidades da pequena empresa. O trabalho de campo dividiu-se em duas fases: a primeira consistiu em um amplo levantamento exploratório-descritivo, que pôde ser classificado, devido sua natureza científica, como um estudo survey, a fim de se conhecer melhor as pequenas empresas pertencentes aos minidistritos; e a segunda fase correspondeu à aplicação do método de análise comparativa de casos, sendo que foram estudadas quatro indústrias de pequeno porte instaladas nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto – SP, tendo-se como finalidade comparar os seus resultados entre si. A pesquisa permitiu identificar os tipos e fontes considerados relevantes, bem como a maneira como essas empresas realizam a gestão de suas informações. Percebeu-se que esse processo, em geral, é informal e assistemático. Quanto à utilização de tecnologias da informação foi observado que seu uso é modesto...

Eventos/feiras de negócios na (re)produção do espaço urbano da metrópole: estudo de caso do Parque Anhembi e Centro de Exposições Imigrantes; Events/ Businesses fairs in the (re)production of the urban space in the big city: the case of Parque Anhembi and Centro de Exposições Imigrantes

Braz, Fabio Cezar
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 23/06/2008 Português
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A produção do espaço urbano, no plano do espaço físico, é a materialização das intenções e determinações de múltiplos agentes, os quais conduzem os destinos da cidade pelos desígnios do capital, orientando-a para um planejamento autofágico que promove a imagem da eficiência, uma representação do espaço que produzida com o intuito de vender a cidade, reforça as características de cidade global e abre possibilidade para a atuação dos agentes econômicos que põem em prática suas táticasestratégias de reprodução do capital no espaço. O conceito, o consenso que se produz sobre a cidade ou fragmentos dela, são induzidos e ao mesmo tempo indutores de estruturas, ritmos e de uma materialidade que se expressa no atual espaço capitalista, conformando os espaços de representação, que por sua vez potencializam a representação desse espaço. Tal representação reforça São Paulo como destino de eventos e de negócios. Uma lógica que revela um empresariamento da gestão urbana, um neodirigismo que aponta para a construção de uma cidade cada vez mais estranha aos que nela habitam. O capital é espacialmente seletivo e busca fixar-se nos centros mais dinâmicos da economia global. Produz-se, portanto, espaços homogêneos...

Gerenciamento de projetos em negócios baseados em projetos: uma proposta integrada das dimensões operacional, organizacional e estratégica; Project management in project based businesses: an integrated proposal of the operational, organizational and strategic dimensions

Anselmo, Jefferson Leandro
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 16/12/2009 Português
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A emergência do gerenciamento de projetos é uma resposta às exigências impostas pelo ambiente empresarial atual. Além de instrumento operacional para a adaptação e evolução organizacional, o gerenciamento de projetos exerce importante papel estratégico, principalmente em empresas cujo negócio tem por base a comercialização de projetos. Os modelos e a literatura sobre as especificidades do gerenciamento de projeto, nesse contexto, são, entretanto, relativamente recentes e pouco extensos. Este estudo colabora com a expansão do conhecimento sobre o tema, propondo, como problema de pesquisa, a identificação das características do gerenciamento de projetos, nas suas dimensões operacional, organizacional e estratégica, em empresas cujo negócio seja baseado em projetos. O estudo, que foi estruturado por meio de casos múltiplos comparados a um referencial bibliográfico, possibilitou a elaboração de considerações sobre a validade da teoria nos casos estudados e sobre necessidades de adaptações que foram evidenciadas. Concluiu-se que a atual teoria de gerenciamento de projetos precisa ser complementada para melhor adequação ao contexto dos negócios baseados em projetos. Essa complementação teórica foi realizada por meio da proposição de um modelo de referência de gerenciamento de projetos...

Remuneração variável de executivos em empresas familiares brasileiras; Variable remuneration of executives in Brazilian family businesses

Silva, Julio Orestes da
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 09/04/2015 Português
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Esta tese teve por objetivo verificar o impacto da influência familiar na discricionariedade da determinação da remuneração dos executivos em empresas brasileiras. Assume-se que a visão tradicional da relação principal x agente é fundamentalmente distinta nas empresas familiares, nas quais a propriedade e a gestão se confundem, se não totalmente, pelo menos em parte. Nesse caso, questionam-se o uso e função da remuneração por incentivo como mecanismo de alinhamento de interesses. Existem evidências de que as empresas familiares tendem a estruturar planos de incentivo com menor uso de remuneração variável, parte pelo controle natural e implícito da presença familiar na empresa, parte, por não ser compatível com preservação da riqueza socioemocional. Essas evidências influenciam nas relações esperadas: (a) quanto maior a influência familiar menor a tendência para fornecer remuneração variável aos executivos; (b) quanto maior a influência familiar maior a propensão para uso de flexibilidade na avaliação de desempenho para a determinação da remuneração variável dos executivos; (c) quanto maior a propensão para uso de flexibilidade na avaliação de desempenho menor a tendência para fornecer remuneração variável aos executivos. Para analisar essas relações...

Barriers to environmental management in clusters of small businesses in Brazil and Japan: from a lack of knowledge to a decline in traditional knowledge

Chiappetta Jabbour, Charbel Jose; Puppim-de-Oliveira, Jose Antonio
Fonte: Taylor & Francis Inc Publicador: Taylor & Francis Inc
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: 247-257
Português
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Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP); This study aimed to examine the main barriers to environmental management (EM) in two clusters of small businesses (SBs). A study of two clusters was performed: one cluster in Brazil (the leather/shoe sector) and one cluster in Japan (traditional Japanese products). The case studies involved 23 interviews and an analysis of 12 SBs within these clusters. The Japanese cluster has more proactive environmental governance than the Brazilian cluster. The main barrier to environmental improvement in the Brazilian cluster is the lack of information; the main barrier to em in the Japanese cluster is the decline of traditional and environmentally friendly knowledge. The originality of the research is linked to the scarcity of studies of em within clusters and SBs, the comparative approach of the Brazilian and Japanese cases and the discovery of a new barrier to em for SBs (i.e. the decline of traditional knowledge).

Financing Businesses in Africa : The Role of Microfinance

Aggarwal, Shilpa; Klapper, Leora; Singer, Dorothe
Fonte: Banco Mundial Publicador: Banco Mundial
Português
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This paper evaluates how microfinance performed in providing business financing in 27 Sub-Saharan African countries. It uses data from the 2009 and 2010 Gallup World Poll, a nationally-representative survey of at least 1,000 individuals per country, conducted in up to 157 countries per year. The data, supported by rigorous statistical evidence in related literature on the use of microcredit around the world, demonstrate that economic gains from microcredit have been more modest than what was once believed. On the other hand, the analysis suggests that the poor save in order to start new businesses and that the introduction of formal products for small savings can be a key financial innovation. The authors also analyze the challenges the poor face in setting money aside to save, and discuss what policymakers can do to promote savings.

Tax Compliance Perceptions and Formalization of Small Businesses in South Africa

Coolidge, Jacqueline; Ilic, Domagoj
Fonte: Banco Mundial Publicador: Banco Mundial
Português
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This paper is based on large-scale surveys of formal and informal small businesses in South Africa, including questions about their experiences and perceptions about tax compliance, tax morale, and related variables. The survey findings suggest that formalization is more likely to take place in urban areas, involving relatively larger firms, and those who already use proper bookkeeping. Informal firms who said they were likely to register for tax in the near future were more likely than other informal firms to report higher satisfaction with government services, and to believe most businesses pay their taxes. The most-cited advantages of being registered for tax included better access to government services, better access to financing, and better opportunities for growth.

Financial Innovation Drives Small Businesses

Spagnoletto, Paolo
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Português
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International Finance Corporation (IFC) makes selective investments in small businesses that are in frontier countries and have a strong developmental role. Since 2002, the corporation has made 25 or so small direct investments (SDI), most of which turned out to be success stories. Over the years, SDI developed a specific methodology that works well with small companies. But the most successful stories arise from innovative financial solutions tailored to help small businesses as they incubate and eventually graduate into fully bankable companies.

Promoting the Rural Farm and Nonfarm Businesses : Evidence from the Yemen Rural Investment Climate

Sawada, Naotaka; Zhang, Jian
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Português
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This study examines the major constraints of rural business entry and performance in Yemen. The Yemen rural investment climate survey made it possible to analyze rural investment climate constraints for rural businesses. The survey was used to investigate both farm and nonfarm rural enterprises. The rural investment climate was assessed using a combination of subjective impressions related by rural entrepreneurs, and a more objective, empirical set of analyses that employed indicators to rank the constraints to "doing business" in the areas surveyed. These empirical analyses included application of the entry model, the performance model, the closure model, and the migration model. The migration model was introduced to identify how the rural investment climate variables at the community level increase migration and economic activities. Based on the assessment of the rural investment climate, this paper identifies and explains four critical areas in which the rural investment climate in Yemen can be improved: market demand...

Characteristics of Small Hospitality Businesses:A Study in an Urban Setting in Turkey

Akbaba, Atilla
Fonte: FIU Digital Commons Publicador: FIU Digital Commons
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Português
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The aim of this study was to contribute to the growing body of knowledge concerning small hospitality businesses (SHBs) through an analysis of selected aspects of SHBs in an urban setting, namely Akcakoca, Turkey. Particular attention was given to the characteristics of businesses, finance, marketing, human resource management, involvement of residents in the industry, and management of SHBs. A sample of 72 businesses in Akcakoca was examined and their role in tourism was evaluated. The findings of this study reveal that SHBs carry significant deficiencies and inadequacies and face a common set of problems.

The potential use of tax incentives for Indigenous businesses on Indigenous land

Stanley, Owen
Fonte: Universidade Nacional da Austrália Publicador: Universidade Nacional da Austrália
Tipo: Working/Technical Paper Formato: 223158 bytes; application/pdf
Português
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The purpose of this paper is to examine how effective tax incentives could be in encouraging the development of Indigenous businesses on Indigenous land in Australia.; no

Doing Succession in Europe. Generational Transfers in Family Businesses in Comparative Perspective

Fonte: Schulthess Publicador: Schulthess
Tipo: Livro
Português
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Family enterprises make up the majority of all businesses across Western Europe. Nonetheless, they are seen as an endangered species. Succession is an especially critical moment for their survival. The succession process is shaped by the dynamics of generational relations in the family. Different institutional contexts between countries create diverse conditions for the negotiation between the generations. "Doing Succession in Europe" examines whether and how succession processes in European family businesses vary. Scholars of the family, capitalism, welfare state and law discuss comparative findings and ideas; business and legal experts highlight the concrete practices.

Family-owned businesses: Perspectives on Australian policy

Glassop, L.; Graves, C.
Fonte: Inderscience Publishers Publicador: Inderscience Publishers
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2010 Português
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In 2008, a report was commissioned by the European Commission (EC) outlining various policy matters in the field of family business within the auspices of the European Union (EU). Family-owned businesses make a significant contribution to Australia's economic and social welfare. The EC report offers a template for examining family business issues relevant to Australia in seven key areas: political awareness, intergenerational business transfer, financial obligations, balancing business and family, lack of specific education, access to finance for growth and maintaining a skilled workforce. We find that Australian family business policy does not differ markedly to that of Europe. Several policy recommendations are outlined to enhance the recognition of, and provide support to, Australian family-owned businesses.; Linda Glassop, Chris Graves

When Grandpa is Also the CEO--Resolving Differences in Family-Owned Businesses

Jordaan, Barney
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Tipo: Publications & Research :: Brief; Publications & Research
Português
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Some of the same aspects of family-owned businesses that can give them a competitive advantage are also the factors that contribute to the high levels of destructive conflict that often occur in them. For example, close family ties can contribute to strong bonds of trust and cooperation, but they also can add emotional fuel to the fire when conflicts arise. Barney Jordaan argues that the best cure for these conflicts is prevention-through establishing basic family governance structures and, failing that, dispute resolution processes that are sensitive to the distinctive dynamic and singular needs of a family-owned business. Family businesses are notoriously light in their use of bureaucracy. It is one of their appealing characteristics, and an aspect of their speed and flexibility in problem solving. Their informality and intimacy makes elaborate decision-making methods unnecessary. However, it is a common failing of all growing businesses that they do not recognize how growth is changing them. They are like a child who stays in short pants even when they're splitting at the seams.

Ready for Growth : Solutions to Increase Access to Finance for Women-Owned Businesses in the Middle East and North Africa

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Tipo: Publications & Research; Publications & Research :: Working Paper
Português
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The Middle East and North Africa (MENA) region is at one of the most critical turning points in its modern history. The Arab spring was driven by the desire for economic opportunity and justice in the face of poverty and unemployment. The development of strong economies that enable both women and men to enhance their livelihoods is crucial for the future of the region. The growth and success of women-owned businesses is one of the most profound changes in the business world today. There is no doubt that women are an emerging market force. However, many businesswomen are not accessing commercial credit, an essential driver of business success. Lack of access to finance and financial services is repeatedly identified as the major constraint for women business owners. This report 'ready for growth: solutions to increase access to finance for women-owned business in the Middle East and North Africa', is designed to shed a light on those barriers. It is the result of a unique International Finance Corporation (IFC) partnership with vital voices and the Middle East and North Africa Businesswomen's Network (MENA BWN). Its purpose is to fill a critical gap in our knowledge of what women-owned businesses need in terms of financial products and services. Building on our knowledge of how commercial banks currently reach the women's market...

Financial Sector Policy Note : Financing Small and Medium-Sized Businesses in Burkina Faso

Soubeiga, Sidiki; Strauss, Jeremy
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Tipo: Economic & Sector Work :: Policy Note
Português
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As in other Sub-Saharan African countries, small and medium-sized enterprises (SMEs) represent the vast majority of firms operating in the private sector in Burkina Faso. Private sector-led growth is a major element of Burkina Faso's poverty reduction strategy, la strategie de croissance accelere et le developpement durable. Unfortunately, many characteristics of Burkina Faso's business environment, and of businesses themselves, make private sector-led growth a challenge. This financial sector policy note focuses on the market for credit and closely related financial services, how private banks are providing these services to SMEs, and recommendations that address problems they are having. This requires understanding the behavior of banks with respect to SME lending, particularly investment lending and related financial products like leasing, guarantees, microcredit, and subsidized credit funds. This policy note consists of a study and survey of commercial banks and two non-bank financial institutions (NBFIs) (Burkina Bail and Societe Financiere de Garantie Interbancaire du Burkina (SOFIGIB) focusing on lending to SMEs. It focuses on the supply side of the market. The survey and accompanying interviews took place during the summer of 2013. Twelve private banks and five NBFIs were asked to participate in the study and survey. The study references two additional surveys focused on SMEs: (1) the 2009 World Bank enterprise survey...

Family and non-family businesses on internal factors of entrepreneurship

Duarte, Nelson; Diniz, Francisco
Fonte: Fondazione Aristide Mertolini Publicador: Fondazione Aristide Mertolini
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2012 Português
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Small firms are a major player in development. Thus, entrepreneurship is frequently attached to these rms and it must be present in daily management of factors such as planning and cooperation. We intend to analyze these factors, comparing familiar and non-familiar businesses. This study was conducted in a Portuguese region in the north of Portugal - Vale do Sousa . The results allow us to conclude that even with some managerial di erences it was not possible to identify distinct patterns between them. The main goal of this paper is to open research lines on important issues to distinguish familiar from non-familiar businesses.

Barriers to Environmental Sustainability Facing Small Businesses in Durham, NC

Hadley, John; Herren, Allison
Fonte: Universidade Duke Publicador: Universidade Duke
Tipo: Masters' project Formato: 672545 bytes; application/pdf
Português
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Conventional approaches to implementing environmental practices often rely on assumptions and measures predominantly developed for large corporations. However, small and medium-sized enterprises (SMEs) frequently operate much differently and encounter a variety of barriers to environmental practices that may not exist in the larger corporate arena. This research paper analyzes the barriers small businesses face to implementing environmental measures through interviews with nine companies in the Durham, North Carolina area. The study finds that financial cost is the main barrier, followed by a lack of time to devote to environmental measures, and a lack of knowledge of actions that can be taken. The study concludes with recommendations for regulatory and policy updates, economic incentives, and information resources to help mitigate the environmental barriers facing small businesses in Durham.

Gestão organizacional em empresas familiares no Vale do Rio dos Sinos; Gestión organizacional en empresas familiares en el Vale do Rio dos Sinos; Organizational management in family businesses in the Vale do Rio dos Sinos

Freitas, Ernani Cesar de; Krai, Lucas Saldanha
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/12/2010 Português
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No contexto das mudanças empresariais, as empresas familiares têm sido objeto frequente de observação e estudo em razão do potencial de desenvolvimento que possuem, além do fato de essas organizações terem contribuído muito e ainda contribuírem para o desenvolvimento regional e das comunidades, ocupando uma posição de destaque no cenário dos negócios. Este trabalho tem como objetivo identificar e caracterizar práticas organizacionais de gestão em empresas familiares na região do Vale do Rio dos Sinos, a fim de propiciar reflexões e possíveis ações que visem o aprimoramento dos modelos organizacionais adotados. Aplicou-se a metodologia da pesquisa exploratória e de campo para desenvolver este estudo. A análise deu-se por meio da abordagem qualitativa, para interpretação dos dados apurados na pesquisa. Os resultados do estudo sugerem que as empresas familiares pesquisadas implementem mudanças e aprimoramentos em suas práticas de gestão, para que modelos organizacionais adotados sejam flexíveis e ajustados à realidade do mundo globalizado, contribuindo assim com o próprio crescimento da empresa e também com o desenvolvimento local, regional e nacional.; En el contexto de las mudanzas empresariales, las empresas familiares han sido objeto frecuente de observación y estudio en consecuencia del potencial de desarrollo que poseen...

Evidências de isomorfismo nas funções da controladoria das empresas familiares têxteis de Santa Catarina DOI:10.5007/2175-8069.2010v7n13p35; Isomorphism evidences in the controlling functions of textiles family businesses in Santa Catarina

Beuren, Ilse Maria; Universidade Regional de Blumenau - FURB; Fachini, Gilson Jober; Universidade Regional de Blumenau - FURB; Nascimento, Sabrina do; Universidade Regional de Blumenau - FURB
Fonte: UFSC Publicador: UFSC
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 29/10/2010 Português
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O objetivo do estudo é veri.car as evidências de isomor.smo nas funções da controladoria das empresas familiares têxteis de Santa Catarina. Pesquisa descritiva foi realizada por meio de levantamento ou survey, com abordagem qualitativa dos dados. A população da pesquisa compreende as 46 empresas familiares asso­ciadas ao Sintex de Blumenau, Santa Catarina. Ao controller dessas foi enviado um questionário para indicar o grau de importância das funções da controladoria em sua empresa, obteve-se 13 respostas, que compõem a amostra não aleatória. Para identificar as redes de isomorfismo presentes nas funções de controladoria investigadas, procedeu-se o cálculo de uma função ponderada com o software UNICET®. Os resultados da pesquisa mostram semelhanças no grau de importância atribuído às funções contábil, gerencial-estratégica, custos, tributária, proteção e controle de ativos, controles internos, controle de riscos, gestão da informação e controle operacional. Conclui-se que há evidências de isomor.smo na maioria das funções da controladoria das empresas familiares pesquisadas, considerando-se o grau de importância atribuído pelos respondentes às atividades distribuídas nas nove funções apontadas. As funções gerencial/estratégica...