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Corporate social responsibility for the PSI 20 portuguese companies

Fernandes, Paula O.; Monte, Ana Paula; Afonso, Sandra
Fonte: Research Group on Marketing and Operative Research & Faculty on Economics and Business Sciences, University of León Publicador: Research Group on Marketing and Operative Research & Faculty on Economics and Business Sciences, University of León
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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75.79%
In Europe, the Corporate Social Responsibility (CSR) issue was boosted by Jacques Delors in the Green Paper on social responsibility. Two dimensions were defined, the internal and the external ones, which include several aspects of what should be considered in the CSR performance assessment. Following the global market trend, Portuguese companies are also aware of these issues and report their social responsibility activities, although currently there are no social and sustainable indicators to assess the Portuguese CRS performance. The purpose of this paper is to present a multivariate analysis and to verify homogenous groups of companies with identical social responsibility. The study focused on 19 of companies in the Portuguese Stock Index PSI 20 and the analysis covered a period of five years, between 2005 and 2009. The results showed that 3 clusters were identified.

Sustentabilidade e responsabilidade social numa empresa do setor petrolífero angolano

Lopes, Ilcia Vissolela Benge
Fonte: Repositório Científico Lusófona Publicador: Repositório Científico Lusófona
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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75.8%
As empresas atuam atualmente num mundo globalizado, onde a competitividade é cada vez maior e onde todos os aspetos podem ser diferenciadores e criadores de valor no âmbito da sua atividade. A responsabilidade social e a sustentabilidade são temas que se encontram cada vez mais nas agendas tanto das empresas de maior dimensão, como em empresas de dimensão mais pequena. Cada vez mais se entende que a adoção deste tipo de práticas é, desde logo, um aspeto diferenciador e valorizador da imagem da empresa, como pode também ser um aspeto encarado como estratégico, uma vez que a adoção deste tipo de práticas tem mostrado ser capaz de tornar as empresas mais eficientes, melhorando a médio e longo prazo os resultados operacionais. Uma vez que Angola está em grande desenvolvimento importa entender se as empresas que atuam no país desenvolvem preocupações a nível da sustentabilidade e da responsabilidade social, de forma a maximizarem os impactos positivos e diminuírem os impactos negativos que a sua atividade possa ter na região em que atuam. Deste modo, foi realizado um estudo de caso junto de uma empresa do setor petrolífero, relevante para a economia angolana, de forma a percecionar se possui uma política de sustentabilidade e responsabilidade social. Os resultados obtidos mostram que a empresa estudada ainda não possui práticas de responsabilidade social e sustentabilidade eficazes. Neste sentido...

Aplicação dos indicadores ethos de responsabilidade social empresarial: estudo de caso com uma empresa da economia de comunhão; Application of indices from Ethos Institute for Business and Social Responsibility: a case study with an economy of sharing enterprise

Silveira, Natani Carolina
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 25/04/2008 Português
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125.96%
Diante do atual cenário político, econômico e social, permeado pela intensa competitividade, novas propostas de estilos de gestão estão emergindo no meio empresarial. No âmbito social, essas propostas tornam-se cada vez mais importantes e as organizações assumem o papel de resgatar os valores humanitários e as condições sociais do indivíduo. Desta forma, as organizações se tornam agentes de mudança e co-responsáveis pela reconstrução da cidadania e do bem-estar social. Este trabalho visa identificar e caracterizar dois tipos de propostas de gestão social: a Responsabilidade Social Empresarial e a Economia de Comunhão. Ambas surgem no contexto de amenizar a exclusão social, erradicar a pobreza e diminuir a disparidade presente no cenário contemporâneo. O objetivo deste trabalho é aplicar os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial em uma empresa que adotou um novo estilo de abordagem social: a Economia de Comunhão. A partir da aplicação dos indicadores, será possível mensurar e identificar as ações desenvolvidas por esta empresa e também avaliar se a prática dessas ações sociais atendem os preceitos da Responsabilidade Social Empresarial.; According to the current social, politic, and economic scenario...

Sustentabilidade e responsabilidade social no design do produto: rumo à definição de indicadores; Sustainability and social responsibility within the product design: towards the definition of indicators

Souza, Paulo Fernando de Almeida
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 06/09/2007 Português
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85.79%
A busca de harmonização entre a produção industrial, a natureza e as demandas de qualidade de vida das sociedades revela uma necessidade de revisão dos projetos de design de produtos, que, em essência, apresenta-se como uma atividade geradora de massa com influência direta no meio natural, requer considerações mais abrangentes, além da esfera econômica, devendo responder de modo integrado a questões de ordem social, cultural, ambiental e tecnológica. A avaliação da qualidade do processo de design, por sua vez, impõe a necessidade de qualificação das ações de design sob as perspectivas da sustentabilidade e da responsabilidade social, visando atingir patamares mais adequados para o processo produtivo em relação aos seus impactos sociais e ambientais, sobretudo por meio de uma mudança metodológica significativa para o desenvolvimento de produtos. Propõe-se, no âmbito desta tese, a implementação de um modelo de avaliação do processo de design por meio de um conjunto de indicadores de Design, Sustentabilidade e Responsabilidade Social (IDSRS) como contribuição para a melhoria dos processos de design de produtos, atuando diretamente na visualização dos pontos do sistema produtivo que apresentam inadequações no que diz respeito aos parâmetros relacionados a uma atuação sustentável e socialmente responsável por parte das corporações. Desenvolve-se o modelo de indicadores IDSRS e aplica-se a metodologia...

Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco; Alignment between corporate social responsibility and strategy: a case study of Itaú Unibanco

Barakat, Simone Ruchdi
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 26/09/2013 Português
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A Responsabilidade Social Corporativa vem ganhando destaque nas empresas, no governo, na sociedade e no campo acadêmico. Apesar disso, ainda não é possível identificar uma definição comum ou um conjunto de princípios centrais sobre o assunto. Pesquisadores ainda discutem o que significa ser socialmente responsável ou mesmo se as empresas devem ter responsabilidades sociais. Outra discussão se refere aos impactos financeiros da Responsabilidade Social Corporativa. Enquanto alguns autores afirmam que a adoção de práticas socioambientais melhora o desempenho financeiro, outros defendem que as práticas são geradoras de custos que as empresas nunca vão recuperar. Diante dessa discussão, diversos autores argumentam que o simples engajamento, em atividades consideradas socialmente responsáveis, não garante a geração de benefícios às empresas, mas, sim, se as práticas estiverem alinhadas com a Estratégia. Diante disso, o presente trabalho tem por objetivo estudar como é feito o alinhamento entre Responsabilidade Social Corporativa e Estratégia. Para atingir o objetivo proposto, foi feita a fundamentação teórica sobre o tema e a pesquisa de campo, em empresa do setor bancário, reconhecida por boas práticas de Responsabilidade Social Corporativa. O estudo é exploratório...

A insustentável teoria da sustentabilidade: Ideologia e reificação no discurso empresarial da responsabilidade social no Brasil

Batista, Erika
Fonte: Universidade Estadual Paulista (UNESP) Publicador: Universidade Estadual Paulista (UNESP)
Tipo: Tese de Doutorado Formato: 257 f.
Português
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Pós-graduação em Ciências Sociais - FFC; Dadas as condições de exploração e esgotamento dos recursos naturais e sociais criadas pelo modo de sociabilidade capitalista contemporâneo, uma nova tentativa de reestruturação produtiva avança na direção de novas fontes de reprodução da acumulação do capital configurando um novo modelo organizacional: o da sustentabilidade. Articulado sobre três pilares – o desenvolvimento sustentável, a governança corporativa e a responsabilidade social empresarial – esta teoria organizacional está presente de diferentes formas no cotidiano das práticas sociais, atuando diretamente na formação da subjetividade social para além dos espaços organizacionais de trabalho. Tal modelo julga oferecer uma alternativa de superação às condições assinaladas por meio de concepções que qualificam o capitalismo como “verde”, “moralizado” e “responsável”, ocultando os fundamentos objetivos destas condições por uma determinada visão de mundo que se encontra limitada pelas perspectivas que compõem o horizonte da classe burguesa. O objetivo geral deste trabalho é decompor a teoria da sustentabilidade em seus pilares constituintes a fim de caracterizá-la como uma das formas de ideologia capitalista...

Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, And Managerial Risk-Taking

Pyo, Minyoung
Fonte: Brock University Publicador: Brock University
Tipo: Electronic Thesis or Dissertation
Português
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This dissertation investigates the association between corporate social responsibility (CSR) and managerial risk-taking, as well as the differences in governance structure that affect this association. Using a sample of US public firms from 1995 to 2009, we find that firms with strong CSR records engage in higher risk-taking. Furthermore, we find that this relationship is robust when accounting for differences in governance structure and correcting for endogeneity via simultaneous equations modeling. Additional testing indicates that performance in the employee relations dimension of CSR in particular increases with risk-taking, while high firm visibility dampens the association between CSR and the accounting-based measures of risk-taking. Prior literature establishes that high managerial risk-tolerance is necessary for the undertaking of risky yet value-enhancing investment decisions. Thus, the main findings suggest that CSR, rather than being a waste of scarce corporate resources, is instead an important aspect of shareholder value creation. They contribute to the debate on CSR by documenting that corporate risk-taking is one mechanism among others through which CSR maps into higher firm value.

Beyond Corporate Social Responsibility : The Scope for Corporate Investment in Community Driven Development

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Português
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The last decade has witnessed expanded awareness among companies, especially multinational corporations, of their responsibilities toward the communities they impact, elaborated in the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) and allied notions such as a Social License to Operate (SLTO). CSR is the realization of business contributions to sustainable development goals. It refers to how business takes account of its economic, social and environmental impacts in the way it operates -- maximizing the benefits and minimizing the downsides.

Revisión teórica del concepto y estrategias de medición de la Responsabilidad Social Corporativa; Theoretical review and measurement strategies of corporate social responsibility

Martínez García de Leaniz, Rosa Patricia; Rodríguez del Bosque Rodríguez, Ignacio Alfredo
Fonte: Fundación iS + D para la la Investigación Social Avanzada Publicador: Fundación iS + D para la la Investigación Social Avanzada
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; publishedVersion
Português
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RESUMEN. La responsabilidad social corporativa (RSC) ha tomado una creciente importancia tanto a nivel académico como empresarial en las últimas décadas. Sin embargo, no existe consenso en la literatura en cuanto a su definición ni medición debido a la gran cantidad de investigaciones que sobre esta temática se han desarrollado. Esta falta de consenso exige un estudio pormenorizado del concepto y sus características, así como de los distintos métodos existentes para su medición, de manera que se clarifiquen e identifiquen las principales limitaciones de cada uno de ellos, al objeto de avanzar en el conocimiento sobre el estado actual de la RSC.; ABSTRACT. Corporate social responsibility (CSR) has taken an important growth in both the academic and business communities in the last decades. However, unanimity does not exist with reference to its definition and measurement due to the large amount of research on this topic. This lack of consensus requires a detailed study of the concept, its characteristics and the different methods for measuring it, so as to clarify and identify the main limitations of each of them, in order to advance knowledge on the state of CSR today.

Social Responsibility: Reality and Illusion?

David, Fátima; Abreu, Rute
Fonte: Escola Superior de Tecnologia e Gestão da Guarda, Portugal Publicador: Escola Superior de Tecnologia e Gestão da Guarda, Portugal
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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Constant concern of organizations for the business excellence has the main objective of quality relationships and economic, social and environmental sustainability. In this context the social responsibility concept appears as form of the activity of the organization in such way that turns it partner driving and co-responsible for the local, national and multinational development. In this sense, business should help to resolve social problems generated or not from its activity. The objective of profit maximization and organization survival passes. More and more, in the perspective of the society, the organization should have well behaviour and sustainable development that increase the corporate social responsibility (CSR). Being socially responsible is a condition, jointly with being productive, profitable and competitive, so that the business contributes to the society development. It is evident that the organizations are forced to adapt to a new business concept in that stop being mere manufacturing for become small communities evaluated by whole society, in that the people's attention saw each other so much for the products quality as for the social attitudes and behaviours. Thus, social responsibility it is a reality or an illusion? Because human life is the beginning and the ending of everything...

Social responsibility as a management control system

Barger, Anthony A.; Zabicki, William B.
Fonte: Monterey California. Naval Postgraduate School Publicador: Monterey California. Naval Postgraduate School
Formato: xii, 45 p. : ill. ; 28 cm.
Português
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Approved for public release; distribution is unlimited; MBA Professional Report; Approved for public release; distribution is unlimited; In this thesis, we examine how businesses with social responsibility as part of their core strategy use related management control systems within Harvard Business School Professor Robert Simons' business strategy control model. The model explains the interaction of four control levers (Beliefs Systems, Boundary Systems, Interactive Control Systems, and Diagnostic Control Systems) to balance business strategy. We examine how management control systems for social responsibility apply to each control lever both in theory and through the application of case examples. Finally we overlay the model from corporate America onto the Naval Postgraduate School to examine where socially responsible management control systems operate to control and adjust the overall socially responsible strategies.; Lieutenant Commander, United States Navy; Lieutenant Commander, United States Navy; Lieutenant Commander, United States Navy; Lieutenant Commander, United States Navy

Contractor past performance information (PPI) in source selection: a comparison study of public and private sector

Lord, Roger
Fonte: Monterey, California. Naval Postgraduate School; Graduate School of Business and Public Policy Publicador: Monterey, California. Naval Postgraduate School; Graduate School of Business and Public Policy
Tipo: Relatório Formato: 16 p.: ill.
Português
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Second Annual Acquisition Research Symposium; The following article is taken as an excerpt from the proceedings of the annual Acquisition Research Program. This annual event showcases the research projects funded through the Acquisition Research Program at the Graduate School of Business and Public Policy at the Naval Postgraduate School. Featuring keynote speakers, plenary panels, multiple panel sessions, a student research poster show and social events, the Annual Acquisition Research Symposium offers a candid environment where high-ranking Department of Defense (DoD) officials, industry officials, accomplished faculty and military students are encouraged to collaborate on finding applicable solutions to the challenges facing acquisition policies and processes within the DoD today. By jointly and publicly questioning the norms of industry and academia, the resulting research benefits from myriad perspectives and collaborations which can identify better solutions and practices in acquisition, contract, financial, logistics and program management. For further information regarding the Acquisition Research Program, electronic copies of additional research, or to learn more about becoming a sponsor, please visit our program website at: www.acquisitionresearch.org. For further information on or to register for the next Acquisition Research Symposium during the third week of May...

Corporate social responsibility: an account of where we've been and a vision of the journey ahead

Muthusamy, Shreeya
Fonte: Universidade Nacional da Austrália Publicador: Universidade Nacional da Austrália
Tipo: Relatório
Português
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Corporate Social Responsibility, whilst defined in a variety of ways, depending upon the context and stakeholder perspective from which it is approached, may be best described in the following terms: ""a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis." Emanating from this definition are answers to a number of questions, found in this paper. They are listed below. Ql. To what extent does the current legal framework encourages a voluntary assumption of regard for stakeholder interests? A: Whilst there is scope for argument that the legal formulation of directors' duties allows for the voluntary regard of stakeholder interests, the normative framework within which the law operates precludes it. This is because the normative framework governing corporate behaviour in Australia today is characterised by shareholder primacy with a bias towards short-term profit maximisation. As a result, the normative inclinations to maximise profits takes precedence over a permissive interpretation of directors' duties. Q2: Are any international perspectives on corporate social responsibility useful as points of reference for the Australian experience? If so...

Corporate social responsibility and international business: a conceptual overview; Responsabilidad social empresarial y negocios internacionales: una mirada conceptual

Gonzalez-Perez, Maria Alejandra
Fonte: Emerald Group Publishing Limited; Grupo de Investigación La Gerencia en Colombia; Escuela de Administración Publicador: Emerald Group Publishing Limited; Grupo de Investigación La Gerencia en Colombia; Escuela de Administración
Tipo: article; Artículo; publishedVersion
Português
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Purpose – This chapter provides a theoretical and conceptual overview of Corporate Social Responsibility (CSR). It is written as a descriptive document to enhance the understanding of CSR within the context of international business. Design/methodology/approach – This chapter is built based on an extensive literature review. Findings – This chapter contains six subsections. The first subsection looks at the concept of CSR, and it highlights the possible role of CSR in mitigating the negative consequences of globalisation. The second subsection looks at the evolution of CSR since the 1990s. The third section looks at ethics theories. The fourth section looks at political theories to explain CSR. The fifth section looks at the business case for CSR. And finally the sixth section looks at specific CSR initiatives. Practical implications – This chapter provides a response to the necessity for this analysis that arises from the effects of CSR actions in international business. Originality/value of chapter – This chapter provides a summary of the conceptual and theoretical framework of CSR. It could be used as a teaching tool for undergraduate and masters’ courses on either international business or corporate social responsibility.

Innovación y responsabilidad social: una reflexión sobre los puntos de encuentro; Innovation and social responsibility: a reflection on the meeting points; Inovação e responsabilidade social: uma reflexão sobre os pontos de encontro

Macías Cardona, Hugo A.
Fonte: Universidade do Rosário Publicador: Universidade do Rosário
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em 31/12/2012 Português
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La innovación en las empresas y la responsabilidad social empresarial han sido relacionadas pocas veces. Este trabajo se propone encontrar los vínculos entre los dos campos, a partir de la identificación de cuatro categorías que los relacionan: innovación disruptiva, innovación organizacional, relación entre innovación y emprendimiento e innovación social. Una revisión de la literatura logra dar cuenta de esas relaciones y muestra especialmente los efectos de la innovación que van más allá de los resultados económicos para las empresas y los resultados en términos de sostenibilidad; se resalta el impacto social de la innovación, particularmente en la población de bajos ingresos.; Innovation in business and corporate social responsibility has been linked rare times. This work aims to find links between the two fields from the identification of four categories that relate: disruptive innovation, organizational innovation, relation ship between innovation and entrepreneurship and social innovation. A review of the literature achievement to accountfor these relationships and shows particularly the effects of innovation that go beyond economic outcomes for firms and the results in terms of sustainability highlights the socialimpact of innovation...

A NOVA PSICOSFERA EMPRESARIAL NA GLOBALIZAÇÃO: QUESTÕES SOBRE AS AÇÕES SOCIAIS EMPRESARIAIS NO TERRITÓRIO BRASILEIRO; THE NEW CORPORATE PHYCHOSPHERE IN GLOBALIZATION: ISSUES ON BUSINESS AND SOCIAL ACTIONS IN THE BRAZILIAN TERRITORY

Pereira, Evelyn Andrea Arruda
Fonte: Programa de Pós-Graduação em Geografia Humana. Universidade de São Paulo. Publicador: Programa de Pós-Graduação em Geografia Humana. Universidade de São Paulo.
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 30/08/2013 Português
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75.69%
Diante das modernizações ocorridas no território brasileiro nas últimas décadas e o repensar das funções do Estado em face ao aprofundamento das desigualdades sócio-espaciais especialmente após os anos 80, as empresas passam a assumir um novo papel como mitigadoras destes problemas por meio da chamada responsabilidade social. Este discurso configura toda uma psicosfera inédita promovida pelas fundações e institutos empresariais que se multiplicam neste período, juntamente com as certificações e normas privadas. Procuramos, primeiramente, fazer uma periodização que buscasse os fundamentos das ações sociais das empresas e os valores que ditaram a relação entre estas e os lugares onde se encontram. No período atual, ao pesquisar como estas ações ocorrem territorialmente, estabelecemos três organizações básicas: ações concentradas, pontuais e dispersas. Cada tipo de organização pressupõe uma combinação específica de verticalidades e horizontalidades que conduzem a relações diferenciadas entre a dinâmica do lugar e as ações empresariais. Deste modo, buscamos desmistificar a estratégia empresarial através da sua concretização no uso do território.; In face of the modernization taking place in Brazilian territory in the last decades and the rethink of the State's functions with the deepen social-spacial unequalities specially after 1980’s...

Knowledge in the Service of Whose Society? The Ethics and Social Responsibility of Higher Education Institutions within the Realms of Civic Engagement and Labor Policies

Marshall, Shadee'
Fonte: Universidade Duke Publicador: Universidade Duke
Formato: 1123532 bytes; application/pdf
Português
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In this thesis I explore the ways in which social responsibility and ethics are defined within institutions of higher education. I question whether the ethics that universities portray through their civic engagement endeavors correlate with the ethics displayed by their labor policies. My field site is located at Duke University, Durham, North Carolina. My method for collecting data involved interviewing students, faculty, general employees, and administrators from the campus. I draw on Karl Marx’s theories of labor division and capitalism to examine the social framework of labor at Duke. Furthermore, I analyze the ethical environment of Duke through the lens of Emile Durkheim and critique the presumed collective consciousness of the university. Through my research, I discovered that while the university deploys students into the world with the hopes of eradicating social injustices, it perpetuates these injustices within its walls. Despite their idealism, universities are not immune to issues of race, class, status and gender. Duke University is a business. As such, profit, public image, and self-sustainability often sway its moral compass. Yet, a critique of the university’s ethics is complicated. First, the term “ethical” is merely empty rhetoric. Second...

Communication, Marketing and Social Responsibility: the case Natura; Comunicación, marketing y responsabilid social: el caso Natura; Comunicação, marketing e responsabilidade social: o caso natura

Tristão, José Américo; Tristão, Virgínia Talaveira Valentini; Frederico, Elias; Rodrigues, Agustin
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo não avaliado pelos pares Formato: application/pdf
Publicado em 16/01/2013 Português
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This paper examines the marketing practices and social responsibility developed by Natura SA, a publicly traded company, with operations in the area of cosmetics and health, appointed by the Ethos Institute of Business and Social Responsibility, for six consecutive years, as highlighted by its social. To achieve the proposed objective, a literature search was performed on the theoretical concepts of marketing and social responsibility, and prepared a case study of the company, having as object, corporate practices aimed at meeting demands for social and ethical social responsibility of its key stakeholders. As a data source we used the Social Balances for the period 2000 to 2005 and conducted interviews with directors and managers of the company. The results of content analysis of documents and interviews show a relation between the demands of stakeholders and behavior modification business, suggesting that the company takes into account aspects of social marketing in its management. The results also indicate that the quality of the relationship with stakeholders contributes to the development of citizenship, highlighting the company's performance and guidance for Social Responsibility practices due to the existence of a market-oriented corporate culture and focused on quality relationships with stakeholders...

Business ethics & social capital: conceptual approaches; Etica empresarial y capital social: aproximaciones conceptuales; Ética empresarial & capital social: aproximações conceituais

Boeira, Sérgio; UNIVALI
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Ensaio Formato: application/pdf
Publicado em 01/01/2005 Português
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The objective of this essay is to demonstrate bonds between the literature which deals with business ethics and the one that deals with social capital, beginning with Sánchez Vázquez’s focus on moral and ethics, in order to contribute with the perception of political, institutional, corporate and community processes, turned to the broadening of the sense of citizenship. In addition, it intends to point out the borderline of such bonds, concluding that the social capital, generated in the processes of constitution of a corporate moral of partnership and social responsibility, tends to have a low intensity in relation to certain stakeholders, while it accentuates and/or maintains a high intensity in relation to others. Such division tends to be more accentuated in countries and regions whose history has forged civic institutions and cultures in which freedom and moral responsibility maintain weak bonds. Nevertheless, in counterpart, the constitution of norms of social responsibility in the companies, such as SA 8000, under the control of governments and citizens, has been impelling the generation of social capital in increasingly extended scopes, reinforcing, thus, those bonds; Este ensayo tiene por objetivo evidenciar los vínculos entre la literatura que trata de La ética empresarial y la que trata del capital social...

A road to organisational perdition? Business, ethics and corporate social responsibility

Coldwell,DAL
Fonte: South African Journal of Economic and Management Sciences Publicador: South African Journal of Economic and Management Sciences
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2010 Português
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The paper delineates a heuristic device comprising relationships between levels of instrumentality towards Corporate Social Responsibility (CSR) implicit in differential theoretical organisational approaches, associated managerial freedom in ethical decision making, and corresponding managerial moral orientations. Prominent theoretical approaches to CSR including: criticalism, fundamentalism, social corporatism, social institutionalism and moralism identified in the extant literature are delineated. These approaches are synthesised and articulated with the concepts of degrees of CSR instrumentality, ethical freedom and managerial moral orientations to produce a composite heuristic device with specific potential practical implementations. Ramifications of the analysis in terms of developing managers with ethical acumen and providing organisational circumstances allowing this to flourish are briefly discussed.