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Formação de estratégia nas micro e pequenas empresas: um estudo no centro-oeste mineiro

Lemos da Silveira Santos,Leonardo; César Alves,Ricardo; Nunes Tavares de Almeida,Kenneth
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2007 Português
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Muito se tem dito e escrito sobre as peculiaridades da administração estratégica nas micro e pequenas empresas (MPE). Pouco, entretanto, tem sido feito em termos de trabalho empírico, de cunho quantitativo, quando comparado com o volume de pesquisa que trata de grandes empresas. Nesse sentido, o presente artigo buscou explorar o processo de formação de estratégias nessas empresas, descrevendo seus principais aspectos e, principalmente, verificando se há características desse processo que podem ser associadas a níveis de desempenho acima (e/ou abaixo) da média. Para tanto, utilizou-se a análise de regressão linear múltipla para entender as relações existentes entre as variáveis do processo de formação da estratégia consideradas no estudo e o desempenho; e, ainda, a análise discriminante para determinar os indicadores que diferenciam os grupos de empresas com desempenho acima e abaixo da média. Os resultados apontaram uma tendência à utilização de processos de formação de estratégia deliberados e formais. Por outro lado, reconhecemos também, uma tendência de inovação e mudança. O desempenho acima da média das micro e pequenas empresas, ao que parece, é resultado de uma receita balanceada desses dois ingredientes.

Modelo Hackefors para obtenção de certificado ambiental ISO-14.001 em pequenas e médias empresas: uma discussão sobre sua aplicação em empresas brasileiras

Abdalla,José Jorge; Feichas,Susana Arcangela Quacchia
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2005 Português
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Baseado em estudo feito no Distrito Industrial Fazenda Botafogo, no município do Rio de Janeiro, este artigo analisa a possibilidade de aplicação conjunta em distritos industriais brasileiros de um modelo de sistema de gestão ambiental (SGA), o modelo Hackefors, criado para facilitar a obtenção da certificação ambiental ISO 14.001 por empresas de pequeno e médio porte de distritos industriais na Suécia. O modelo Hackefors, surgido em 1997 no distrito sueco que lhe deu o nome, foi adotado por 450 empresas de 24 distritos industriais daquele país, basicamente, por ter possibilitado a certificação ambiental a cada empresa que a ele aderiu, com ganhos individuais e coletivos para as mesmas. Para a elaboração deste artigo, foi analisada a literatura sobre distritos industriais e sistemas de gestão ambiental e, também, consultados documentos relativos ao modelo Hackefors e ao Distrito Industrial Fazenda Botafogo. Além disso, foram entrevistados consultores que trabalharam na implantação do referido modelo, representantes das empresas do distrito industrial carioca e especialistas em certificação ISO 14.001. Esse esforço permitiu comparar as duas situações e fazer algumas considerações sobre a aplicação do modelo sueco em Fazenda Botafogo. O resultado mostra que as diferenças entre as situações iniciais de atuação ambiental nos dois distritos não são um empecilho à construção de redes. Revela ainda que as semelhanças existentes sugerem que a aplicação do modelo Hackefors no distrito industrial do Rio de Janeiro poderia ser bem-sucedida. Por outro lado...

Memoria de actividades del Instituto de Dirección y Organización de Empresas

Instituto de Dirección y Organización de Empresas (Alcalá de Henares)
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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Memoria de actividades de investigación, conferencias y publicaciones del Instituto de Dirección y Organización de Empresas

Instituto de Dirección y Organización de Empresas (Alcalá de Henares)
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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Empresa familiar: ¿una especie en via de extinción o un recurso de crecimiento?

Rodenstock, Randolf
Fonte: Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
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"¿Ocurre a las Empresas Familiares lo que a los dinosaurios? ¿Pasa sobre ellas aplastándolas la rueda de la evolución económica? se preguntaba Randolf Rodenstock, Presidente de la Asociación de la Economía de Baviera e.V, en el primer Congreso de Munich de la Empresa Familiar, celebrado el 16 de abril del 2010 en Munich. De ninguna manera. La empresa familiar tiene plena actualidad no sólo porque en las Empresas familiares trabajan la mitad de todos los trabajadores, sino también porque, según una Encuesta representativa, más del 90% de los hombres y mujeres en activo en Alemania preferirían tener como jefe a un empresario de este tipo de empresa. Las "características diferenciales entre Empresas Familiares y Empresas de otro tipo" no se traducen, sin embargo, en números, sino que "han de buscarse en aspectos cualitativos. Las Empresas de Familia son más familiares que las otras Empresas".

LA ÉTICA DE LAS EMPRESAS; Ethics in Businesses

García Echevarría, Santiago
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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El debate sobre la integración de la ética y la economía se ha abierto más como consecuencia de la realidad financiero-económica que por el debate metodológico. Se parte de una nueva realidad que se inicia a mediados de los noventa que modifica tanto las funciones de utilidad de ejecutivos y empresas como el impacto en la línea de funcionamiento de la economía: Confianza. Stockoptions y Shareholder value son dos conceptos y realidades que alteran los comportamientos de los agentes económicos. Por su parte la teoría económica se abre a nuevos planteamientos que permitan visionar una nueva forma de concebir el hecho económico en base a la recuperación de la persona, de su dimensión social antropológica y consiguientemente con la integración de la ética. Se da aquí una posible respuesta a esta armonía integradora de lo económico y de lo social.

Management de la innovación en las empresas pequeñas y medianas: resultados de un estudio explorativo; Innovation management in small and medium-sized enterprises: the result of an exploratory study

Thom, Norbert; Müller Vásquez Callo, Renato C.
Fonte: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE) Publicador: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
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To a large extent, small and medium-sized enterprises are the economic basis of Swiss Society and its Economy. And thereby they support the country’s innovative capacity. This empirical research carried out by the University of Berne within the Canton of Bern gives a clear evaluation of the importance of innovation and of its management within small and medium-sized enterprises. This paper reflects the great importance of the topic, as well as its strengths and weaknesses. It also proposes suggestion for improving development of innovation towards the consolidation and strength this area of Switzerland, given that the country is a highly dynamic business centre within the ambit of small and medium-sized enterprises.; Las pequeñas y medianas empresas constituyen la base económica, en un alto grado, de la economía y Sociedad Suiza. Y ello depende de su capacidad innovadora. En esta investigación empírica realizada por la Universidad de Berna en el Cantón de Berna se deduce una clara evaluación del peso de la innovación y de su management en la empresa media y pequeña de este Cantón Suizo. El gran peso de la innovación en su planteamiento empresarial, así como sus fortalezas y debilidades, queda reflejado en los resultados de esta investigación. Se realizan propuestas sobre las exigencias que plantea...

El papel de las pequeñas y medianas empresas en la sociedad actual; The role of small and medium-sized enterprises in today´s society

García Echevarría, Santiago
Fonte: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE) Publicador: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
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Las empresas medianas y pequeñas no son el "resto de la economía", más bien son la columna vertebral de la estructura económica en todos los países. Pero su alcance va más allá de "lo económico", siendo una parte sustantiva no solo del "orden económico", sino del propio proceso de configuración del "Orden de Sociedad". Esta configuración societaria de las empresas medianas y pequeñas no se debe a su número y tamaño, sino a su contribución al desarrollo de las personas y de la Sociedad. Este Mittelstand, en términos centroeuropeos, constituye la cantera del desarrollo de "empresarios Schumpeterianos" clave para el crecimiento económico, el empleo y la competitividad. Son las empresas que generan el empleo, globalizan la economía, empujan la investigación y la innovación en el marco del largo plazo desarrollando tecnología y personas. Son un pilar tanto de la economía como de la Sociedad. Para su desarrollo precisan de libertad y responsabilidad en el marco de una "economía de mercado", sin este orden societariamente responsable ni pueden desarrollarse, ni surgen "empresarios Schumpeterianos". Pero la garantía de su desarrollo y contribución lo garantiza un "orden de competencia" y esta es la aportación para el desarrollo de las competencias de las personas y de las Instituciones. Son un entramado clave en una Sociedad abierta que se oriente a las libertades y a la responsabilidad. Su impulso y desarrollo son clave en la configuración de la forma de actuar de la economía...

Análisis de impacto de los factores de crecimiento y competitividad en las empresas TIC's en España

Ruiz Pérez, Juan Carlos
Fonte: Universidade de Alcalá Publicador: Universidade de Alcalá
Tipo: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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Las empresas TIC's en España, se encuentran inmersas en un proceso de transformación determinado por un cambio radical en los patrones del consumo de los usuarios, demandando cada vez más rapidez y más variedad de contenidos y aplicaciones. Todo ello provoca que todos los subsectores TIC's involucrados, como son los operadores, los desarrolladores de actividades informáticas y consultoría, los fabricantes y los comerciantes, tengan que ir adaptando y transformando profundamente, sus estructuras competitivas y sus estrategias para lograr sobrevivir en un mundo globalizado. Para llevar a cabo este proceso de adaptación, se hace necesario que las empresas conozcan de forma prioritaria sobre qué factores clave actuar, con el objetivo de conseguir mejorar sus resultados de crecimiento y competitividad. Por ello, se hace necesario promover estudios y debates, para comprender cómo las empresas TIC's españolas pueden adaptarse a todos éstos cambios. Este es objetivo fundamental de la Tesis: "Análisis de Impacto de los factores de crecimiento y competitividad en las empresas TIC's en España". A la vista de ello y en base e éste objetivo propuesto, se consideró oportuno recabar la opinión de un conjunto de profesionales, conocedores de lo que está ocurriendo en el sector TIC; y que se han elegido...

Las empresas sociales en Medellín [recurso electrónico] : análisis teórico-práctico / Tatiana García Echeverry, Ana Cristina Moreno Palacios

García Echeverry, Tatiana; Moreno Palacios, Ana Cristina
Fonte: Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia Publicador: Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia
Tipo: masterThesis; Tesis de Maestría; acceptedVersion
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1 CD-ROM (82 p.); ... El modelo de empresas sociales en Medellín, parece ir avanzando y consolidándose, en la medida que a la fecha es posible encontrar un sinnúmero de organizaciones que promueven, apoyan, asesora o se denominan Empresa Social, pero no se evidencia claridad en el significado y lo que representa dicha empresa en esta novedosa figura. Es decir, al parecer se trata de una tendencia que permea varios institucionales, pero se desconoce si existe unanimidad en el criterio sobre lo que es "Empresas Sociales". Al detenerse a revisar el lenguaje utilizado en el universo social local, se evidencia que el modelo innovador de empresas sociales ha ido tomando fuerza en nuestro país, y en específico en la ciudad de Medellín, en donde se conocen esfuerzos tanto del sector Público (Alcaldía de Medellín a través de la Secretaría de las Mujeres), como del privado (EAFIT, COMFAMA, entre otros) por promover este tipo de organizaciones; así las cosas, y reconociendo que en teoría, esta propuesta presenta elementos diferenciadores y atractivos, para que las empresas sociales sean promotoras efectivas del mejoramiento de la calidad de vida de una población específica, se considera pertinente revisar y entender si la aplicación de la figura en Medellín obedece a algún modelo de empresas sociales propuesto en el mundo...

Análisis de la estructura financiera de las empresas del sector turismo, textil, litográfico, metalmecánico y químico en Colombia

Magister en Administración de Empresas; Royo Burbano, María Josefina
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document; application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2012; Las empresas del sector productivo se enfrentan continuamente al proceso de toma de decisiones con respecto a cómo cubrir sus necesidades de financiación y de inversión. Estas decisiones son las que finalmente le permiten a la empresa crear o no ventaja competitiva frente a las otras compañías de su mismo sector. La estructura de capital de una compañía es un elemento importante que puede impactar el valor de la misma. Obtener la relación deuda / patrimonio óptima es una tarea que en cada momento debe ser evaluada por los departamentos financieros de las empresas y por sus administradores. Por lo expuesto anteriormente, este trabajo busca determinar cómo ha sido el comportamiento de la estructura financiera de las empresas del sector químico, metalmecánico, litográfico, textil y de turismo en Colombia durante el período 2000 – 2009. El análisis se hizo bajo la metodología de Análisis de Contenido con la información financiera disponible para cada una de las empresas de los sectores evaluados, información entregada por la Superintendencia de Sociedades. El trabajo muestra tanto un análisis individual (Sectorial) como uno comparativo (Intersectorial) categorizado bajo los siguientes aspectos: Tamaño de las Empresas...

Factores condicionantes de la creación de empresas: políticas y medidas de apoyo oficial para el surgimiento de emprendimientos globales en Barranquilla

Magister en Administración de Empresas; Calderón Pérez, Ricardo Rafael
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2006.; La creación de empresas constituye uno de los motores más importantes de una economía de un país. Son las empresas las que generan riqueza y de ellas son las empresas exportadoras las que internacionalizan el mercado de una nación y dinamizan el intercambio comercial entre países. Ante los retos que se presentan para Colombia frente al fenómeno de la globalización y de la integración económica, es necesario analizar la política de creación empresarial, los organismos de apoyo y las medidas de estímulo a la gestión exportadora para fomentar la creación de pequeñas y medianas empresas eminentemente exportadoras o "emprendimientos globales". El propósito es analizar los diferentes mecanismos diseñados al respecto. El marco teórico utilizado está compuesto por las investigaciones realizadas sobre los emprendimientos globales o Born Global. La información es obtenida documentos oficiales, páginas web y entrevistas a profundidad a 5 emprendedores globales de la ciudad de Barranquilla. En Colombia existe una legislación de creación empresarial y de estímulo a la gestión exportadora que permite la creación de emprendimientos globales.

Herramientas de gestión más usadas por las empresas más exitosas del Valle del Cauca

Tobón Ramírez, Yakeline; Yepes, Juan Felipe; León, Christian David; Mafla Orozco, Juan Fernado; González Rojas, Luis Felipe; López Sánchez, José
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas - Mercadeo Internacional y Publicidad - Economía y Negocios Internacionales; Economía Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas - Mercadeo Internacional y Publicidad - Economía y Negocios Internacionales; Economía
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; 58 p.; Electrónico
Português
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Durante los últimos años han aumentado las diversas situaciones y problemas con los que tienen que lidiar las organizaciones. Aspectos como la globalización, el crecimiento poblacional, aumento constante de la tecnología, la competencia, el nivel educativo, la variación en las percepciones del consumidor, fluctuaciones en la economía mundial, los problemas ambientales y el cambio climático, entre otros; han llevado a que las organizaciones creen algunos métodos y estrategias de gestión que usan como herramientas para poder hacer frente a todos estos aspectos y mantenerse exitosamente en el mercado. Estas herramientas van surgiendo con base en los desarrollos que llevan a cabo empresas de diferentes industrias en diferentes momentos. Conforme pasa el tiempo y cambian las condiciones de las empresas, adoptan nuevas herramientas para impulsar su gestión. El Valle del Cauca es una región que ha tenido la oportunidad de contar con diversas ventajas atractivas para el sector industrial, las cuales, por un lado, han contribuido a que una cantidad importante de multinacionales se establezcan en el departamento; y, por otro lado, han favorecido el crecimiento de las empresas del sector. Este trabajo investigativo, busca dejar en evidencia...

Una mirada a las empresas de los estudiantes y egresados: el caso de la Universidad EAN

Parra Bernal, León Darío; Argote Cusi, Milenka Linneth
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas; Gestión Organizacional Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas; Gestión Organizacional
Tipo: article; Artículo Formato: pdf; 122-134 Pág.; Electrónico
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El objetivo principal del presente estudio de caso fue caracterizar a las empresas de los estudiantes y egresados de la Universidad EAN que transversaliza el tema de emprendimiento en su currículo. Se logró censar 346 empresas, de forma presencial y virtual, de los estudiantes y egresados que afirmaron tener empresa propia o de sus padres. Se les preguntó sobre los datos de la empresa, el uso de tecnología, el acceso al sistema financiero, el nivel de formación de sus recursos humanos, el acceso a mercados, el nivel de asociatividad de las empresas y la innovación empresarial. Los resultados señalan que el mayor porcentaje de las empresas censadas tienen menos de 10 empleados y se concentran principalmente en el sector de servicios, un bajo porcentaje exporta y tienen un limitado acceso al sistema financiero. En promedio las empresas contratan tanto a técnicos como a profesionales por igual, un bajo porcentaje forman parte de clústeres y un 28% cuentan con protocolo de familia.; The main aim of this study is to characterize student and graduate enterprises of EAN University, an institution that has included the teaching of entrepreneurship in its curriculum. In this project, a total of 346 students and graduates who had an enterprise completed a questionnaire. They were asked about: use of technology...

Diseño y Generación de un Ecosistema de Innovación para Empresas del Rubro Cosmético y sus Proveedores

Cosmetica Davis S a; Davis Graphics Sa; Empresas Davis S. A.; Faret Sociedad Anonima; Fundacion Chile; Laboratorios Davis Sa; Sancela Chile S a; Jorge Daniel Riveros Cuadra
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 04/01/2011 Português
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En el actual ambiente competitivo para las empresas innovar ya no es una diferenciación opcional sino una actividad clave de subsistencia. Esto es particularmente cierto en Chile porque para lograr la aspiración de ser un país desarrollado es necesaria una generación de valor consistente repetible y diferenciadora. En la industria cosmética Chile es campo de batalla de grandes transnacionales como Baiersdorf, L’Oreal Johnson & Johnson, Procter & Gamble. Ellos normalmente generan productos genéricos susceptibles de ser vendidos exitosamente en varios mercados. Esto ha sido un escenario competitivo muy duro para la mayoría de las empresas locales causando en Chile el cierre de varias plantas. Pese a este escenario adverso empresas Davis ha podido ganar varias pequeñas batallas siendo rápido focalizado y con producción local generando productos exitosos. Ello ha sido posible en gran parte a que empresas Davis ha desarrollado en forma intuitiva el concepto de la innovación mostrando cómo sí se puede innovar en Chile con clase mundial. Sin embargo éstas han sido iniciativas puntuales basadas muchas veces en héroes internos motivados con la innovación. Hoy en día los desafíos son cada vez mayores y lo que se requiere es generar una cultura innovadora transversal con éxitos repetibles y mantenidos consistentemente por la organización. El problema es que las empresas pequeñas y medianas tienen sólo parte de las soluciones y al ser la supervivencia su principal foco muchas veces la innovación se convierte en opcional a su interior. Ron Adner de Tuck School of Business ha desarrollado el concepto de ecosistemas deiInnovación los que permiten a las empresas crear un valor que ninguna firma podría crear por sí sola. En este marco el desafío es realizar una intervención conjunta de empresas que tienen relaciones complejas de modo de constituir un modelo de colaboración que permita coordinar y potenciar esfuerzos que hoy no están alineados generando mucho más valor al cliente final y a cada uno de los participantes. El éxito de este proyecto tendrá un efecto multiplicador muy relevante en nuestro sector industrial permitiendo generar empresas extendidas de clase mundial con foco en la innovación. El proyecto busca generar un ecosistema de innovación para empresas Davis junto a un grupo de sus proveedores para así garantizar que las prácticas innovadoras trasciendan sus paredes y generen más valor que cada una por separado. Para lograr el éxito en esta iniciativa se enfatizarán 3 dimensiones de la gestión de la innovación de manera de generar las condiciones para una adecuada implantación del sistema: generación de estructuras para la innovación desarrollo de condiciones culturales para la innovación y apalancamiento de proyectos de intra emprendimiento. Las condiciones de éxito del proyecto se basan en los siguientes ejes: -La capacidad y experiencia de la entidad experta fundación Chile sumado a sus alianzas internacionales: el Centro para la Investigación en Gestión de Innovación (CENTRIM) de la Universidad de Brighton con reconocida trayectoria y prestigio en el desarrollo de modelos efectivos de gestión de la innovación y la consultora Thinkx...

Gestión de Innovación y Conocimiento en los Procesos de I+D+I en Empresas del Sector Inmobiliario

Cdt; Constructora Basco S a; Constructora Bascuñan Perez de Arce Ltda; Echeverria Izquierdo Ingenieria y Contruccion S a; Empresas Armas S. A.; Ingenieria y Contruccion Ingevec S. A.; Sebastián Ángel Berthelon Idro
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 11/01/2011 Português
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El proyecto plantea implementar en un conjunto de 5 empresas del sector inmobiliario las capacidades metodologías cultura y proceso formal dentro de cada una de las empresas en torno al proceso de innovación con un fuerte énfasis en la gestión del conocimiento tanto interno (constitución de comunidades de práctica lecciones aprendidas procesos de intraemprendizaje) como externo (vigilancia estratégica e inteligencia competitiva) y con énfasis en la gestión de las personas (cultura innovadora comunicación interna equipos de alto rendimiento reconocimiento) Este proyecto presentado de forma cooperativa por 5 empresas del sector inmobiliario obedece a la necesidad del conjunto de empresas por implementar innovación al interior de sus organizaciones y lograr a través de ellos mejorar en su competitividad y diferenciación. Las empresas que integran el grupo corresponden a prestigiosas empresas del rubro inmobiliario de la industria de la construcción. Durante el año 2010 y tras participar en 2009 en una misión tecnológica a España organizada por la CDT y que tuvo como objetivo el conocer la realidad de grandes empresas constructoras españolas un conjunto de empresas se organizó a fin de desarrollar una iniciativa conjunta en el ámbito del concurso promoción de la gestión de la innovación en empresas chilenas 2009 el proyecto gestión de innovación en empresas del sector construcción. Este proyecto contó con la promoción de CDT así como con la asesoría tecnológica de acciona y la asesoría metodológica en I+D+i y formación en innovación por Ain y se centró en el desarrollo de una cultura pro emprendimiento pro innovación así como el desarrollo de un portfolio de proyectos de I+D+i en el conjunto de las empresas. El actual proyecto también está centrado en resultados tanto en el desarrollo de una cultura innovadora como en procesos y proyectos de I+D+i pero que incide de forma prioritaria en varios procesos de gestión del conocimiento interno (constitución de comunidades de práctica lecciones aprendidas procesos de intraemprendizaje) y externo (vigilancia estratégica e inteligencia competitiva)así como en la gestión de las personas (cultura innovadora comunicación interna equipos de alto rendimiento reconocimiento). Asimismo este proyecto hará hincapié en el diseño implementación y mantenimiento (seguimiento) de un cuadro de mando de I+D+i que permita realizar una evaluación pormenorizada de los diferentes indicadores (tanto de causa como de efecto) que permitirán incorporar mantener o retirar las acciones planteadas (en el caso de indicadores causa) y analizar la reducción de costes crecimiento económico etc. derivados de nuevos productos mejora de procesos y su cuantificación económica. Este proyecto contará con una metodología participativa que combinará sesiones formativas grupales con seguimientos individuales (coaching en empresas) de forma presencial con seguimientos a distancia a través del uso de tecnología que lo permitan (E-room intranet Skype entre otros).El proyecto se desarrollará en un plazo de 12 meses y tiene un costo de $214.500.000.-; Implementar al interior de un conjunto de 5 empresas del sector inmobiliario metodologías y procesos que permitan desarrollar de forma sistemática y mantenida en el tiempo un proceso de innovación. Esto se espera lograr mediante la participación de los trabajadores en su conjunto (intraemprendizaje) y contando con equipos concretos previamente identificados por su alto potencial y rendimiento y una serie de proyectos de I+D+i y/o de mejora. Además se espera que este equipo sea capaz de contribuir a la generación de valor para la empresa a través de nuevos productos servicios mejorando sus procesos consiguiendo nuevas relaciones cooperativas entre empresas etc. que consigan la reducción de costos mejoramiento de la productividad y que impulsen un aumento progresivo de su actual posicionamiento competitivo.; Corporación de Fomento de la Producción

Kontento una nueva marca y servicio para un nuevo mercado

Asoc Chilena de Empresas de Tecnologias Deinformacion a G; Kontento S. A.; Marcela Guevara M. - Emprendimiento
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 09/12/2009 Português
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El mérito innovador del proyecto nace de la creación de una nueva empresa para un nuevo mercado al darnos cuenta que la unión de la Comunicación y la Tecnología característica que nos hace prácticamente únicos y diferentes en el mercado es una realidad en la cual las empresas tradicionales de publicidad tienen serios inconvenientes para adaptarse y las empresas de tecnología no cuentan con el know how para hacer publicidad ni les es sencillo adaptarse pues no vienen del mundo de Internet como centro de su negocio. Con más de 800 sitios desarrollados y con la herencia de la mantención gráfica y de software solo debimos neutralizar la parte relacionada con la publicidad lo cual logramos con la asociación con Germán Barros. En definitiva es un proyecto con un importante grado de diferenciación tanto con las agencias de publicidad tradicionales que intentan realizar estos servicios como las empresas de tecnología que pretender realizar publicidad. Además es claramente un problema significativo para la industria y encontramos una solución innovadora en mercadotecnia y en organización tal como lo define el Manual de Oslo (OCDE) al cual CORFO adhiere para establecer los criterios de interpretación de la innovación. En general las agencias de publicidad tradicionales no saben trabajar el problema en su conjunto para brindar una solución integral a las exigencias de la comunicación publicitaria online y como explicitamos es precisamente ahí donde tenemos una de nuestras principales fortalezas gracias a nuestra gran experiencia desarrollando sitios software y soluciones tecnológicas por más de 12 años. Lo que nos hace diferentes es habernos dado cuenta que es más sencillo para nosotros adquirir el conocimiento del mundo de la publicidad que a las grandes empresas de publicidad entender como se manejan los proyectos tecnológicos. Esto nos posiciona con un potencial de crecimiento enorme considerando como la publicidad se mueve hacia el online en los próximos años como explicamos un par de párrafos más adelante. Nuestra cartera de clientes...

Taller five disciplines of innovation

Asoc Chilena de Empresas de Tecnologias Deinformacion a G; Momento Cero S a; Sociedad de Servicios Intelidata S. A.; Tuxpan Ingenieria Limitada; Universidad Diego Portales; Helen Fell Mackay
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 11/11/2010 Português
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45.68%
El objetivo es capacitar a tres de empresas del sector TIC con orientación a la exportación de servicios globales desde Chile a la región y a mercados globales, en la metodología Five Disciplines of Innovation (5DOI) desarrollada y utilizada por SRI International, Instituto de Innovación líder de EEUU. Asimismo se capacitará a personal de una empresa que presta servicios de coaching en el área de emprendimiento a empresas de todos los sectores económicos en Chile, como a ejecutivos de ACTI, gremio del sector TIC en Chile. Los interesados no utilizan aún metodologías de gestión de innovación tecnológica, lo cual representa una de las brechas más importantes del sector TIC, según estudio de brechas comisionado por la ACTI y llevado a cabo por la Facultad de Economía y Empresa de la UDP. Este proyecto constituye la primera capacitación formal de las empresas interesadas en una de las metodologías más reconocidas para innovación tecnológica en el mundo. Además se espera un efecto multiplicativo al interior de otros sectores industriales y del sector TIC, en particular en Chile, a través de la participación de una de las empresas interesadas (Momento Cero) y de la ACTI. La UDP en su calidad de proponente convoca a este evento a través del acuerdo que establece con SRI International para esta capacitación. Las empresas interesadas y ACTI capacitarán a mínimo dos y máximo tres ejecutivos de áreas pertinentes a innovación en el taller y harán transferencia interna para sus proyectos de innovación tecnológica con orientación a exportación de servicios basados en TICs.; Ofrecer a tres empresas nacionales una consultoría en la metodología de innovación 5DOI desarrollada por SRI International; Corporación de Fomento de la Producción

PROGRAMA DE DIFUSIÓN TECNOLÓGICA DE PRODUCCIÓN PARA EMPRESAS DE MANUFACTURAS PROVEEDORAS DE LA MINERÍA.

Aguas del Altiplano; Arrequipos Limitada; Asesoria y Servicios Profesionales Cemex Ltda; Asoc de Industriales de Iquique a G; Bottai Hnos S. A; Bruening S. A.; Corpesca S. A.; Detroit Quick Services Ltda; Ecoval Ltda; Empresas Hc Iquique Ltda; Energy Maq;
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/10/2009 Português
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Al crearse el Área de Proyectos de la Asociación de Industriales fueron visitadas la gran mayoría de las empresas asociadas para recabar información en cuanto a su quehacer áreas de interés y proyectos. Producto de esta gestión se confeccionaron bases de datos y estadísticas que los clasificaron pero también se detectó que las Pymes que producen manufacturas y son proveedoras directas o indirectas de la Minería poseen en común una carencia en términos de Ingeniería de Producción específicamente en Planificación Programación y Control de la Producción trabajando a un nivel tecnológico muy elemental.Hay que destacar que la casi totalidad de Pymes poseen como encargado de producción a mecánicos trabajadores con experiencia técnica en su trabajo pero sin habilidades de cara a realizar una administración y gestión de los procesos industriales que acompañe el crecimiento de la empresa lo cual se refleja en inadecuadas planificaciones de inversión y de producción por lo que los tiempos de respuesta a sus clientes suele ser defectuoso incurriendo en altos costos de producción. Esta carencia motivó la elaboración del presente Programa de Difusión Tecnológica para los asociados interesados en participar. Dado el carácter de fuerte exigencia que existe en la industria minera que está sometida a competencia a nivel mundial con proveedores de gran calidad es prioritario el trabajo orientado a modernizar las actividades productivas de dicho grupo de empresas de esta región con el fin de mejorar sus niveles de competitividad.Por lo que el principal impacto que se espera tener a través de este Programa es el de contribuir a la reducción de los costos de las empresas mediante la puesta en marcha de tecnologías actuales en el área de la administración de la producción gestión de los procesos industriales y automatización de dichos procesos.El programa se ejecutará en dos fases:Se realizará la fase de Prospección Tecnológica para conocer y prospectar soluciones tecnológicas y buenas prácticas en la producción de industrias similares ubicadas en Sao Paulo averiguar sobre su know-how y cómo ha sido el proceso de implementación de esas soluciones y prácticas. Finalmente seleccionar las mejores soluciones tecnológicas y de buenas prácticas que se adecuen a las empresas participantes del proyecto. Las empresas participantes en la prospección son una muestra representativa del universo de empresas del rubro de insumos y suministros a la minería de las cuales el 50% va a participar en la fase de difusión de las soluciones tecnológicas.Posteriormente en la fase de Difusión Tecnológica se diseñarán los mecanismos para incorporar las soluciones y prácticas seleccionadas en la prospección mediante la realización de talleres demostraciones mesas de trabajo cursos de capacitación asesorías consultorías especializadas. En caso que una empresa disponga de los requerimientos necesarios se ilustrará la implementación de tales soluciones y prácticas. En esta fase serán evaluadas las actividades a ser realizadas y cuantificada la disminución de las brechas de competitividad como resultado del programa al conjunto de empresas participantes.Las empresas participantes en la fase de difusión son 45 las cuales representan el 55% de las empresas proveedoras a la minería del rubro insumos y suministros .; Mejorar los niveles de competitividad de las pequeñas y medianas empresas de manufacturas proveedoras de la minería en sus procesos de producción incorporando herramientas de ingeniería industrial; Corporación de Fomento de la Producción

Programa de formación en gestión de la innovación en empresas de base tecnológica proveedoras de la minería

Ara Worlleyparsons; Comisión Chilena del Cobre; Control & Ingenieria Ltda.; Corp de Derecho Privado Universidad Alberto Hurtado; Cortes y Aracena Compania Limitada; Empresas Emel S a; Enaex S a; Hormigones del Norte; Ingenieria y Desarrollo Tecnologico S
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 15/09/2008 Português
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Ejecutivos profesionales y técnicos de empresas de base tecnológica y proveedoras de la gran minería chilena cuyo trabajo se relaciona con la innovación adquirirán conocimientos de frontera en materia de gestión de la innovación tecnológica (nivel del saber) y las competencias necesarias para aplicar estos nuevos conocimientos a proyectos específicos y priorizados de sus empresas (nivel del saber hacer) lo que contribuirá a incrementar las capacidades relevantes de gestión de la innovación tecnológica en las empresas beneficiarias y con ello su competitividad y sustentabilidad.; Corporación de Fomento de la Producción