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Trabalho, estética, arquitetura: a contribuição de György Lukács para um estudo crítico sobre a responsabilidade social do arquiteto; Labour, aesthetics, architecture: the contribution from György Lukács for a critical study on the social responsibility of the architect

Thiesen, José Rodolfo Pacheco
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 27/03/2015 Português
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György Lukács, filósofo húngaro, é autor de uma vasta produção teórica. Nos anos 1950 e 1960, em seu período de maior maturidade, Lukács dedicou-se à formulação de uma Estética e de uma Ontologia do ser social, obras nas quais buscou retomar e desenvolver temas que se situam nos fundamentos do pensamento de Marx e Engels. Entre esses temas, figurou com importância crescente o tratamento dado à categoria trabalho. Em sua última grande obra teórica, Para uma ontologia do ser social , Lukács situa o trabalho como categoria fundante do ser social e fonte primária da contradição entre teleologia e causalidade. Antes disso, em sua Estética I , Lukács já havia posicionado o trabalho e a vida cotidiana com centralidade em relação às reflexões sobre a arte e a estética, chegando inclusive a realizar formulações específicas sobre a arquitetura. O presente trabalho retoma algumas dessas reflexões de Lukács, o que inclui um retorno também à questões fundamentais colocadas por Marx e Engels, e confronta essas reflexões com elementos da tradição teórica marxista que se construiu no Brasil em torno da produção teórica de Sérgio Ferro. Assim, o presente trabalho sugere a possibilidade de realização da investigação em torno dos problemas relacionados ao reflexo estético arquitetônico situando a arquitetura dentro do âmbito (o mais amplo possível) da práxis social...

Responsabilidade social empresarial : um estudo sobre as maiores instituições financeiras privadas no Brasil

Aline Aparecida Roberto
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 23/02/2006 Português
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A dinâmica das políticas de proteção social em vários países e, especialmente, no Brasil abre espaço para a firmação de um novo ?pacto social?. A partir deste pacto, a atuação de vários indivíduos, organizações e instituições tem se consolidado numa interseção entre o público e o privado, constituindo uma nova forma de proteção social paralela à oferecida pelo Estado. A partir do histórico da atuação estatal no enfrentamento das questões sociais, privilegiando-se seus determinantes políticos e econômicos, este trabalho trata da incorporação de uma ?cultura de Responsabilidade Social? que alicerça as ações desenvolvidas por agentes privados, e é assimilada pelas empresas privadas na forma da ?Responsabilidade Social Empresarial?. As questões ligadas à responsabilidade social das empresas privadas são controversas, chamando a atenção a dúvida acerca de seu real potencial de atuação diante dos problemas sociais que afligem o país. Os instrumentos atualmente disponíveis para observarmos a atuação das empresas neste sentido são os Balanços e Relatórios Sociais, publicados pelas próprias empresas e suas entidades representativas. A partir da observação das informações disponibilizadas nestes documentos...

Social responsibility in engineering curricula

Hattum-Janssen, Natascha van; Sánchez-Fernández, María Dolores; Caires, Susana; Khan, Sheila
Fonte: SEFI Publicador: SEFI
Tipo: Conferência ou Objeto de Conferência
Publicado em //2012 Português
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Corporate Social Responsibility (CSR) is a concept related to the need for companies to be not only competitive but also sustainable and refers to and the relationship of the company with its social and environmental surroundings, including labour issues [1]. CSR is also gaining attention within Higher Education, being related to a wide range of activities taking place at universities, especially the environmental dimension [2]. Apart from the issue of Social Responsibility within the institution, its role in the curricula of the different degree programmes also needs to be discussed. The University of Coruña (Spain), the University of Minho (Portugal), the University of Guanajuato (Mexico) and the Autonomous University of Aguascalientes (Mexico) started, in 2012, a research project focused on students’, teachers’ and university managers’ representations regarding the concept and practices of Social Responsibility in Higher Education. At student and teacher level, the focus is on the role of Corporate Social Responsibility in the curriculum and seeks to answer questions on if and how students are prepared to assume an active role in social, economical and environmental responsibility in their future professional career. At management level...

Responsabilidade social: o balanço social nas empresas portuguesas

Lopes, Ana Maria Ferreira Soares Borges
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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A Europa sempre teve como tradição envolver a responsabilidade social na estratégia das empresas. Deste modo, ao recrutar e manter os trabalhadores, as empresas comprometiam-se a pagar comodidades aos trabalhadores, bem como às suas famílias. Estes actos tinham uma dupla intenção, pois de um lado tinham como objectivo melhorar a imagem pública da empresa, por outro procurava-se melhorar as condições de vida das pessoas. A responsabilidade social é um tema recorrente especialmente em altura de crise, as empresas reconhecem não só a importância desta temática, mas também algumas vantagens que lhe estão associadas. Com uma sociedade cada vez mais preocupada com a solidariedade, as empresas têm que mostrar a sua responsabilidade social perante a comunidade. O grau de comprometimento voluntário com a comunidade faz-se notar, quer no ambiente interno da empresa, quer no ambiente externo. A responsabilidade interna é evidenciada através dos relatórios sociais e a externa é muitas vezes apenas conhecida através da comunicação social. É na tentativa de divulgar as práticas de responsabilidade interna que surge o balanço social. Este documento chega mesmo a ser considerado como uma importante ferramenta de gestão e de comunicação. É com base neste documento...

A SA8000 e a responsabilidade social das empresas: a emergência de um novo paradigma?

Lopes, Ana Catarina Marques Figueiredo Caetano
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em /04/2004 Português
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Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional; A Responsabilidade Social das Empresas, não é um tema novo. Durante muito tempo foi discutido e interpretado no âmbito do debate sobre as responsabilidades que uma empresa deve assumir para além daquelas que tem perante os seus accionistas, e das impostas por lei. Hoje, observamos a emergência de um novo paradigma assente no reconhecimento que o sector privado não só pode, mas deve, fazer mais para combater a pobreza, preservar o meio ambiente, e proporcionar crescimento económico. Este contributo pode ser alcançado através da integração da responsabilidade social, enquanto investimento estratégico, no núcleo da sua estratégia empresarial, nos seus instrumentos de gestão e nas suas operações. A RSE é ainda um conceito em evolução, com diferentes abordagens a serem adoptadas consoante as diferentes situações. Assiste-se à proliferação de uma multiplicidade de iniciativas voluntárias adoptadas pelas empresas numa tentativa de responderem às expectativas sobre o seu papel na sociedade. Uma destas iniciativas é a implementação do referencial de Responsabilidade Social 8000 (SA8000); uma norma voluntária cujo objectivo é certificar unidades de produção éticas...

Corporate social responsibility: gender equality and the reconciliation of work and family life: a report on the experience of the Equality is Quality Award

Guerreiro, Maria das Dores; Pereira, Inês
Fonte: Commission for Equality in Labour and Employment Publicador: Commission for Equality in Labour and Employment
Tipo: Livro
Publicado em //2007 Português
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76.13%
A versão original deste documento encontra-se disponível em: http://www.cite.gov.pt/imgs/downlds/Corporate%20Social%20Responsibility%20Ebook.pdf; The purpose of this publication is to provide an account of the process leading to the allocation of the “Equality is Quality" Award, sponsored by the Commission for Equality in Labour and Employment (CITE) over the last five years, with the aim of encouraging corporate social responsibility in this area. This document benefits from the experience of a team, which has for several years analysed and assessed gender equality policies and practices in various organisations (companies, co-operatives and associations) and whose work has allowed it to gather information on the various typical situations described here. This document will also reflect upon the way in which employers have supported this initiative and proved to be aware of the problems of guaranteeing gender equality and reconciling work and family life.

As práticas de responsabilidade social organizacional: uma análise nas empresas cabo-verdianas

Oliveira, António Avelino Ramos
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2010 Português
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Dissertação de Mestrado / JEL Classification System: M10; M14; A responsabilidade social organizacional (RSO) constitui um assunto cada vez mais discutido no seio dos diversos sectores e é considerado importante na gestão das organizações. As acções de responsabilidade social, gradualmente, têm vindo a tornar-se um diferencial em termos de estratégia e competitividade, contribuindo, no seu todo, para a sustentabilidade da sociedade e das pessoas que nela vivem. Assim, torna-se importante compreender a forma como as organizações e seus gestores entendem e assumem o seu compromisso para com todos os stakeholders, bem como despertar-lhes o interesse para os benefícios e vantagens que poderão obter com a prática e implementação de uma gestão da responsabilidade social nas organizações. Apesar de as práticas de RSO constituírem ainda um assunto muito recente em Cabo Verde, já é notável o crescimento das acções desencadeadas pelas organizações em prol de uma sociedade mais justa, responsável e transparente. Com o objectivo de identificar as práticas de responsabilidade social das organizações cabo-verdianas na sua vertente económica...

Inclusão de pessoas portadoras de deficiência: um tipo de responsabilidade social

Dias, Bárbara Camboim Dentzien
Fonte: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Porto Alegre Publicador: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Porto Alegre
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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46.14%
A pessoa portadora de deficiência vem recebendo tratamentos diversos da sociedade, ao passar do tempo. Da sua cruel eliminação, passando pela indiferente segregação, chegamos – salutarmente – ao ponto de valorização e implementação de políticas públicas de inclusão social desse representativo contingente de seres humanos. A Organização das Nações Unidas e o Estado brasileiro, por exemplo, garante garantem a existência de inúmeros direitos, entre eles o direito ao trabalho, às pessoas portadoras de deficiência. Todavia, tais direitos vêm sendo usufruídos com dificuldade, tendo em vista a pouca eficácia real da legislação brasileira que regula o tema, conforme a pesquisa instrumento da presente dissertação teve o condão de demonstrar. O objetivo desta pesquisa consiste em conhecer e explicar a implementação do novo espaço de direito do cidadão portador de deficiência, com o intuito de contribuir para uma maior eficácia da legislação vigente. Assim, analisamos como vem sendo constituída a responsabilidade social através do processo de inclusão social de Pessoas Portadoras de Deficiência, em 3 empresas de Porto Alegre. Esta realidade exprime a necessidade de uma abordagem apropriada da questão: as organizações devem contratar a pessoa portadora de deficiência não simplesmente porque há o mandamento legal para tanto; devem fazê-lo porque tal atitude traz consigo enorme carga de responsabilidade social. Percebe-se uma crescente preocupação de construir uma imagem junto à comunidade em que essas organizações estão inseridas...

La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs

Claes, Tania L.
Fonte: Université de Montréal Publicador: Université de Montréal
Tipo: Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation
Português
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46.39%
Cette thèse porte sur l’exploration des facteurs d’influence et des déterminants qui peuvent décrire et expliquer le comportement d’une entreprise multinationale lors d’un licenciement collectif pour fermeture d’usine mesuré à l’aune de l’idée de responsabilité sociale. Nous prenons pour base les conséquences sociales et économiques néfastes des licenciements collectifs sur les employés et les communautés ainsi que la faiblesse à cet égard du droit du travail québécois. De plus, nous établissons le lien entre la nature de la responsabilité sociale d’un point de vue théorique et la perspective empirique dans le cadre d’un processus de licenciement collectif. Pour arriver à cette fin, au niveau théorique, c’est à travers les critères éthiques de Garrett et Klonoski (1986) soit la juste cause, la minimisation des effets dommageables et la justice procédurale, que notre recherche a démontré qu’il était possible de déterminer de la responsabilité sociale d’une entreprise d’un point de vue empirique dans un contexte de licenciement collectif. Nous avons aussi regardé de près les différentes théories de la responsabilité sociale de l’entreprise pour finalement retenir une théorie instrumentale des parties-prenantes. Au plan méthodologique...

Corporate Social Responsibility : Private Self-Regulation is Not Enough

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Português
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66.12%
Corporate social responsibility (CSR) has become an established part of the global landscape, with companies throughout the world abiding by the United Nations global compact and many governments starting CSR initiatives. Michel Doucin explains the history behind the phenomenon, identifying the pioneers, including those in emerging markets, and the different interpretations of CSR. He argues for the recently adopted genuine international rules to shape a universal CSR framework.

Mining Together : Large-Scale Mining Meets Artisanal Mining, A Guide for Action

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Português
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46.05%
The present guide mining together-when large-scale mining meets artisanal mining is an important step to better understanding the conflict dynamics and underlying issues between large-scale and small-scale mining. This guide for action not only points to some of the challenges that both parties need to deal with in order to build a more constructive relationship, but most importantly it sheds more light on some potential interventions for conflict prevention, management, and even transformation. This guide, then, represents a step in the right direction to start transforming the relationship between large-scale and artisanal miners through win-win solutions that emerge out of the genuine interaction and dialogue of all stakeholders involved: governments, companies, communities, miners and development organizations. Large-Scale Mining (LSM) companies increasingly come across Artisanal and Small-scale Mining (ASM) workers during their exploration or production activities in the developing world. The ASM-LSM relationship is often conflictual because both types of miners compete for the same resource or because they perceive each other as a threat. However the ASM-LSM relationship is now also undergoing a largely positive evolution in part thanks to new Corporate Social Responsibility (CSR) commitments. This guide is the result of this collaboration and provides an informative overview of the growing experiences of the most typical ASM-LSM issues and guidance for appropriate interventions.

Redefining Value : The Future of Corporate Sustainability Ratings

White, Allen L
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Português
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46.02%
Corporate sustainability ratings are a potentially powerful but still underused tool for building a competitive, socially purposeful, and financially sound enterprise. In a globalizing world replete with business opportunities and risk, corporate boards continually need to reappraise what constitutes good governance. Traditional board duties pertaining to strategic oversight, executive compensation, and financial auditing will remain integral for the foreseeable future. But these alone will not suffice in a time when the prosperity of companies is inextricably linked to issues such as reputation, brands, supply chain management, quality and quantity of human and intellectual capital, protection of human and labor rights, and climate change. Such emergent issues are part of a historical moment in which the role of companies in fostering societal and ecological well-being at the global, national, and local levels is under increasing scrutiny. These are conditions that fuel intensifying public discourse concerning corporate social responsibility...

La relación entre las prácticas de responsabilidad social laboral y la reputación; The relationship between labour social responsibility practices and reputation

Odriozola Zamanillo, María Dolores
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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96.45%
RESUMEN: La presente tesis doctoral aborda como punto principal la investigación sobre la relación entre la realización de actuaciones de responsabilidad social laboral (RSL) de las empresas y la generación de reputación. La conceptualización teórica sobre la responsabilidad social corporativa y la dimensión laboral de ésta se recoge en el segundo capítulo de la tesis, y así mismo, el tercer capítulo está dedicado a la conceptualización de la reputación, las mediciones de la reputación y la revisión teórica de los estudios relacionados tanto con la reputación corporativa cómo con la reputación laboral. En el cuarto capítulo se desarrollan tres aplicaciones empíricas independientes. La primera analiza la relación de la RSL con la creación de reputación corporativa y laboral. La segunda analiza si las prácticas de conciliación laboral y personal, como parte de las prácticas de responsabilidad social laboral, influyen en los resultados económicos de la empresa. La tercera examina si la reputación laboral tiene una relación circular con la rentabilidad económica de las empresas. El capítulo quinto engloba las conclusiones obtenidas.; ABSTRACT: This dissertation addresses as the main point of the research the relationship between the Labour Social Responsibility (LSR) practices of companies and reputation. The theoretical conceptualization of corporate social responsibility and labour dimension of this is collected in the second chapter of this dissertation...

La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises

Villemure, Emilie
Fonte: Université de Montréal Publicador: Université de Montréal
Tipo: Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation
Português
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46.01%
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un concept qui fait référence au volontariat, sans définition unique, et visant la prise en compte des intérêts des parties prenantes de l’entreprise. Pour celle-ci, les caractéristiques communes à ces différentes définitions est d’établir des balises allant au-delà de ce que la loi fixe comme règle. Pour mettre en oeuvre la RSE, plusieurs outils sont utilisés, le code de conduite étant le plus répandu. Quant aux multiples parties prenantes de l’organisation, celle des travailleurs ne semble pas invitée à participer aux décisions de l’entreprise en matière de RSE, malgré les intérêts importants que les travailleurs et le syndicat peuvent posséder auprès de cette dernière. Notre recherche porte sur la convention collective en tant qu’outil de responsabilité sociale des entreprises. Nous nous intéressons à savoir si cet outil traditionnel en relations du travail pourrait être utilisé, tout comme un code de conduite, pour stimuler la participation des syndicale aux décisions de l’entreprise. À l’aide du Portrait statistique des conventions collectives analysées au Québec en 2006, nous avons validé la fréquence, le sujet ainsi que le niveau de participation syndicale dans les comités conjoints conventionnés en comparant les entreprises dites RSE et non RSE. Il s’est avéré qu’il n’y a pas plus de participation syndicale indiquée dans les conventions collectives d’entreprises RSE que dans celles non RSE. Cependant...

Responsabilidad social empresarial en el Grupo Éxito

Romero Torres, Nicolá
Fonte: Facultad de Administración Publicador: Facultad de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 12/07/2013 Português
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46.14%
El Grupo Éxito es una empresa destacada por sus logros en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la cual cuenta con 5 pilares en los que explica detalladamente los objetivos y logros alcanzados por la compañía en esta materia. Por otro lado nos encontramos con la Guía ISO 26000, la cual explica, por medio de 7 materias fundamentales, los puntos más importantes de la Responsabilidad Social en todos los ámbitos de una organización en busca de la sostenibilidad. A medida que se conectan las ideas extraídas del Grupo Éxito y de la guía ISO 26000, se denotan similitudes y patrones que llevan a una compañía a ser responsable con el medio ambiente, los derechos humanos, sus formas de trabajo, la sociedad afectada o excluida de sus actividades y sus acciones con respecto al impacto causado dentro y fuera de la organización. Al final se encuentran las ideas para responder todas las preguntas necesarias para que una empresa como el Grupo Éxito sea un ejemplo de RSE y se obtiene como conclusión a una organización responsable en el camino de la sostenibilidad.; Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad; Grupo Éxito is an important company that have reached big goals in the topics of social responsibility. They have 5 props that explain the objects and goals reached by the company in this topic. In another way...

Disclosure of social information by Brazilian companies according to United Nations indicators of corporate social responsibility

Oliveira,Marcelle Colares; De Luca,Marcia Martins Mendes; Ponte,Vera Maria Rodrigues; Pontes Junior,João Ésio
Fonte: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Contabilidade e Atuária Publicador: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Contabilidade e Atuária
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2009 Português
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66.1%
Several frameworks of social information disclosure have been proposed worldwide to satisfy stakeholders' information needs. In 2008, the United Nations launched a guide with recommendations for corporate responsibility indicators in annual reports based on the Global Reporting Initiative framework and standards of the International Labour Organization, Organization for Economic Co-operation and Development and International Accounting Standards Board. The objective of the present study was to analyze the disclosure of social information by Brazilian companies of the New Market listing segment traded on the São Paulo Stock Exchange (BOVESPA) in accordance with UN indicators of corporate social responsibility. This was an exploratory and qualitative study based on a review of documents and the literature. The findings were interpreted by way of content analysis to determine the predominance of UN indicators disclosed by Brazilian enterprises. The results were compared to those of a 2008 UN study on social information disclosure by 100 large enterprises in the top ten emerging economies in the world. The companies in our study were found to disclose most of the indicators recommended by the UN in harmony with internationally accepted standards. However...

La dimension pluridisciplinaire de la responsabilité sociale de l'entreprise = The pluridisciplinary dimension of corporate social responsibility; The pluridisciplinary dimension of corporate social responsability

Fonte: Presses Universitaires d'Aix-Marseille Publicador: Presses Universitaires d'Aix-Marseille
Tipo: Livro
Português
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46.27%
Texts in French and English; Première partie. La dimension pluridisciplinaire de la RSE face aux défis de l'Union européenne et de la vie économique et sociale = The pluridisciplinary dimension of CSR : confronting EU challenges and economic and social life. -- The pluridisciplinary dimension and the challenge for the EU policies on CSR = Les défis de la dimension pluridisciplinaire de la RSE pour les politiques de l'Union européenne / Dominique Bé. -- CSR and development : observations from India = La RSE et le développement durable en Inde / Coen Kompier. -- Deuxième partie. La dimension pluridisciplinaire de la RSE, le droit international, le droit international de l'environnement et les droits de l'Homme = The pluridisciplinary dimension of CSR and international law, environment and human rights. -- Corporate social responsibility at the frontline? : the case of the private military companies = La RSE à la marge? : l'exemple des entreprises militaires privées / Carsten Hoppe. -- CSR for the international protection of the environment : the impact of UN policies and emerging problems = La RSE en matière de protection internationale de l'environnement : l'impact et les problèmes posés par les politiques des Nations-Unies / Elisa Morgera. -- Accountability of multinational enterprises for human rights : is anything going differently? = Evolutions de la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits de l'homme / Pia Acconci. -- Four ways of enforcing the international responsibility for human rights violation by multinational corporations = Quatre moyens de retenir la responsabilité internationale des entreprises multinationales pour violation des droits de l'homme / Francesco Francioni. -- Troisième partie. La dimension pluridisciplinaire de la RSE face à la gestion de l'entreprise et au droit des sociétés = The pluridisciplinary dimension of CSR...

Práticas de responsabilidade social em PME's do sector automóvel no Parque Industrial de Vendas Novas

Dias, Maria Madalena Martins
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em /01/2009 Português
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56.16%
Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações; A responsabilidade social empresarial surge como uma ferramenta ao serviço das empresas para darem a sua contribuição naquilo que deve ser uma relação de equilíbrio entre crescimento económico e desenvolvimento sustentado. O princípio do negócio sustentado reside no facto das empresas além de promoverem emprego e de gerarem riqueza, devem também antecipar e reconhecer as suas consequências, sejam elas positivas ou negativas, internas ou externas, locais ou globais. Neste sentido pretendemos com este estudo exploratório conhecer as práticas de responsabilidade social observadas em PME's ligadas à indústria automóvel situadas no Parque Industrial de Vendas Novas. Para contextualizar este objectivo fizemos um resumo de algumas iniciativas de desenvolvimento sustentável desenvolvidas no contexto da União Europeia e em Portugal. Passamos em revista os principais instrumentos de orientação para a recolha, análise e comunicação dos relatórios de sustentabilidade das empresas. Relatórios que têm a sua origem em práticas de responsabilidade social abrangendo a área económica, ambiental e social. Foram identificados alguns dos benefícios para as empresas na utilização desta ferramenta e apresentados resumos de cinco estudos efectuados em PME's sobre práticas de responsabilidade social. A metodologia utilizada foi o inquérito por questionário e tentamos ao mesmo tempo averiguar numa conversa informal quais são os benefícios...

Divulgação de informações sociais por empresas brasileiras segundo os indicadores de responsabilidade social corporativa da ONU; Disclosure of social information by Brazilian companies according to United Nations indicators of corporate social responsibility

Oliveira, Marcelle Colares; De Luca, Marcia Martins Mendes; Ponte, Vera Maria Rodrigues; Pontes Junior, João Ésio
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/12/2009 Português
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66.11%
Diversas são as iniciativas de instituições nacionais e internacionais no sentido de se chegar a um conteúdo de informações sociais que seja evidenciado pelas empresas e atenda às necessidades dos stakeholders. Em 2008, foi lançado o Guia de Indicadores de Responsabilidade Corporativa em Relatórios Anuais, da Organização das Nações Unidas (ONU), elaborado com base no GRI, nas normas da OIT e da OCDE e alinhado às definições adotadas nas normas do IASB. O presente estudo tem por objetivo principal analisar a divulgação de informações sociais pelas empresas brasileiras do Novo Mercado da Bovespa, segundo os Indicadores de Responsabilidade Social Corporativa contidos no Guia da ONU. A pesquisa caracteriza-se como um estudo exploratório, de natureza qualitativa, delineado por pesquisa bibliográfica e documental. Na interpretação dos dados coletados, empregou-se a análise de conteúdo, tendo-se uma visão da preponderância da divulgação de cada um dos indicadores da ONU pelas empresas brasileiras pesquisadas. Os resultados obtidos foram comparados com os de pesquisa de 2008 realizada pela ONU, que investigou a divulgação dos seus indicadores por uma amostra de cem empresas de mercados emergentes. Observou-se que as empresas brasileiras pesquisadas divulgam indicadores sociais recomendados no Guia da ONU...

Where responsibility lies: corporate social responsibility and campaigns for the rights of workers in a global economy

Timms, Jill
Fonte: London School of Economics and Political Science Thesis Publicador: London School of Economics and Political Science Thesis
Tipo: Thesis; NonPeerReviewed Formato: text
Publicado em /12/2012 Português
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46.26%
Sociological analysis of corporate social responsibility (CSR) is, as yet, limited. This thesis analyses how approaches to CSR are defined and mobilised in relation to the rights of workers in transnational contexts of production and exchange. Participation in emerging global discourses of CSR is becoming standard practice amongst transnational corporations, and the growth and professionalisation of CSR, even during global economic crisis, suggests there may be substantial incentives for those seeking to influence agendas. To misunderstand the significance of CSR is dangerous. It is necessary to go beyond questions of whether CSR is merely marketing, to understand how the terms of debate are being set regarding responsibility in the global economy. Drawing on critiques of globalising corporate practices and labour movements research, I examine how these debates are being mobilised not only by politicians and employers, but also by workers and their advocates. Employment relations is an important arena for practical and ideological struggles over CSR, as production networks and labour markets have been dramatically restructured by globalising processes. To investigate the role of contestation in CSR development, labour rights campaigns were investigated as moments when responsibilities to workers are in dispute. A preliminary textual analysis categorised competing CSR agendas in terms of corporate...