Página 1 dos resultados de 4 itens digitais encontrados em 0.002 segundos

Ser cuidador: um estudo sobre a satisfação do cuidador formal de idosos

Ferreira, Maria Eduarda Machado Melo
Fonte: Instituto Politécnico de Bragança, Escola Superior de Educação Publicador: Instituto Politécnico de Bragança, Escola Superior de Educação
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
Relevância na Pesquisa
69.137417%
O envelhecimento populacional é uma questão cada vez a ganhar mais destaque, o que se comprova pelo número de investigações referentes aos “problemas” que este facto acarreta para a sociedade. Isto leva a uma necessidade de entender o papel do cuidador de idosos como figura central de apoio à velhice. O estudo da satisfação do cuidador formal no exercício da sua profissão assumiu-se como um tema inovador sendo importante na medida em que poderá abrir caminho a futuras investigações que possibilitem criar novas ferramentas que auxiliem ao bem-estar deste profissional. O objectivo principal desta investigação é compreender a profissão de cuidador formal de idosos procurando identificar factores de satisfação provenientes do cuidado/contacto com o idoso. Neste sentido este trabalho insere-se numa investigação qualitativa tendo como desenho de investigação o estudo de caso. Primeiramente procedeu-se a uma revisão bibliográfica alusiva ao tema, seguido de uma descrição da metodologia. O grupo de participantes consistiu em nove cuidadores de idosos cuja profissão se insere nas categorias de Ajudante de Acção Directa e Trabalhadores auxiliares (Serviços Gerais), sendo utilizada a técnica de entrevista semiestruturada para recolha dos dados. Os testemunhos dos cuidadores foram tratados recorrendo à análise de conteúdo. Por fim...

A percepção dos colaboradores sobre riscos e doenças profissionais (um estudo em misericórdias)

Flora, Eloísa Sofia Santinho
Fonte: Instituto Politécnico de Bragança, Escola Superior de Tecnologia e Gestão Publicador: Instituto Politécnico de Bragança, Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
Relevância na Pesquisa
49.14328%
As Organizações devem desenvolver ferramentas de gestão capazes de identificar, contextualizar e eliminar/reduzir os riscos ocupacionais para a estruturação de ambientes saudáveis de trabalho. Nas instituições associadas com a Santa Casa da Misericórdia são desempenhadas funções com níveis de exigência elevados, impondo constantes desafios aos seus colaboradores. Neste sentido, pretendeu-se caracterizar a percepção dos colaboradores de três Misericórdias (Bragança, Mirandela e Vinhais) em relação aos riscos e doenças profissionais. Para a recolha de dados aplicou-se um questionário, seguindo uma tipologia de estudo transversal, não experimental, quantitativo e exploratório-descritivo. Na amostra registou-se uma grande prevalência de colaboradores/profissionais do género feminino (94,8%). No conjunto das três organizações estudadas, foram assinalados 64 acidentes de trabalho, verificando-se uma predominância dos riscos psicossociais (64,1%) entre os riscos a que os trabalhadores acidentados afirmaram estar expostos. Por outro lado, os mesmos trabalhadores consideraram estar expostos a risco químico apenas em 18,8% dos casos. O aumento de produtividade e lucros para as organizações advêm da minimização dos AT/DP...

O ajudante de acção directa na medida de rendimento social de inserção: um estudo de caso

Ribeiro, Ana Cláudia Dias
Fonte: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Publicador: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 26/03/2010 Português
Relevância na Pesquisa
142.02928%
Dissertação de Mestrado em Política Social; A prevenção de situações de pobreza e exclusão bem como a promoção da autonomia e integração pessoal, social e comunitária constituem o objectivo primordial da Medida de Política Social de Rendimento Social de Inserção. Este trabalho avalia o papel do Ajudante de Acção Directa na execução da Medida acima referida nos protocolos de acompanhamento de indivíduos e famílias estabelecidos entre o Instituto da Segurança Social e Instituições do Distrito de Setúbal, ao nível do seu desempenho profissional, enquanto interventor social integrado em equipas multidisciplinares, na relação com o Gestor de Caso e na relação com o sistema cliente. Para a sua concretização, recolhemos dados por via da observação e da aplicação de inquéritos por questionário aplicados a 73 Ajudantes de Acção Directa e 43 Gestores de Caso, e por entrevista realizada a 34 Ajudantes de Acção Directa. Foi possível identificar o grau de adequabilidade entre o descritivo funcional e a prática verificada, bem como elencar as potencialidades, constrangimentos e formas de superação dos mesmos referentes ao Ajudante de Acção Directa na execução da Medida RSI. Percebemos que este interventor social representa uma figura de proximidade determinante na prossecução dos objectivos e metodologias de intervenção definidas para esta Medida; The prevention of poverty situations...

A Influência das Representações Culturais no Género dos Profissionais da Função Ajudante de Acção Directa nas IPSS´s

Vieira, Liliana Catarina de Freitas
Fonte: [s.n.] Publicador: [s.n.]
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 Português
Relevância na Pesquisa
142.11776%
Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Serviço Social; As Instituições Particulares de Solidariedade Social são, nos dias de hoje, as parceiras privilegiadas do Estado no cumprimento da sua missão de apoio social à população. Este apoio é operacionalizado através da dinamização de valências que, com as suas equipas de trabalho, prestam um serviço que contribui largamente para a melhoria da qualidade de vida das famílias. Estas equipas são constituidas por Ajudantes de Acção Directa que se apresentam como o colaborador de primeira linha das IPSS´s que promove diariamente a prestação desses serviços. O foco desta investigação é compreender de que forma os discursos que instituíram a função de mulher como mãe e cuidadora em primeira linha influenciam as IPSS nos processos de recrutamento afectando assim o género dos colaboradores da função Auxiliar de Acção Directa e reproduzindo práticas de divisão sexual do trabalho. Os resultados indicaram que, apesar da função de Ajudante de Acção Directa ser reconhecida por um conjunto de atributos universais e neutros quanto ao género, acrescentando alguns até vantagens que o desempenho desta função por Homens poderia significar...