Página 2 dos resultados de 1383 itens digitais encontrados em 0.031 segundos

Desigualdades socioecon??micas em sa??de no Brasil: resultados da Pesquisa Mundial de Sa??de, 2003

Szwarcwald, Celia Landmann; Leal, Maria do Carmo; Gouveia, Giselle Campozana; Souza, Wayner Vieira de
Fonte: Instituto Materno Infantil de Pernambuco Publicador: Instituto Materno Infantil de Pernambuco
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1220.0929%
OBJETIVO: como parte do projeto da Organiza????o Mundial da Sa??de de avalia????o de desempenho dos sistemas de sa??de das na????es, a Pesquisa Mundial de Sa??de (PMS) foi realizada no Brasil, em 2003. O presente trabalho tem o objetivo de apresentar algumas evid??ncias de desigualdades socioecon??micas em sa??de por meio das informa????es coletadas na PMS brasileira. M??TODOS: o inqu??rito populacional foi realizado em 5000 domic??lios, selecionados por amostragem probabil??stica. Para examinar as desigualdades socioecon??micas, tr??s vari??veis foram consideradas: grau de escolaridade; n??mero de bens do domic??lio; e situa????o de trabalho. Mediante modelos de regress??o log??stica, foram identificados os determinantes da auto-avalia????o de sa??de boa e das coberturas de exame ginecol??gico e mamografia. Quanto ao desempenho do sistema de sa??de, o atendimento foi avaliado de acordo com as expectativas do usu??rio. RESULTADOS: constatou-se acentuado gradiente social no estado de sa??de bem como na cobertura dos exames preventivos de sa??de entre as mulheres. Comparando-se a avalia????o do atendimento por forma de pagamento, o percentual de avalia????o "boa" foi sempre menor para os usu??rios do SUS, para qualquer um dos aspectos avaliados. CONCLUS??ES: as desigualdades em sa??de aqui evidenciadas devem ser consideradas para subsidiar as pol??ticas p??blicas e a????es do sistema de sa??de que atendam as reais necessidades da popula????o...

Uma metodologia de avalia????o do desempenho do sistema de sa??de brasileiro

Viacava, Francisco; Almeida, C??lia Maria de; Caetano, Ros??ngela; Fausto, M??rcia; Macinko, James; Martins, M??nica Silva; Noronha, Jos?? Carvalho de; Novaes, Hillegonda Maria Dutilh; Oliveira, Eliane dos Santos; Porto, Silvia Marta; Silva, Ligia M. Viei
Fonte: Associa????o Brasileira de P??s-Gradua????o em Sa??de Coletiva Publicador: Associa????o Brasileira de P??s-Gradua????o em Sa??de Coletiva
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1320.425%
1 Francisco Viacava; 2 C??lia Almeida; 3 Ros??ngela Caetano; 4 M??rcia Fausto; 5 James Macinko; 2 M??nica Martins; 1 Jos?? Carvalho de Noronha; 6 Heligonda Maria Dutilh Novaes; 2 Eliane dos Santos Oliveira; 2 Silvia Marta Porto; 7 Ligia M Vieira da Silva; 1 C??lia Landmann Szwarcwald 1Departamento Informa????es em Sa??de, Centro de Informa????o Cient??fica e Tecnol??gica, Fiocruz. Av. Brasil 4365, Manguinhos, 21045-900, Rio de Janeiro RJ. viacava@cict.fiocruz.br 2 Departamento de Administra????o e Planejamento em Sa??de, ENSP/Fiocruz 3 Instituto de Medicina Social (UERJ) 4 Instituto Fernandes Figueira (Fiocruz) 5 New York University, e Departamento de Administra????o e Planejamento em Sa??de (ENSP/Fiocruz) 6 Departamento de Medicina Preventiva (FM/USP) 7 Instituto de Sa??de Coletiva da UFBA; Este artigo ?? uma s??ntese de alguns dos principais resultados das discuss??es realizadas ao longo de 18 meses entre pesquisadores de diversas institui????es, afiliadas ?? Abrasco, e procura contribuir para a formula????o de uma metodologia que permita: a) compreender quais s??o e como se inter-relacionam os fatores que influenciam a efici??ncia, a efetividade e a eq??idade no desempenho do SUS; b) melhorar a formula????o de pol??ticas e c) monitorar as desigualdades no acesso e na qualidade dos servi??os recebidos pelos diferentes grupos sociais no Brasil. A metodologia desenvolvida nutre-se de elementos utilizados nas propostas de avalia????o de desempenho dos sistemas de sa??de canadense...

Supervis??o t??cnico-administrativa ??s unidades da Funda????o Nacional de Sa??de

Brasil. Minist??rio da Sa??de (MS). Funda????o Nacional de Sa??de (FUNASA)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
Português
Relevância na Pesquisa
1230.6067%
A Supervis??o T??cnico-Administrativa (STA) foi constru??da a fim de contribuir para a avalia????o de desempenho institucional e avaliar a capacidade das equipes das unidades para o desempenho das suas atribui????es e contribuir com o seu aprimoramento. O foco da STA estava centrado no desempenho gerencial e pretendia detectar os gargalos impeditivos do bom desenvolvimento institucional, promover a????es de enfrentamento dos problemas identificados e estimular a cultura avaliativa nas unidades; N??mero de p??ginas: 5 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 7?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Auristela Maciel Lins; A????es premiadas no 7?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal - Pr??mio H??lio Beltr??o - 2002; ??reas tem??ticas: Planejamento, gest??o e desempenho institucional; avalia????o de desempenho institucional; avalia????o de desempenho institucional e controle dos resultados; avalia????o e controle interno; controle de resultados; gerenciamento de custos; gerenciamento de projetos; gest??o financeira e or??ament??ria; efici??ncia nos gastos com despesas de custeio; or??amento e finan??as; planejamento e desenvolvimento organizacional; planejamento e gest??o estrat??gica

A iniciativa da Delegacia Federal de Agricultura do Mato Grosso do Sul na padroniza????o de procedimentos e no controle de "n??o conformidades" no processo de fiscaliza????o, do Minist??rio da Agricultura e do Abastecimento

Brasil. Minist??rio da Agricultura e do Abastecimento. Delegacia Federal de Agricultura do Mato Grosso do Sul (DFA/MS)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
Português
Relevância na Pesquisa
1219.0641%
A Delegacia Federal de Agricultura/MS- DFA/MS elaborou um manual de procedimento padr??o no processo de fiscaliza????o e criou um in??dito sistema de controle e registro de "n??o conformidades" nos processos de fiscaliza????o, que al??m de n??o trazer nenhum custo extra ?? reparti????o, motiva o trabalho em equipe e ?? melhoria cont??nua nos processos de trabalho. Esta a????o inova, tamb??m, por constituir-se numa ferramenta de trabalho que permite a avalia????o do desempenho institucional e do desempenho individual do servidor, e induz por, conseq????ncia, ao aumento da efici??ncia organizacional; N??mero de p??ginas: 6 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 6?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Yoshio Fugita; A????es premiadas no 6?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal - Pr??mio H??lio Beltr??o - 2001; ??reas tem??ticas: simplifica????o e agiliza????o de procedimentos; melhoria dos processos de trabalho; Denomina????o atual do minist??rio respons??vel: Minist??rio da Agricultura, Pecu??ria e Abastecimento (Mapa)

Relat??rio de avalia????o da pol??tica de Gratifica????o de Desempenho de Atividade T??cnico-Administrativa

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Peri??dico/Revista/Caderno
Português
Relevância na Pesquisa
1227.82984%
O Caderno 22 surgiu da necessidade de identificar at?? que ponto as pol??ticas de avalia????o para fins de gratifica????o (GDATA) est??o formuladas de maneira a realizar uma efetiva gest??o do desempenho dos servidores avaliados. O interesse em pesquisar esse tema surgiu com base em uma preocupa????o em saber se a GDATA est?? trazendo mudan??as na maneira de avaliar do governo ou se ela mant??m os procedimentos anteriores considerados inadequados e ineficientes. O relat??rio a ser discutido avalia os crit??rios adotados (a partir das portarias publicadas pelos ??rg??os) e questiona a maneira como as avalia????es v??m sendo realizadas nas diversas institui????es pesquisadas. Os resultados alcan??ados s??o bastante produtivos e levam a uma reflex??o sobre a necessidade de aprimorar os crit??rios de avalia????o a fim de realizar uma adequada gest??o do desempenho dos servidores p??blicos federais; N??mero de p??ginas: 64 p.; Gest??o de Pessoas; S??rie monogr??fica: Cadernos ENAP, 22

Texto para discuss??o 36: relat??rio de avalia????o do curso Elabora????o de indicadores de desempenho institucional

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Texto para Discuss??o
Português
Relevância na Pesquisa
1224.2301%
O objetivo do presente relat??rio de pesquisa ?? apresentar os resultados finais obtidos por meio da Avalia????o de Efic??cia do curso Elabora????o de Indicadores de Desempenho Institucional, realizado pela ENAP em turma fechada junto ?? Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB), entre os dias 10 e 21/05/1999. Os objetivos espec??ficos desta pesquisa ser??o analisados para investigar se o treinamento foi considerado satisfat??rio pela institui????o que contratou o curso; se os objetivos pedag??gicos do curso foram atingidos; se os conhecimentos e habilidades foram transferidos para o ambiente de trabalho; e se o treinamento modificou pr??ticas cotidianas, aumentando o desempenho da empresa e de suas unidades, demonstrando, de forma geral, se os benef??cios alcan??ados compensaram os custos envolvidos nos treinamentos; N??mero de p??ginas: 36 p.; Capacita????o Profissional; Escola de Governo; A equipe da Pesquisa ENAP ?? composta por: Marianne Nassuno, gerente; Ch??len Fischer de Lemos; Gustavo Amorim Coutinho e S??lvio Alves Lima, assessores de pesquisa; J??lio Coelho de Matos, apoio e Karenina Vieira Andrade, estagi??ria; Este trabalho ?? a vers??o editada e revista pela equipe de pesquisa da ENAP do ???Relat??rio Final de Pesquisa ??? Avalia????o de Efic??cia??? elaborado de outubro a dezembro de 1999 pela pesquisadora Danielly Silva Ramos. A pesquisa teve o apoio do Conv??nio FAT/ENAP 005/98 ??? Programa Amplo de Educa????o Continuada de Servidores P??blicos. A ENAP agradece ??s Sras. Maria de Lourdes Marino e Joracy Mendes Lima dos Reis...

Sistema de avalia????o log??stica variada; Sistema de Avalia????o Log??stica Variada - SALVA

Brasil. Minist??rio da Fazenda (MF). Secretaria Federal de Controle (SFC)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
Português
Relevância na Pesquisa
1225.1089%
As normas que regem a gratifica????o de Desempenho e Produtividade ??? GDP ??? recebidas pelos servidores da Carreira de Finan??as e Controle da Secretaria Federal de Controle, estabelecem limites pares ao n??mero de servidores que podem ser avaliados com notas superiores a 8. Essa limita????o est?? fixada em 20% para as notas na faixa de 8 a 9 e 10% para as notas acima de 9. O fato da Secretaria Federal de Controle possuir muitas unidades, inviabilizou a escolha dos servidores que, devido ao seu melhor desempenho, mereceriam receber as notas mais altas. A solu????o deste e de outros problemas dele decorrentes foi a implementa????o do Sistema de Avalia????o Log??stica Variada ??? SALVA, que operacionaliza a distribui????o dos valores n??o inteiros da gratifica????o de desempenho e produtividade com exatid??o e igualdade; N??mero de p??ginas: 1 p.; Gest??o de Pessoas; Iniciativa premiada no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Abeci Carlos Borges. A????es premiadas no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal ??? 1997. ??reas tem??ticas: capacita????o profissional e gest??o de RH; gest??o e desenvolvimento de pessoas

Nota informativa ACI/2014/001: constru????o de um marco anal??tico de avalia????o do projeto de coopera????o t??cnica internacional ???apoio ao desenvolvimento do setor algodoeiro do Cotton-4??? - ENAP/ABC

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil)
Fonte: Escola Nacional de Administração Pública Publicador: Escola Nacional de Administração Pública
Tipo: Relat??rio T??cnico
Português
Relevância na Pesquisa
1200.7389%
O texto possui quatro partes. A parte 1, Antecedentes, traz um hist??rico dos trabalhos conjuntos entre ENAP e ABC que justicam a solicita????o de apoio da ENAP para os desenvolvimentos sobre o projeto Cotton-4; a parte 2, A demanda da ABC a ENAP, contextualiza o projeto Cotton 4 e detalha a solicita????o original da ABC; a parte 3, Oportunidades para a ENAP, exp??e como a proposta foi complementada para potencializar outros trabalhos em curso da Escola. Finalmente, a parte 4, Implementa????o de a????es e seus principais resultados, resume os prop??sitos e a estrat??gia de execu????o do termo de coopera????o firmado entre ENAP e ABC; N??mero de p??ginas: 10; Gest??o de Projetos. Gest??o de Programas; Diplomacia e Rela????es Internacionais

Disciplina 4.6: monitoramento e avalia????o de pol??ticas p??blicas

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil); Rua, Maria das Gra??as; Antero, Samuel Antunes
Fonte: Escola Nacional de Administração Pública Publicador: Escola Nacional de Administração Pública
Tipo: Apresenta????o/Slides; Programa de Curso
Português
Relevância na Pesquisa
1314.4962%
A disciplina teve como conte??dos: conceitua????o e tipos de avalia????o: avalia????o de pol??ticas p??blicas; avalia????o de projetos sociais; monitoramento. Tipos de avalia????o: avalia????o ex-ante e ex-post, avalia????o de resultados e de impacto, interna, externa, mista, participativa. Avalia????o de processo. Crit??rios de efici??ncia, efic??cia e efetividade. Metodologias e sua aplica????o. Incorporando a implementa????o ?? avalia????o; N??mero de p??ginas: 5 p.; N??mero de slides:16; Pol??ticas P??blicas e Sociais

Indicadores, monitoramento e avalia????o de pol??ticas p??blicas

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil); Sousa, Marconi Fernandes de
Fonte: Escola Nacional de Administração Pública Publicador: Escola Nacional de Administração Pública
Tipo: Apresenta????o/Slides
Português
Relevância na Pesquisa
1313.455%
Fundamentos te??ricos e conceituais. Monitoramento e avalia????o de pol??ticas e programas. Fontes de dados, produ????o de dados, indicadores; Dois Arquivos PDF com apresenta????o de slides. 26 p. 75p.; Pol??ticas Setoriais. Pol??ticas Intersetoriais

Disciplina 4.6: gest??o, avalia????o e revis??o do PPA

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil); Beserra, D??bora Nogueira; Soares, Denis de Moura; Cronemberguer, Danielle Cancela; Silva, Fabiano Chaves da; Battiston, Cristiane Collet
Fonte: Escola Nacional de Administração Pública Publicador: Escola Nacional de Administração Pública
Tipo: Apresenta????o/Slides; Programa de Curso
Português
Relevância na Pesquisa
1209.6643%
Ciclo de gest??o do PPA; gest??o integrada do plano; a responsabiliza????o por resultados. Modelo e Gest??o do PPA 2012-2015: os atores, arranjos para a gest??o dos programas e Sistema de Monitoramento e Avalia????o. Monitoramento de Programas: conceitos gerais utilizados no governo federal, tipos de monitoramento, informa????es gerenciais e gest??o de restri????es. Instrumentos de monitoramento e sistemas da Uni??o. Monitoramento intensivo. Avalia????o de Programas: conceito e tipos de avalia????o. Avalia????o do PPA. Revis??o do Plano; N??mero de p??ginas: 3 p.; N??mero de slides: 243; Planejamento Governamental

Disciplina 4.7: monitoramento e avalia????o de pol??ticas p??blicas

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil); Ata??de, Pedro Ant??nio Bertone; Milanello, Marcelo Cabral; Cunha, J??nia Val??ria Quiroga da
Fonte: Escola Nacional de Administração Pública Publicador: Escola Nacional de Administração Pública
Tipo: Apresenta????o/Slides; Programa de Curso
Português
Relevância na Pesquisa
1305.1951%
Monitoramento e avalia????o de pol??ticas p??blicas: conceitua????o e tipos. O M&A em experi??ncias internacionais selecionadas. Formula????o, monitoramento e avalia????o de pol??ticas p??blicas no Brasil em contexto hist??rico. Experi??ncias de M&A de agendas estrat??gicas no Brasil no per??odo recente; N??mero de p??ginas: 3 p.; N??mero de slides: 141; Pol??ticas Setoriais. Pol??ticas Intersetoriais

Sistema de avalia????o log??stica variada; Sistema de Avalia????o Log??stica Variada: SALVA

Brasil. Minist??rio da Fazenda (MF). Secretaria Federal de Controle (SFC)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
Português
Relevância na Pesquisa
1224.8392%
As normas que regem a gratifica????o de Desempenho e Produtividade estabelecem limites pares ao n??mero de servidores que podem ser avaliados com notas superiores a 8. Essa limita????o est?? fixada em 20% para as notas na faixa de 8 a 9 e 10% para as notas acima de 9. O fato da Secretaria Federal de Controle possuir muitas unidades, inviabilizou a escolha dos servidores que, devido ao seu melhor desempenho, mereceriam receber as notas mais altas. A solu????o deste e de outros problemas dele decorrentes foi a implementa????o do Sistema de Avalia????o Log??stica Variada ??? SALVA, que operacionaliza a distribui????o dos valores n??o inteiros da gratifica????o de desempenho e produtividade com exatid??o e igualdade; N??mero de p??ginas: 1 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Abeci Carlos Borges; ??reas tem??ticas: capacita????o profissional e gest??o de RH; gest??o e desenvolvimento de pessoas

Sistema gestor de desempenho de pessoal

Brasil. Minist??rio da Educa????o e do Desporto (MEC). Funda????o Joaquim Nabuco (Fundaj). Superintend??ncia de Planejamento e Administra????o
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
Português
Relevância na Pesquisa
1319.5203%
Este projeto refere-se ?? implementa????o de um programa de avalia????o de desempenho dirigido ao quadro efetivo e de chefia da Funda????o Joaquim Nabuco; N??mero de p??ginas: 1 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Carla de Albuquerque Medeiros Lima; ??reas tem??ticas: avalia????o de desempenho; planejamento, gest??o e desempenho institucional

Meritocracia ?? brasileira: o que ?? desempenho no Brasil?; Meritocracia a la brasile??a: ?? qu?? es el desempe??o en Brasil?; Merit-based bureaucracy, Brazilian style: What is perfomance in Brazil?

Barbosa, L??via
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1216.5974%
O artigo trata da quest??o da meritocracia e da avalia????o de desempenho no setor p??blico brasileiro e na sociedade sob uma perspectiva mais ampla, enfatizando a diferen??a entre a exist??ncia de sistemas meritocr??ticos formais e sua legitimidade social. Para a autora, o cerne desta discuss??o passa pelo entendimento da diferen??a entre sistemas meritocr??ticos e ideologia da meritocracia e pela compreens??o dos pressupostos culturais que est??o informando este debate. O artigo situa a quest??o da meritocracia em contextos mais amplos, como a teoria da administra????o, a perspectiva intercultural e a ??tica hist??ricosociol??gica, sem perder de vista as especificidades da sociedade brasileira.; El art??culo trata de la cuesti??n de la meritocracia y de la evaluaci??n del desempe??o en el sector p??blico brasile??o y en la sociedad bajo una perspectiva m??s amplia, haciendo hincapi?? en la diferencia entre la existencia de sistemas meritocr??ticos formales y su legitimidad social. Para la autora, el cierne de esta discusi??n es la comprensi??n de la diferencia entre sistemas meritocr??ticos y la ideolog??a de la meritocracia y la comprensi??n de los fundamentos culturales que est??n informando este debate. El art??culo sit??a la cuesti??n de la meritocracia en contextos m??s amplios...

Avalia????o de pol??ticas de financiamento a micro e pequenas empresas na gera????o de postos de trabalho: o caso do Proger ??? principais aspectos; Evaluaci??n de pol??ticas de financiamiento a micro y peque??as empresas para la generaci??n de empleos: el caso Proger ??? aspectos principales; Evaluation of financing policies for micro and small businesses and the generation of jobs: the Proger case ??? key aspects

Passos, Alessandro Ferreira dos
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1209.1031%
O artigo se prop??e a apresentar os principais aspectos e resultados de uma nova metodologia de avalia????o de programas de financiamento a micro e pequenas empresas aplicada ao Programa de Gera????o de Emprego e Renda na ??rea urbana ??? Proger urbano, tanto no que se refere aos seus custos efetivos, at?? ent??o desconhecidos, quanto no que se refere ao seu impacto sobre a gera????o de empregos, estimado utilizando dados prim??rios oriundos do cruzamento de dois bancos de dados do Minist??rio do Trabalho e Emprego, quais sejam, o do Sistema de Acompanhamento da Execu????o do Proger (Saep), e o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. S??o apresentados, preliminarmente, alguns dos resultados de duas avalia????es anteriores do programa, uma realizada pelo Ibase, atrav??s de question??rios aos benefici??rios do programa, e outra, uma primeira experi??ncia de cruzamento dos dois referidos bancos de dados, que serviu de base para a avalia????o que se apresenta.; El artigo presenta los principales aspectos y resultados de una nueva metodologia de evaluaci??n de programas de financiamiento a peque??as e micro empresas, aplicada al Programa de Generaci??n de Empleo e Ingresos en el area urbana ??? Proger Urbano, tanto en lo referente a sus costos efectivos...

Indicadores para diagn??stico, monitoramento e avalia????o de programas sociais no Brasil; Los indicadores para formulaci??n y evaluaci??n de programas sociales en Brasil; Indicators for social policy making and evaluation in Brazil

Jannuzzi, Paulo de Martino
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1313.0231%
O objetivo do texto ?? discutir as potencialidades e limita????es do uso das informa????es estat??sticas produzidas pelo IBGE e os registros administrativos de ??rg??os p??blicos para a constru????o de indicadores para diagn??stico, monitoramento e avalia????o de programas sociais no Brasil. Inicia-se com uma apresenta????o sobre os aspectos conceituais b??sicos acerca dos indicadores sociais, suas propriedades e formas de classifica????o. Depois, discute-se uma proposta de estrutura????o de um sistema de indicadores para subsidiar o processo de formula????o e avalia????o de pol??ticas e programas p??blicos no Pa??s. Conclui-se o texto advogando-se a necessidade de estruturar sistemas de indicadores que se ap??iem na busca de informa????es j?? existentes em fontes secund??rias e na produ????o de dados no ??mbito dos pr??prios programas.; El art??culo discute las potencialidades y las limitaciones del uso de la informaci??n estad??stica producida por el IBGE y los registros administrativos de las agencias p??blicas para la construcci??n de los indicadores para la diagnosis, seguimiento y evaluaci??n de programas sociales en Brasil. Comienza presentando la base conceptual referente a los indicadores sociales, sus caracter??sticas y los sistemas de clasificaci??n. Despu??s...

Avalia????o de impacto do Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do SUS/ Minas Gerais (Pro-Hosp); Evaluaci??n de Impacto del Programa de Fortalecimiento y Mejora de la Calidad de los Hospitales SUS /MG (Pro-Hosp); Impact Assessment of the Program for Strenghthening and Improving the Quality of Hospitals SUS ??? State of Minas Gerais/Brazil (Pro-Hosp)

Noronha, Kenya Valeria Micaela de Souza; Fortes, F??tima Beatriz Carneiro Teixeira Pereira; Camargos, Mirela Castro Santos; Pereira, Danielle Ramos de Miranda
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1218.8147%
Este estudo avaliou o impacto do Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do SUS-MG (Pro-Hosp). Para tanto, foi empregado o m??todo diferen??as-em-diferen??as, que permite avaliar o impacto de pol??ticas p??blicas quando o indicador avaliado ?? observado em mais de um per??odo no tempo. Foram selecionados quatro indicadores de desempenho hospitalar: a propor????o m??dia de ces??rea, a taxa m??dia de ocupa????o, a taxa m??dia de mortalidade e o tempo m??dio de perman??ncia. Constatou-se que o Pro-Hosp teve impacto na propor????o m??dia de ces??reas no sentido esperado, ou seja, de reduzi-las; Este estudio evalu?? el impacto del Programa de Fortalecimiento y Mejora de la Calidad de los Hospitales del SUS-MG (Pro-Hosp). Por lo tanto, se emple?? el m??todo de diferencia en diferencia, lo que nos permite evaluar el impacto de las pol??ticas p??blicas cuando el indicador evaluado se observa em m??s de um per??odo de tiempo. Se seleccionaron cuatro indicadores de desempe??o de los hospitales: la proporci??n media de ces??reas, la tasa media de ocupaci??n, la tasa media de mortalidad y estancia media. Se encontr?? que el Pro- Hosp impact?? la proporci??n media de ces??reas en la direcci??n esperada, es decir, para reducirlas; This study evaluated the impact of the Program for Strengthening and Improving the Quality of Hospitals SUS-MG (Pro-Hosp). Therefore...

Metodologias de avalia????o de programas e projetos sociais: an??lise de resultados e de impacto; Metodolog??as de evaluaci??n de programas y proyectos sociales: an??lisis de resultados y de impacto; Methodologies for evaluation of social programs and projects: results and impact analysis

Cotta, Tereza Cristina
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1212.5193%
O trabalho versa sobre as metodologias de avalia????o de programas e projetos sociais, enfatizando modalidades avalistas espec??ficas, as an??lises de resultados e impacto. Ap??s o exame de conceitos b??sicos e tipologias de avalia????o consagradas pela literatura, faz-se alguns coment??rios sobre os modelos tradicionais de avalia????o.; El trabajo versa sobre las metodolog??as de evaluaci??n de programas y proyectos sociales, enfatizando modalidades valuadoras espec??ficas, los an??lisis de resultados y el impacto. Despu??s del examen de conceptos b??sicos y tipolog??as de evaluaci??n consagradas por la literatura, se hacen algunos comentarios sobre los modelos tradicionales de evaluaci??n.; The theme of this work is the methodologies of evaluation of social programs and projects, stressing specific kinds of evaluation, the results and impact analysis. After the exam of basic concepts and widely accepted evaluation typologies, some comments are maid about traditional evaluation models.; Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 49, n. 2, p. 103-124; Administra????o P??blica; Pol??ticas P??blicas e Sociais; ISSN impresso: 0034-9240; ISSN eletr??nico: 2357-8017

Mensura????o de desempenho em organiza????es p??blicas: o caso da Secretaria da Fazenda do Rio Grande do Sul

Freitas, Vinicius Pimentel de; Cardoso, Ricardo Lopes; Aquino, Andr?? Carlos Busanelli de; Reis J??nior, R??mulo Campos dos
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
Relevância na Pesquisa
1303.91664%
Este artigo apresenta o caso do modelo de mensura????o de desempenho existente na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul. Mediante abordagem explorat??ria e descritiva, baseada em entrevistas em profundidade, comparamos as similaridades entre o modelo vigente na Secretaria e as principais caracter??sticas citadas nos estudos desses modelos aplicados ?? iniciativa privada. Encontramos como semelhan??as: a dissocia????o entre recompensa e esfor??o; negocia????o de metas; e mecanismos sociais de puni????o. A an??lise das s??ries trimestrais dos indicadores de desempenho, na compara????o meta/realizado entre 2005-2008 (14 trimestres, at?? junho/2008), fornece evid??ncias iniciais de que os funcion??rios da Secretaria t??m atingido em m??dia 91,46% das metas. Isso sugere a exist??ncia de folga or??ament??ria e, portanto, de baixo incentivo ao desempenho.; Este art??culo presenta el caso del modelo de evaluaci??n de desempe??o de la Secretaria I Iacienda de Rio Grande do Sul. Mediante un abordaje exploratorio y descriptivo, baseado en entrevistas en profundidad, comparamos las similitudes entre el modelo adoptado por la Secretaria y las caracter??sticas de los modelos adoptados por la empresas. Ejemplos de esas similitudes son: disociaci??n entre el esfuerzo y la recompensa; negociaci??n de metas; puniciones sociales. El an??lisis de las series trimestrales de los indicadores de desempe??o...