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Síndrome de Burnout em cirurgiões-dentistas com diferentes atuações profissionais

Zucolotto, Miriane; Jordani, Paula Cristina; Bonafé, Fernanda; Garcia, Patrícia Petromilli Nordi Sasso; Maroco, João; Campos, Juliana Alvares Duarte Bonini
Fonte: Universidade Estadual Paulista Publicador: Universidade Estadual Paulista
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: 62-72
Português
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Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP); Processo FAPESP: 2010/17018-1; Objective: To compare the mean scores of the three dimensions of Burnout (Exhaustion, Disengagement/cynicism and Professional efficacy) in dentists with different professional occupations. Method: The sample was composed by 284 undergraduate dental students, 70 dentistry faculty and 60 dentists working in the public health service. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was used. Psychometric characteristics of the MBI in the different samples were tested. Mean scores were compared using Multivariate Analysis of Variance (MANOVA). Results: The MBI showed adequate reliability and validity in different samples. The students had a significantly higher mean score on exhaustion than the faculty and the dentists of the public service (p < 0.001). Faculty presented the lowest levels of disengagement/cynicism (p < 0.001). The professional efficacy of students was significantly lower than that of the faculty (p < 0.001). Conclusion: There are differences in the incidence of the Burnout Syndrome amongst students and dentistry professionals. This should be considered for future studies aiming to minimize the effects of the syndrome in dentists.; Objetivo: Comparar os valores médios de Exaustão...

A sindrome do esgotamento profissional e os fatores de estresse em enfermeiros de um hospital universitario; The syndrome of professional burnout and the stress factors among nurses in an university hospital

Vera Regina Lorenz
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 13/07/2009 Português
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Apesar do reconhecimento legal e acadêmico da Síndrome do Esgotamento Profissional como doença relacionada ao trabalho, a caracterização deste processo de adoecimento e a correspondente notificação representam um desafio para a saúde do trabalhador. Diante disso, este estudo transversal, analítico e correlacional, objetivou investigar a Síndrome de Esgotamento Profissional em amostra de 149 enfermeiros de um hospital universitário correlacionando-a com estressores do ambiente do trabalho hospitalar. Foram aplicados o Inventário de Burnout de Maslach, o Inventário de Estresse em Enfermeiros e uma ficha de caracterização dos sujeitos. Considerando os limites dos instrumentos, numa perspectiva coletiva, os resultados indicaram a presença da Síndrome de Esgotamento Profissional em 7,3% dos enfermeiros (ponto de corte segundo quartis), a correlação entre domínios dos inventários e além da vulnerabilidade para esse tipo de adoecimento entre enfermeiros, potencializada pela vivência de estressores no ambiente de trabalho; Despite the legal and recognition academic of Professional Burnout as a work related disease, the characterization of this process of illness and the corresponding notification represent a challenge to occupational health. Thus...

Burnout nos enfermeiros da Unidade de Desabituação de Coimbra

Correia, Vasco Manuel Cunha; Cruz, Carla Maria Viegas Melo, orient.
Fonte: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu Publicador: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 Português
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As profissões que implicam a prestação de cuidados a pessoas em situação de fragilidade física e emocional, exigem um investimento emocional elevado por parte dos profissionais. Este fato faz com que o burnout seja alvo de destaque nas profissões que implicam o estabelecimento da Relação de Ajuda, sendo um importante indicador da saúde mental dos profissionais. Na enfermagem o burnout pode surgir como consequência da relação enfermeiro/utente. Neste sentido, foi nosso objetivo avaliar os níveis de burnout dos enfermeiros da Unidade de Desabituação de Coimbra (UDC) do Instituto da Droga e Toxicodependência (IDT), Instituto Público (IP), assim como avaliar a sua relação com as características sociodemográficas, profissionais e individuais. Com este propósito foram aplicados questionários a todos os enfermeiros da UDC do IDT, IP. O instrumento de medida utilizado para avaliar o burnout foi o Copenhagen Burnout Inventory (CBI), composto por três subescalas que avaliam o burnout pessoal, o burnout relacionado com o trabalho e o burnout relacionado com o cliente, validado para a população portuguesa por Fonte (2011). A amostra compreende oito enfermeiros com uma média de idade de 33 anos. Os resultados sugerem que os enfermeiros da UDC apresentam níveis elevados de burnout...

Burnout em fisioterapeutas a trabalhar nos hospitais da ARS do centro

Pais, Helena Isabel Cunha Proença Almeida
Fonte: Instituto Politécnico de Viseu Publicador: Instituto Politécnico de Viseu
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 22/07/2014 Português
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Enquadramento: O fisioterapeuta, durante a execução das suas actividades profissionais, está exposto a cargas emocionais e físicas que o leva muitas vezes a um estado de exaustão emocional conhecido por Burnout Objectivos: Determinar a prevalência dos índices de burnout nos fisioterapeutas a trabalhar nos hospitais da Região de Saúde do Centro, determinar a influência das variáveis socio demográficas e profissionais e avaliar a influência das variáveis psicológicas no síndrome de Burnout Métodos: Estudo observacional, transversal, descritivo correlacional e analítico realizado numa amostra não probabilística por conveniência constituída por 85 fisioterapeutas a exercerem funções nos Hospitais da Administração Regional de Saúde do Centro. Usouse um questionário que integra um conjunto de questões direccionado a recolher dados sócio- demográficos e profissionais e pelas escalas de afectos positivos e negativos (PANAS), de personalidade de Eysenk, de Satisfação no Trabalho e o Inventario de Maslach Burnout (MBI). Resultados: A amostra é constituída maioritariamente pelo sexo feminino (84%), apresentando uma idade média de 39 anos, na sua maioria casados (57.6%), com tempo de serviço inferior ou igual a 12 anos (36.4%) e com vínculo à função pública. (53%).A maior percentagem dos participantes da amostra (45%) exibe exaustão moderada e cerca de quatro em dez elevada exaustão. A primeira e única variável a tornar-se preditora da exaustão emocional e da realização pessoal é o balanço afectivo. As variáveis preditoras da despersonalização são o neuroticismo...

Prevalence of Burnout Syndrome in Patients Admitted with Acute Coronary Syndrome

Prosdócimo,Ana Cláudia Giaxa; Lucina,Luciane Boreki; Marcia,Olandoski; Jobs,Priscila Megda João; Schio,Nicolle Amboni; Baldanzi,Fernanda Fachin; Costantini,Costantino Ortiz; Benevides-Pereira,Ana Maria Teresa; Guarita-Souza,Luiz Cesar; Faria-Neto,José
Fonte: Sociedade Brasileira de Cardiologia - SBC Publicador: Sociedade Brasileira de Cardiologia - SBC
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/2015 Português
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Background: Burnout Syndrome is the extreme emotional response to chronic occupational stress, manifesting as physical and mental exhaustion. Although associated with higher prevalence of cardiovascular risk factors, no study so far has evaluated whether the Burnout Syndrome could be a prevalent factor in non-elderly individuals active in the labor market, admitted for acute coronary syndrome (ACS). Objective: To evaluate the prevalence of the Burnout Syndrome in non-elderly, economically active patients, hospitalized with ACS. Methods: Cross-sectional study conducted in a tertiary and private cardiology center, with economically active patients aged <65 years, hospitalized with diagnosis of ACS. The Burnout Syndrome was evaluated with the Burnout Syndrome Inventory (BSI), which assesses workplace conditions and four dimensions that characterize the syndrome: emotional exhaustion (EE), emotional distancing (EmD), dehumanization (De) and professional fulfillment (PF). The Lipp’s Stress Symptoms Inventory for Adults (LSSI) was applied to evaluate global stress. Results: Of 830 patients evaluated with suspected ACS, 170 met the study criteria, 90% of which were men, overall average age was 52 years, and 40.5% had an average income above 11 minimum wages. The prevalence of the Burnout Syndrome was 4.1%. When we evaluated each dimension individually...

Burnout and Coping Strategies Utilized by Occupational Therapists in Ontario

GUPTA, SANGEETA
Fonte: Quens University Publicador: Quens University
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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Introduction: Burnout is a familiar term for today’s health care professionals with emotional, psychological, physical, and social consequences for those who experience it. It leads to job dissatisfaction, low organizational commitment, absenteeism, as well as inter personal conflict in teams and patient care. Objectives: This mixed methods study has 3 objectives: 1. To determine the levels of burnout being experienced by a sample of occupational therapists practicing in Ontario. 2. To describe the practice issues faced by participants in their day-to-day work and 3. To describe the coping strategies participants employ to maintain their practice. Methods: A concurrent embedded mixed methods research design was used. The mixed methods design collected quantitative and qualitative data. In the first phase, 63 participants completed a survey, which collected demographic information, responses on Maslach Burnout Inventory-General Survey and Areas of Worklife Survey, and their use of coping strategies. In the second phase, focus groups and interviews with 7 occupational therapists were conducted to learn about practice issues, and coping strategies used to address the identified demands. Results: 34.8% of the participants reported high levels of emotional exhaustion...

Síndrome do esgotamento profissional e fatores associados em técnicos de Enfermagem de um hospital público do Estado de São Paulo; Burnout syndrome and associated factors among nursing assistants in a public hospital in the state of São Paulo

Naiza do Nascimento Ferreira
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 27/02/2012 Português
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O trabalho tem importância essencial dentro do contexto de vida das pessoas. Todavia, ele nem sempre possibilita realização profissional, neste caso pode contribuir para o adoecimento físico e psíquico dos trabalhadores. Vários são os aspectos que fazem dos Técnicos de Enfermagem profissionais vulneráveis a uma situação de estresse crônico que pode levar à Síndrome do Esgotamento Profissional, pois este trabalhador é um dos membros da equipe de saúde que passa mais tempo em contato direto com os pacientes. Objetivou-se determinar a prevalência das dimensões da Síndrome do Desgaste Profissional em Técnicos de Enfermagem de um hospital público. As informações foram coletadas através de um inventário sociodemográfico e profissional e do Inventário de Burnout de Maslach. Os resultados demonstraram que a maioria da população pesquisada é do sexo feminino, vive com companheiro e possui filhos. Além disso, possui experiência profissional e trabalha em turnos fixos, estando satisfeita com a profissão. A prevalência da Síndrome do Esgotamento Profissional entre os Técnicos de Enfermagem foi de 5,9%. Além disso, 23,6% dos Técnicos de Enfermagem entrevistados apresentaram alto Desgaste emocional; 21,9% alta Despersonalização; e 29...

Qualidade de vida e Burnout em gestores municipais em saúde; Quality of life and burnout in municipal public health

Nelo Augusto Poletto
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 24/07/2014 Português
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Atualmente, todo profissional é confrontado com uma diversidade de tarefas e papéis que tanto podem significar desafio como desgaste emocional. Sendo o trabalho uma parte integrante da vida, interessa retirar dele satisfação, para que o trabalhador se sinta motivado e seja eficiente. Quando não existem fontes de apoio social que os ajudem a lidar com as dificuldades laborais, surgem consequências negativas ao nível individual, social e familiar. A literatura tem identificado os profissionais de saúde como um grupo vulnerável ao estresse ocupacional e ao burnout, pois trabalham sob uma grande pressão psicológica, por vezes em contextos laborais adversos, em contato com a dor e sofrimento, que lhes podem provocar desgaste emocional traduzido em frieza e distanciamento prejudiciais na relação com colegas de trabalho e usuários dos serviços de saúde. Este desgaste emocional pode ainda facilitar o aparecimento de estresse e depressão, devendo ser prevenido pelo impacto que tem na saúde e na qualidade de vida do profissional. O objetivo do presente estudo foi conhecer, identificar e avaliar a qualidade de vida e a presença da Síndrome de burnout, e a associação das mesmas com fatores demográficos, socioeconômicos e suas variáveis em gestores municipais em saúde do Estado de São Paulo. Foram convidados a participar da pesquisa...

Avaliação da síndrome de Burnout em professores universitários de Piracicaba-SP; Evaluation of burnout syndrome in university teachers of Piracicaba-SP

Ludmila da Silva Tavares Costa
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 27/02/2014 Português
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A Síndrome de Burnout (SB), uma resposta ao estresse laboral crônico, é característica dos profissionais que trabalham com pessoas. Este estudo foi composto por dois artigos cujo objetivo foi investigar a prevalência da SB em uma amostra de professores universitários e propor um modelo de equação estrutural para testar a interrelação entre a SB, a Motivação Intrínseca (MI), a Qualidade de Vida (QV) e a tendência ao Absenteísmo nestes professores. A amostra não aleatória foi constituída por 169 professores de instituições de ensino superior de Piracicaba-SP. Foram excluídos os que não estavam em atividade no período de coleta de dados, ou seja, inativos, em férias, afastados (licenças médica, maternidade, prêmio e por interesse particular) ou aposentados, bem como as instituições de ensino que não aceitaram participar do estudo. O material de coleta de dados foi entregue aos professores pela secretária de departamento de cada instituição participante, em 2 envelopes, e recolhido pela pesquisadora 10 dias após a entrega. O questionário de caracterização da amostra foi elaborado pelos pesquisadores com a finalidade de obter dados dos professores estudados tais como: gênero, idade, tempo de profissão docente...

Síndrome de burnout nos enfermeiros especialistas em enfermagem de reabilitação

Alves, Vitor Hugo Nunes Valente
Fonte: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu Publicador: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 Português
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Introdução: Em Portugal os estudos realizados tendo em conta a incidência de burnout nos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Reabilitação (EEER) são ainda escassos, facto que reforça a necessidade de novas investigações por forma a se conseguir perceber o real impacto desta síndrome nesta classe profissional. Objetivo: Neste contexto, o presente estudo teve como objetivos: conhecer a ocorrência de burnout nos EEER e determinar a existência de associações entre os diferentes domínios do burnout e os aspetos sóciodemográficos, laborais e psicossociais dos mesmos. Métodos: Realizou-se um estudo transversal, descritivo-correlacional, de natureza quantitativa, no qual participaram 117 EEER, maioritariamente do sexo feminino (76,9%), com uma média de idades de 41,68 anos e que exercem funções em várias instituições de saúde nacionais. Para a mensuração das variáveis utilizaram-se os seguintes instrumentos, aferidos e validados para a população portuguesa: Escala MBI-GS, Escala Satisfação Geral do Trabalho, Escala a Minha Saúde, Escala de Locus de Controlo de Levenson e a Escala de Autoestima Global para adultos. Recorreu-se ainda a uma ficha sóciodemográfica e laboral. Resultados: Relativamente aos níveis de burnout nos EEER concluímos que os homens apresentam maiores índices nas dimensões “exaustão emocional e física” e “cinismo” face às mulheres; na dimensão “eficácia profissional”...

Burnout nos enfermeiros de cuidados paliativos

Patrão, Cristina Nair Ribeiro; Ribeiro, Olivério Paiva, orient.
Fonte: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu Publicador: Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 Português
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48.637695%
Contextualização: Entre os vários fatores que concorrem para as fortes exigências emocionais provocadas pelas situações limite dos doentes em cuidados paliativos, pode destacar-se o stresse profissional que, ao persistir ao longo do tempo, pode conduzir a descompensação física e psicológica, denominada por burnout. Métodos: Realizou-se um estudo não experimental, de natureza quantitativa, do tipo causal comparativo e explicativo, no qual participaram 55 enfermeiros a exercer em cuidados paliativos. Para a mensuração das variáveis utilizou-se um instrumento de medida, de reconhecida fiabilidade: MBI (Maslach Burnout Inventory). Traçámos assim como objetivo geral do nosso trabalho conhecer a incidência dos níveis da síndrome de Burnout nos enfermeiros de Cuidados Paliativos que trabalham nas Unidades do Hospital Nossa Senhora da Assunção – Seia e do Hospital de Tondela. Resultados: Constatou-se que as variáveis sexo, idade, estado civil, tempo de exercício profissional, situação contratual/tipo de vínculo e trabalhar por turnos não interferiram nos níveis de burnout dos participantes. Contudo, verificou-se que os enfermeiros que têm um duplo emprego possuem níveis mais elevados de burnout na subescala “Exaustão Emocional” e que os enfermeiros que não se encontram nesta situação laboral possuem níveis mais elevados de “Realização Profissional” e de “Despersonalização”. Registaram-se diferenças estatisticamente significativas entre a subescala “Despersonalização”...

Professional Attrition and Related Factors among Emergency Nursing Staff in Cartagena, Colombia; Desgaste profesional y factores asociados en personal de enfermería de servicios de urgencias de Cartagena, Colombia; Burnout e fatores associados em trabalhadores de enfermagem em serviços de emergência em Cartagena (Colômbia)

Cogollo-Milanés, Zuleima; Universidad de Cartagena; Batista, Edith; Universidad de Cartagena; Cantillo, Chanelly; Universidad de Cartagena; Jaramillo, Alicia; Universidad de Cartagena; Rodelo, Dalys; Universidad de Cartagena; Meriño, Gary; Universidad d
Fonte: Aquichan Publicador: Aquichan
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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48.89776%
Objective: determine the prevalence of professional attrition and related factors among the emergency nursing staff at four health facilities in Cartagena, Colombia. Method: A transversal analytical study was designed. Professional attrition was measured with the Spanish version of the Maslach Burnout Inventory scale. The variables associated with professional attrition were controlled through logistic regression. Results: A total of 173 persons completed the questionnaire satisfactorily. The average age of the group was 34.5 years (DE=8.6). A total of 126 (72.4%) nurse’s aides and 47 (27.6%) professional nurses took part. The prevalence of professional attrition was 26.6%. Job dissatisfaction (OR=22.80; IC95% 3.02-172.2) and under age 40 (OR=2.84; IC95% 1.28-8.82) were associated with professional attrition. Conclusion: The prevalence of professional attrition is high among the nursing staff at emergency services in Cartagena. Job dissatisfaction is associated to a great degree with professional attrition. More research in this field is needed.; Objetivo: determinar la prevalencia del desgaste profesional y factores asociados en personal de enfermería de servicios de urgencias de cuatro instituciones de salud de Cartagena, Colombia. Método: se diseñó un estudio analítico transversal. El desgaste profesional se cuantificó con la versión española de la escala Maslach Burnout Inventory. Mediante regresión logística se controlaron las variables asociadas a desgaste profesional. Resultados: un total de 173 personas completaron en forma satisfactoria el cuestionario. La edad promedio del grupo fue 34...

Discussion on the Burnout Syndrome: Its Causes and Implications for the Health of Nursing Personnel; Discusión sobre las causas del Síndrome Burnout y sus implicaciones para la salud del personal de enfermería; Discussão sobre as causas da Síndrome de Burnout e suas implicações à saúde do profi ssional de enfermagem

Silva, Jorge Luiz Lima da; Universidade Federal Fluminense; Dias, André Campos; Universidade Federal Fluminense; Teixeira, Liliane Reis; Pesquisadora da Escola Nacional de Saúde Pública – Ensp/ Fiocruz.
Fonte: Aquichan Publicador: Aquichan
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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48.32901%
Objectives: To describe the causes and implications of Burnout, discussing possible consequences for the nurses. Method: This descriptive exploratory study conducted through literature review. The theme was performed by a division into categories that address the causes and factors also the implications syndrome. Results: From the analysis of the results, it appears that the process is closely related to organizational factors, personal, individual and even inherent to the profession. The effects described are numerous, involving spheres physical, mental, emotional, organizational and family. Conclusion: This is the current problem that deserves psychosocial approaches and studies that allow for measures to minimize the suffering of the working professional.; Objetivos: describir las causas y consecuencias de Síndrome Burnout, discutiendo las posibles consecuencias para el profesional de enfermería. Método: estudio descriptivo y exploratorio, realizado a través de revisión de la literatura. El tema fue realizado por una división en categorías que aborden las causas y factores también el síndrome más amplio. Resultados: a partir del análisis de los resultados, parece que el proceso está estrechamente relacionado con factores de organización...

Moral distress and Burnout syndrome: are there relationships between these phenomena in nursing workers?

Dalmolin,Graziele de Lima; Lunardi,Valéria Lerch; Lunardi,Guilherme Lerch; Barlem,Edison Luiz Devos; Silveira,Rosemary Silva da
Fonte: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo Publicador: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/02/2014 Português
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48.38325%
OBJECTIVE: to identify relationships between moral distress and Burnout in the professional performance from the perceptions of the experiences of nursing workers. METHODS: this is a survey type study with 375 nursing workers working in three different hospitals of southern Rio Grande do Sul, with the application of adaptations of the Moral Distress Scale and the Maslach Burnout Inventory, validated and standardized for use in Brazil. Data validation occurred through factor analysis and Cronbach's alpha. For the data analysis bivariate analysis using Pearson's correlation and multivariate analysis using multiple regression were performed. RESULTS: the existence of a weak correlation between moral distress and Burnout was verified. A possible positive correlation between Burnout and therapeutic obstinacy, and a negative correlation between professional fulfillment and moral distress were identified. CONCLUSION: the need was identified for further studies that include mediating and moderating variables that may explain more clearly the models studied.

The environment of professional practice and Burnout in nurses in primary healthcare

Lorenz,Vera Regina; Guirardello,Edinêis de Brito
Fonte: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo Publicador: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2014 Português
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48.47518%
OBJECTIVES: to assess how nurses perceive autonomy, control over the environment, the professional relationship between nurses and physicians and the organizational support and correlate them with burnout, satisfaction at work, quality of work and the intention to quit work in primary healthcare. METHOD: cross-sectional and correlation study, using a sample of 198 nurses. The tools used were the Nursing Work Index Revised, Maslach Burnout Inventory and a form to characterize the nurses. To analyze the data, descriptive statistics were applied and Spearman's correlation coefficient was used. RESULTS: the nurses assessed that the environment is partially favorable for: autonomy, professional relationship and organizational support and that the control over this environment is limited. Significant correlations were evidenced between the Nursing Work Index Revised, Maslach Burnout Inventory and the variables: satisfaction at work, quality of care and the intent to quit the job. CONCLUSION: the nurses' perceptions regarding the environment of practice are correlated with burnout, satisfaction at work, quality of care and the intent to quit the job. This study provides support for the restructuring of work processes in the primary health care environment and for communication among the health service management...

Síndrome de burnout em acadêmicos de fisioterapia; Burnout among physical therapy students

Christofoletti, Gustavo; Trelha, Celita Salmaso; Galera, Rodrigo Martorelli; Feracin, Marco André
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 31/08/2007 Português
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48.4328%
Burnout refere-se a um fenômeno de desgaste profissional, facilmente observável em profissionais e acadêmicos que prestam assistência contínua. O objetivo deste estudo foi o de verificar a prevalência da síndrome de burnout em acadêmicos do 4o ano de Fisioterapia da Universidade Estadual de Londrina. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário sociodemográfico e o Maslach Burnout Inventory, devidamente traduzido e validado para o Brasil. Os dados foram analisados estatisticamente. A amostra constituiu-se de 51 acadêmcos, sendo 40 mulheres e 11 homens, com idade entre 20 e 27 anos. Nos resultados do inventário de burnout foram encontrados escores moderados nos indicadores exaustão emocional e despersonalização, apontando sinais de estresse condizentes com a síndrome. No estágio, os alunos desenvolvem suas atividades em contato direto com pacientes e ficam submetidos às exigências da supervisão e avaliação docente. Além disso, lidam com várias situações da prática profissional para as quais não desenvolveram formas de enfrentamento adequadas.; Burnout refers to a professional phenomenon of wear out, clearly seen in professionals and students who continuously attend to or care for people. The aim of this study was to verify the prevalence of burnout syndromeamong physical therapy graduating students at the State University of Londrina (PR...

Burnout syndrome in multiprofessional residents of a public university; Síndrome de Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade pública; Síndrome de Burnout en residentes multiprofesionales de una universidad pública

Guido, Laura de Azevedo; Silva, Rodrigo Marques da; Goulart, Carolina Tonini; Bolzan, Maria Elaine de Oliveira; Lopes, Luiz Felipe Dias
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf; application/pdf
Publicado em 01/12/2012 Português
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48.48831%
Los Programas de Residencia Multiprofesional buscan romper los paradigmas relativos a la formación de profesionales para el Sistema Único de Salud (SUS) y contribuir a calificar los servicios de salud con acciones innovadoras. Sin embargo, las características específicas de estos programas se pueden añadir estrés a los residentes y llevar a la Síndrome Burnout. Se verificó la presencia de Síndrome de Burnout en los Residentes Multiprofesionales de la Universidad Federal de Santa Maria. Estudio descriptivo, transversal, cuantitativo. Se aplicó un formulario de datos sociodemográficos y el Versión Human Service Survey del Marlash Burnout Inventory a 37 residentes de abril a junio de 2011. Se observó que 37,84% presentaba Alto Agotamiento Emocional, 43,4% Alta Despersonalización y 48,65% Baja Realización Profesional. En la asociación de dominios, se verificó que 27% presentaba indicativo de Síndrome de Burnout. Los residentes investigados están expuestos a los estresores de la profesión y de la formación, lo cual puede favorecer la aparición del síndrome entre ellos.; The multiprofessional residency programs seek to break paradigms regarding the education and training of professionals for the Unified Health System (Sistema Único de Saúde - SUS) and contribute to qualify health services by promoting innovative strategies. However...

Síndrome de Burnout entre enfermeiros de um hospital geral da cidade do Recife; Síndrome de burnout entre enfermeros de un hospital general de la ciudad de Recife; Burnout Syndrome among General Hospital Nurses in Recife

Galindo, Renata Hirschle; Feliciano, Katia Virginia de Oliveira; Lima, Raitza Araújo dos Santos; Souza, Ariani Impieri de
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 01/04/2012 Português
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48.44961%
This descriptive, cross sectional, census study identified the occurrence of Burnout and some associated factors among nurses working in obstetrics & gynecology and pediatric care at a general tertiary hospital in Recife. Sixty-three nurses (98.4%) answered a self-administered questionnaire (sociodemographic aspects, working conditions, and Maslach Burnout Inventory). Chi-square was used in the analysis with a 95% confidence level. Most participants were female (92.1%), with up to five years in the career (68.2%), 52.5% in pediatric area. High levels of emotional stress (49.2%) and depersonalization (27.0%) were identified, as well as low professional fulfillment (4.8%), and 4.7% presented Burnout. The following factors wee associated: high levels of emotional stress and often/always perform tasks very quickly (p=0.039) and receiving a salary incompatible to the effort employed (p=0.016); high levels of depersonalization and with up to five years in this career (p=0.010) and often/always perform tasks very quickly (p=0.009). For 19.0%, at least two of the three dimensions pointed to high propensity to the syndrome.; Este estudo descritivo, transversal, censitário, identificou Burnout e alguns fatores associados entre enfermeiros da assistência pediátrica e tocoginecológica de hospital geral do nível terciário de atenção do Recife (PE). Participaram 63 profissionais (98...

Síndrome de Burnout: estudo de base populacional com servidores do setor público; Síndrome de Burnout: estudio de base poblacional con servidores del sector público; Burnout Syndrome: population-based study on public servants

Palazzo, Lílian dos Santos; Carlotto, Mary Sandra; Aerts, Denise Rangel Ganzo de Castro
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 01/12/2012 Português
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48.52957%
OBJETIVO: Identificar preditores da síndrome de Burnout em trabalhadores do setor público. MÉTODOS: Estudo transversal com amostra representativa de 879 servidores públicos municipais de uma cidade da região metropolitana de Porto Alegre, RS. Utilizou-se um questionário elaborado para a coleta de variáveis demográficas e relacionadas às características do trabalho. A percepção sobre o ambiente laboral foi analisada a partir da Work Atmosphere Scale; para avaliar a síndrome de Burnout, utilizou-se o Maslach Burnout Inventory. Foram realizadas três análises de regressão linear múltipla pelo método stepwise em que cada dimensão da síndrome foi considerada como desfecho, enquanto as demais variáveis foram estimadas como preditoras e controladas por sexo e idade. RESULTADOS: As variáveis relacionadas à percepção do ambiente de trabalho foram as que mais contribuíram para a ocorrência de burnout. A percepção do trabalho como estressante e a presença de pessoas que atrapalham o ambiente laboral participaram do modelo explicativo das três dimensões. Nove variáveis compuseram o modelo preditor, que explicou 43% da ocorrência da Exaustão Emocional. "Perceber o trabalho como estressante" apresentou maior poder explicativo. Na Despersonalização...

Burnout y aspectos laborales del personal de enfermería de dos hospitales de medio portea; Burnout e os aspectos laborais na equipe de enfermagem de dois hospitais de médio porte; Burnout and labour aspects in the nursing teams at two medium-sized hospitals

França, Flávia Maria de; Ferrari, Rogério; Ferrari, Diana Carla; Alves, Elioenai Dornelles
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf; application/pdf; application/pdf
Publicado em 01/10/2012 Português
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PURPOSE: The aim of this study is to identify the occurrence of Burnout Syndrome (BS) and assess its relationship with different labour-related aspects, among nursing professionals at two medium-sizes hospitals in the city of Cáceres. METHOD: This is a transversal and descriptive study, with a sample totalling 141 subjects. As an instrument of research, we used a questionnaire for the limitation of labour-related aspects, with the addition of the Maslach Burnout Inventory (MBI). RESULTS: Out of the 141 professional people considered, 13 had BS, according to the MBI. In relation to the different labour aspects, the professional people most affected were those with: work regime based on pay by the day, a working week of 30 hours, regularly hired, with double employment, lower graduation period, less time spent at the unit, and active in the administrative segment. CONCLUSIONS: Hence, there was the demonstration of the presence of BS within the sample, showing the need for the proposal of organisational changes within the working environment so as to reduce these factors and their interference on the health of the worker.; OBJETIVO: Identificar la incidencia de síndrome de Burnout (BS) y evaluar su relación con los aspectos laborales...