Diante das modernizações ocorridas no território brasileiro nas últimas décadas e o repensar das funções do Estado em face ao aprofundamento das desigualdades sócio-espaciais especialmente após os anos 80, as empresas passam a assumir um novo papel como mitigadoras destes problemas por meio da chamada responsabilidade social. Este discurso configura toda uma psicosfera inédita promovida pelas fundações e institutos empresariais que se multiplicam neste período, juntamente com as certificações e normas privadas voltadas para a promoção do novo papel social das empresas. Procuramos, primeiramente, fazer uma periodização que buscasse os fundamentos das ações sociais das empresas e os valores que ditaram a relação entre estas e os lugares onde se encontram. No período atual, ao pesquisar como estas ações ocorrem territorialmente, estabelecemos três organizações básicas: ações concentradas, pontuais e dispersas. Cada tipo de organização pressupõe uma combinação específica de verticalidades e horizontalidades que conduzem a relações diferenciadas entre a dinâmica do lugar e as ações empresariais. Deste modo, buscamos desmistificar a estratégia empresarial através da sua concretização no uso do território.; In face of the modernization taking place in Brazilian territory in the last decades and the rethink of the State's functions with the deepen social-spacial unequalities specially after 80's...

Trata-se de pesquisa na qual se procura as intersecções entre educação, trabalho voluntário e Responsabilidade Social da Empresa (RSE), no momento histórico atual da sociedade capitalista, concernente ao que se convencionou chamar "acumulação flexível". O projeto "Amigos da Escola", implementado pela Rede Globo de Televisão, é o maior projeto de RSE em educação no Brasil e incentiva o desenvolvimento de trabalho voluntário em escolas públicas. A análise demonstra que as modificações havidas nas últimas décadas no formato do trabalho voluntário na área social estão relacionadas com o conjunto de ações paliativas, desenvolvidas na vigência da sociedade capitalista, para atenuar a crise social provocada pelo desemprego estrutural, conjugado com o fato dos direitos sociais estarem sendo reduzidos ao mínimo possível e repassados para a responsabilidade individual. Além disso, as atividades de responsabilidade social melhoram a imagem da empresa que as desenvolvem e de seus produtos e, portanto, se traduzem em aumento de lucros. Com base na teoria do valor de Karl Marx, partindo do conceito de trabalho em geral como atividade potencialmente emancipadora e do trabalho na sociedade capitalista como atividade necessariamente estranhada e involuntária...

Diante do atual cenário político, econômico e social, permeado pela intensa competitividade, novas propostas de estilos de gestão estão emergindo no meio empresarial. No âmbito social, essas propostas tornam-se cada vez mais importantes e as organizações assumem o papel de resgatar os valores humanitários e as condições sociais do indivíduo. Desta forma, as organizações se tornam agentes de mudança e co-responsáveis pela reconstrução da cidadania e do bem-estar social. Este trabalho visa identificar e caracterizar dois tipos de propostas de gestão social: a Responsabilidade Social Empresarial e a Economia de Comunhão. Ambas surgem no contexto de amenizar a exclusão social, erradicar a pobreza e diminuir a disparidade presente no cenário contemporâneo. O objetivo deste trabalho é aplicar os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial em uma empresa que adotou um novo estilo de abordagem social: a Economia de Comunhão. A partir da aplicação dos indicadores, será possível mensurar e identificar as ações desenvolvidas por esta empresa e também avaliar se a prática dessas ações sociais atendem os preceitos da Responsabilidade Social Empresarial.; According to the current social, politic, and economic scenario...

A situação planetária exige, cada vez mais, atenção. São cuidados com o meio ambiente e com os caminhos que levarão a existência humana a uma situação de conforto, declínio ou, quiçá, desaparecimento. Nesse contexto surge a necessidade da reação da sociedade mundial em prol da sustentabilidade e da defesa do meio ambiente e, claro, da sociedade. O conceito de sustentabilidade aparece com força, explicando que uma empresa deve cuidar de si, de forma a que sua produção e comercialização não destruam, mas que o que seja gasto no processo produtivo seja devolvido à natureza. Em paralelo a esse processo, há um clamor social em direção ao combate da corrupção, em busca de ética, seja no âmbito governamental, seja no empresarial. Do atendimento a esses dois pontos surge a Responsabilidade Social Empresarial, que pressupõe que uma empresa deva garantir a sustentabilidade, agir com ética, atender sua comunidade e cumprir seu papel social, pagando impostos e tratando seus funcionários condignamente. Muitas empresas, engajadas no conceito de triple botton line, vêm fazendo projetos sérios na direção de uma verdadeira Responsabilidade Social Empresarial. Outras, inclusive de grande porte, aproveitando-se do tema...

As discussões da temática responsabilidade social corporativa (RSC) intensificaram-se nos últimos tempos. O processo de globalização e incremento de inovações tecnológicas estreitaram as barreiras, possibilitando troca de informações e desenvolvimento de novos modelos. Observa-se um pensamento crítico no processo produtivo das organizações, gerando cobranças por ações éticas e socialmente responsáveis tanto pelo Estado como pela sociedade. Neste contexto, a sustentabilidade perpassa do modelo individualista para um modelo de integração da empresa e as partes interessadas no negócio. A comunicação das práticas sociais ganha relevância e estruturam-se em relatórios de balanços sociais ou relatórios de sustentabilidade. Os relatórios evoluíram conforme o contexto histórico e a dialética da conceituação de RSC. Hoje, estes se encontram estruturados em diretrizes e indicadores para compreensão do público. Este estudo se propôs a verificar a evolução do grau de aderência plena (GAPIE-GRI) e o grau de evidenciação efetiva (GEE) aos indicadores de desempenho social (práticas laborais, trabalho decente e direitos humanos) das empresas brasileiras que publicaram o relatório de sustentabilidade GRI de 2007 a 2012...

O presente trabalho explora e busca o entendimento do porquê dos Hospitais do Distrito Federal se engajam em práticas de Responsabilidade Social Corporativa. Iniciou-se com o levantamento da conceituação de RSC, analisando o que existe sobre o assunto, depois com uma definição específica foi elaborada uma pesquisa qualitativa de entrevistas com a alta gestão, e confortando com a visão dos colaboradores e da comunidade em que o hospital esta inserido. O mercado e a sociedade pressionam as empresas no que se refere à Responsabilidade Social e estas mudanças impactam diretamente na organização, nos seus objetivos e nas suas atividades junto à sociedade. Boa parte das políticas e ações de Responsabilidade Social Corporativa destes hospitais baseiam-se em visões não tão claras sobre o que é Responsabilidade Social, sendo uma resposta como consequência de pressões e obrigações. Porém verifica-se em alguns casos uma ação proativa de resposta social e fundamental na estratégia empresarial gerando benefícios para a empresa e toda sociedade. Este estudo revela que os hospitais privados do Distrito Federal possuem políticas e ou ações de responsabilidade social, devido a atividade ser inerente a saúde e por ter uma forte legislação e certificações que cobram destas empresas tais atitudes.; This paper explores and seeks to understand the why of the Federal District Hospitals engage in practices of Corporate Social Responsibility. It began with the lifting of the concept of CSR...

A dinâmica das políticas de proteção social em vários países e, especialmente, no Brasil abre espaço para a firmação de um novo ?pacto social?. A partir deste pacto, a atuação de vários indivíduos, organizações e instituições tem se consolidado numa interseção entre o público e o privado, constituindo uma nova forma de proteção social paralela à oferecida pelo Estado. A partir do histórico da atuação estatal no enfrentamento das questões sociais, privilegiando-se seus determinantes políticos e econômicos, este trabalho trata da incorporação de uma ?cultura de Responsabilidade Social? que alicerça as ações desenvolvidas por agentes privados, e é assimilada pelas empresas privadas na forma da ?Responsabilidade Social Empresarial?. As questões ligadas à responsabilidade social das empresas privadas são controversas, chamando a atenção a dúvida acerca de seu real potencial de atuação diante dos problemas sociais que afligem o país. Os instrumentos atualmente disponíveis para observarmos a atuação das empresas neste sentido são os Balanços e Relatórios Sociais, publicados pelas próprias empresas e suas entidades representativas. A partir da observação das informações disponibilizadas nestes documentos...

The subject Responsibility Enterprise Social (RSE) is relatively recent in the half national academic and the world of the management businesses as practical. For the lack of socialization of experiences and clarity of concepts, shunting lines in the agreement of the subject and the conduction of the interventions occur. It was looked to inquire, in this research, the development of the project of Social Responsibility Enterprise ―School of Computer science and Citizenship‖ of a situated company in the State of Pará, objectifying to evaluate it and later to understand it. For this, one searched to describe the characteristics and structure of the School, to identify to the lines and lines of direction adopted for this Project and to identify to the influence and results of the same in the life of pupils, professors and egresses of the School. It is characterized for a study of case with qualitative boarding of descriptive character, carried through interviews structuralized in a sample of 21 divided members of the School between professors, pupils and egresses. It was used of the analysis of categorical content, having as axle for the interpretation of the data the Social Responsibility, the Digital Inclusion and the Education. The gotten results inform that the infrastructure has challenges to face...

That work has as objective to investigate and to analyze the strategies which they were developed by companies of lodging means with ends of social responsibility in Rio Grande do Norte (RN). Therefore, it got data along with the Office of Tourism of the Municipal district of Natal , the Office of Tourism of RN and the cadasters of the firms of the lodging means in the district of Ponta Negra. In after research of field, it verified the enterprises that now develop lodging activities in that quarter in Ponta Negra. It applied Instrument of research which it was elaborated based on the set of indicators of social responsibility of Ethos Institute, structured with binary questions and some open ones. It shows as results which actions the investigated companies develop. Confronting these results with researched theoretical referencial, it points an intermediate degree of socially responsible actions. Comparing with the evaluation accomplished by Ethos Institute, the investigated firms are in incipient condition, with punctual actions, however, they already present the awakening about this thematic; Tem como objetivo investigar e analisar as estratégias desenvolvidas por empresas de meios de hospedagem com fins de responsabilidade social no Rio Grande do Norte (RN). Para tanto...

[Resumo] Este artigo establece, a través dunha investigación de campo, a importancia da implantación da responsabilidade social nas empresas co fin de estas reteren o seu capital intelectual. A fugade cerebros e a retención do talento é arestora un tema de actualidade que preocupa as grandes entidades, as cales intentan motivar, atraer e reter o seu know how para lograren desta forma posicionarse como líderes no seu sector ou nicho de mercado. Para isto, implementan dentro das súas políticas a responsabilidade social empresarial, con accións que varían en función da xeración a que pertence o seu cadro de persoal e que se relacionan neste estudo.; [Abstract] This article establishes the importance of the implantation of the enterprise social responsibility in the companies to retain its intellectual capital through a field research. The brain drain and the retention of talent, are very current subjects and a concern for the big companies, that try to motivate, to attract and to retain its know how and thus to position themselves as the leader sin its sector or niche of market. For this reason, they implement enterprise social responsibility within their policies, with actions that vary based on the generation to which their group belongs and that is related in this study.

Corporate social responsibility (CSR) evidence and, especially, the experiences and practices of enterprises in Portugal are explored in this research. As a generally accepted principle, the corporate social report is a communication and measurement object. But there are limitations concerning availability and accuracy of the data that could create constraints and diminish the scope of this report. CSR is an area of considerable scientific and technical discussion. Thus, . the methodology for this paper is subdivided into two different aspects of research: First, an individual perspective about each enterprise studied and Second, a general perspective applied to the research in Portugal. The sample used in this paper was based on the survey developed by the Instituto ETHOS (Brazil), applied to a sample of enterprises that has been carried out in Portugal, during the year 2002. It was published by the review Exame (2003), in a special edition called The Guide of Socially Responsible Enterprises. So, the authors of this paper analyze and present the results that are of benefit in the domain of competitiveness of each enterprise as generalized ideas applied to all. In order to do so the authors develop a principal component analysis, as an exploratory instrument...

This research explores the experiences and practices that each enterprise faces in a country especially concerning with corporate social responsibility (CSR) evidence. According to this, the enterprise is na open social system whose existence is only possible thanks to the interaction that maintains with all stakeholders' group. It is this conviction that enterprise should have a responsible posture facing the society which detennines a certain behaviour, conduct and actions. Thus, the methodology is subdivided in two different degrees of scope: first a geographical perspective about 19 European countries, that IS are in the field of the European Union (EU), in general and to Portugal, in particularly; second based in a survey applied to micro, small and medium-sized enterprises (SMEs) and has been carried out in 2001. For a long time social and environment responsibility initiatives has been increasing role in the strategy of the finns, but there are not universally agreement. Nowadays, several instruments develop it, especially in the point of view•of the EU. Generally, it is accepted that corporate social report is a conununication and measurement object, but limitations of availability and accuracy of the data could create diverse constraints. So...

Corporate Social Responsibility, whilst defined in a variety of ways, depending upon the context and stakeholder perspective from which it is approached, may be best described in the following terms: ""a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis." Emanating from this definition are answers to a number of questions, found in this paper. They are listed below. Ql. To what extent does the current legal framework encourages a voluntary assumption of regard for stakeholder interests? A: Whilst there is scope for argument that the legal formulation of directors' duties allows for the voluntary regard of stakeholder interests, the normative framework within which the law operates precludes it. This is because the normative framework governing corporate behaviour in Australia today is characterised by shareholder primacy with a bias towards short-term profit maximisation. As a result, the normative inclinations to maximise profits takes precedence over a permissive interpretation of directors' duties. Q2: Are any international perspectives on corporate social responsibility useful as points of reference for the Australian experience? If so...

Actualmente estamos viviendo una gran revolución de la información sin darnos cuenta y sin conocer totalmente la tecnología que nos rodea. Nuevos cambios hacen que tengamos que actualizarnos constantemente en conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías. La demanda de productos por la sociedad lleva a las organizaciones a mejorar día a día en los procesos, generando al aprendizaje continuo tácito y explicito dentro de las compañías por ello es necesario contar con canales de transferencia que permitan al Guarda de Seguridad tener un conocimiento constante para transformarlo en capital intelectual beneficioso para la organización. Se planteó un plan de gestión que permita mejorar la transferencia del conocimiento del personal operativo de la empresa basado en el perfil de competencias. El sistema de formación basado en las competencias es un elemento fundamental entre las academias y las empresas de Vigilancia y Seguridad Privada. Se diseñó y valido como instrumento de recolección de datos la entrevista, se utiliza la observación directa y la investigación documental y de campo, se realiza el análisis del perfil profesional para identificar las competencias tanto reales como las requeridas por el personal y así detectar las brechas de competencia existentes para cada uno de los vigilantes y evaluar individualmente el desempeño. Como resultado de la investigación se realiza el perfil de competencias para cada cargo (Vigilantes...

La Responsabilidad Social Empresarial - RSE es una visión integral de la sociedad y su desarrollo, que comprende las dimensiones sociales, ambientales y económicas de las organizaciones y entiende que el crecimiento económico y la productividad están asociados con las mejoras en la calidad de vida de las personas y la vigencia de organizaciones comprometidas con las libertades, los derechos humanos y el cuidado de medio ambiente. En el ensayo se examina la problemática de la responsabilidad social de las empresas colombianas; se explican los diversos ejes temáticos y la manera en que son implementados en algunas empresas, desde ahí se ve como la incorporación de dichos ejes son vitales para dar un sello a la responsabilidad social de la empresa; finalmente describen algunas aplicaciones empresariales sobre responsabilidad social.; Corporate Social Responsibility - CSR is an integral vision of society and its development, including social, environmental and economic dimensions of organizations and understands that economic growth and productivity are associated with improvements in quality of life people and the effectiveness of organizations committed to freedom, human rights and environmental care. In the trial the issue of social responsibility of Colombian companies is examined; various themes and how they are implemented are explained in some companies...

La siguiente investigación se enfoca al análisis del concepto de Responsabilidad Social para los Directores de Obra del Ejército Nacional incorporado a la gestión empresarial. En dicho proceso se incorporan valores éticos, políticas y programas diseñados para sustentar la toma de decisiones, ampliando la visión empresarial en este caso de la Institución para mejorar competitivamente los entornos económicos, sociales, ambientales y políticos. Entonces, para explicar la ventaja que representa la Responsabilidad Social como herramienta gerencial para los Directores de obra del Ejército Nacional, el análisis de su competitividad se divide en tres partes, siendo la primera introductoria a los conceptos básicos de ésta nueva herramienta de gerencial, la segunda parte se enfoca a las motivaciones que mueven a la institución y la tercera a la incorporación y aplicación a estos conceptos.; The following research focuses on the analysis of the concept of Social Responsibility for Work of Directors joined the Army enterprise management. In this process ethical values, policies and programs designed to support decision making are incorporated, expanding the business vision in this case the institution to competitively improve the economic...

El presente documento ofrece un estudio del Proyecto de Tabaco Orgánico, el cual busca mejorar las condiciones de vida de un grupo particular de personas, por medio de un modelo de negocio sustentable y replicable, con unas características únicas, ya que el cultivo de tabaco orgánico es un proyecto pionero en el mundo entero. Para el desarrollo de este trabajo, se uso la metodología sugerida por docentes de la Universidad del Rosario (François Contreras, Juan Bernardo Gaitán y Carlos Méndez) quienes proponen hacer un estudio de caso que permita evidenciar el impacto que tiene la British American Tobacco Colombia en una determinada población con su modelo de gestión que involucra los siguientes componentes: Responsabilidad Social Empresarial, Negocios inclusivos, modelo de negocio sustentable y replicable, retos administrativos, logísticos y de liderazgo. Sin embargo, al ser un proyecto que no ha culminado, se hace necesario compararlo con el modelo más exitoso cercano conocido en Colombia, que se llama Lo Social Paga, realizado por la empresa Indupalma Ltda. Lo cual nos permitirá construir prospecciones y generar conclusiones sobre el buen desarrollo del Proyecto y su futuro.; The present document offers a study of the Organic Tobacco Project to improve the conditions of life of a particular group of people...

Dentro del marco empresarial, uno de los conceptos más utilizados en los últimos años ha sido el de responsabilidad social, aunque muchas compañías entienden el concepto, no saben cómo ponerlo en práctica, en las próximas páginas, usted querido lector sabrá qué debe hacer para hacer que su compañía sea reconocida como socialmente responsable.; Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad; Within the business environment, one of the most used concepts in recent years has been of the social responsibility, although many companies understand this concept, they do not know how to implement it, in the next few pages, you dear reader will know what to do to your company to be recognized as socially responsible.

A presente monografia tem por objetivo analisar o desenvolvimento e intensificação do exercício da responsabilidade social corporativa na gestão dos negócios internacionais e no desenvolvimento sustentável das empresas. No desenvolver do trabalho pretendem-se apresentar as normas e certificações internacionais no âmbito da Responsabilidade Social Corporativa, as tendências para um ambiente internacional de negócios cada vez mais competitivo e seleto e analisar os benefícios do exercício da Responsabilidade Social Empresarial através do estudo de caso da empresa brasileira Marcopolo SA. O estudo foi elaborado com base em artigos e estudo de casos, na tentativa de se analisar o que já foi e o que está sendo implementado pelas empresas atuantes no comércio exterior no âmbito de suas responsabilidades sociais e como este exercício está sendo cada vez mais exigido no mercado internacional, pelo alto nível de competitividade das empresas. Os principais tipos de pesquisas utilizadas foram: descritivas, explicativas, bibliográficas e estudo de caso. Foram utilizados exemplos de empresas internacionais que já exercem suas atividades sociais como incentivo e exemplo às empresas que ainda não se adequaram ao novo contexto em que nos encontramos...

Entendida como parte do papel das empresas, complementar aos interesses econômicos e lucrativos, a responsabilidade social das empresas é assunto em discussão ao redor do mundo. É possível observar um aumento no número de empresas e governos envolvidos em iniciativas voltadas ao tema, seja pelo compromisso social, pela necessidade de diferenciação da postura nos negócios, ou por outra motivação. Paralelamente, o maior fluxo de informações, a internacionalização dos mercados e o surgimento de regulamentações públicas ou privadas, assim como a pressão do consumidor, têm impulsionado a preocupação das empresas com o compromisso ético e sustentável. O objetivo dessa pesquisa é evidenciar que o envolvimento da empresa brasileira em práticas de responsabilidade social e a incorporação da temática em seu ambiente de gestão é diferencial competitivo nas negociações internacionais. A partir da apresentação e análise de um estudo de caso brasileiro (Grupo Provider) e iniciativas de governos e organizações internacionais voltadas ao assunto, o estudo expõe que adoção de ações socialmente responsáveis, não apenas contribui para que a empresa acesse mercados externos, como, em alguns casos, é requisito obrigatório para realização de negócios.; Known as a complementary part of the enterprise economic and profitable interest´s...