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O impacto da orientação empreendedora na performance das empresas brasileiras: evidências de um estudo híbrido

Oliveira Junior, Antônio Benedito de
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
Português
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The subject entrepreneurship has been gaining strength within the area of strategy, as the entrepreneurial activity represents one of the gears of economic growth and a political social and economic response of the entrepreneur¿s capital. Nevertheless, there are not many studies that investigated if entrepreneurial orientation influences firm performance in Brazil. The objective of the research is to understand and conclude on the relationship between entrepreneurial orientation and firm performance. To achieve this objective, qualitative research through in-depth interviews with 14 managers was followed by quantitative research through data collection involving 104 managers in a heterogeneous sample of 104 companies. The research used the model of Lumpkin; Dess (1996) for entrepreneurial orientation in five dimensions (autonomy, innovativeness, risk taking, proactiveness and competitive aggressiveness), to which two more dimensions were added: strategic alliances and market orientation ¿ that emerged during the qualitative phase of the study. As a result a generic model was obtained ¿ composed of one variable (proactiveness) which positively impacts the firm performance. Proactiveness was also the key factor that positively impacted the firm performance for the service sector and small businesses. For the commercial sector...

Entrepreneurship failure : is culture to blame?

Lange Vaidergorin, Daniel
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
Português
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36.48%
Apesar de Empreendedorismo e Cultura serem tópicos com extensa literatura na área de estudos de Administração de Empresas, existe relativamente pouca pesquisa na influencia que a Cultura exerce no Empreendedorismo. O principal objetivo deste trabalho é investigar a influencia da cultura no índice de fracasso do empreendedorismo. Através de uma abordagem de correlação, utilizando 40 países da database do Hofstede (2001) de trabalhadores da IBM e dados presentes na database do Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Os resultados desta análise sugerem que Individualismo VS. Coletivismo é a única dimensão cultural significativa quando se discute os efeitos da cultura no índice de fracasso do Empreendedorismo.; Although entrepreneurship and culture are topics with extensive research on Management Studies, there is still relatively few research on the influence of Culture has on Entrepreneurship. The main objective of this work is to investigate the influence of culture on entrepreneurship rate of failure. Using a correlational approach, 40 countries out of Hofstede (2001) IBM employees database and the Entrepreneurship Data present on the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) database. The analysis results suggest that the dimension Individualism vs. Collectivism as the only significant cultural dimension when discussing affecting entrepreneurship rate of failure.

Permanência e mudança nas “performatividades” de género e empresariado : (Re)interpretando

Fernandes, Maria Emília Pereira
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em 12/04/2012 Português
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Tese de doutoramento em Ciências Empresariais (organização e políticas empresariais); A partir de uma perspectiva feminista pós-moderna, a tese apresentada procura reflectir sobre a tensão entre os processos de permanência e mudança nas performatividades de género no contexto do empresariado. Dar conta desta tensão significa reconhecer a ambivalência que intrinsecamente constitui os sujeitos genderizados e através dela o modo como estes participam socialmente nas várias (des)conexões e posicionalidades sócio-simbólicas, reproduzindo e/ou resistindo, de forma não oposicional ou reflexiva, a uma visão dual e essencialista do género. É então enquadrada por uma versão teórica do género como um fazer e do empresariado como um modo de fazer género pelo masculino que reflicto sobre a presença dual vivenciada pelas mulheres enquanto empresárias, a qual as força a gerir diferentes e contraditórios territórios de construção de sentido: aquele associado ao que significa ser mulher e um outro que define o sujeito empresarial como masculino. Através dos testemunhos discursivos de um grupo de 52 empresárias de pequenas e médias empresas da região norte, procuro interpretar aquela tensão tomando como lugar conceptual de análise as subjectividades discursivas empresariais das participantes. Neste sentido...

Targeting unemployment through entrepreneurship based on a social responsible behavior strategy : the Portuguese case study

Freitas, Margarida Isabel Ribeiro de
Fonte: Universidade Católica Portuguesa Publicador: Universidade Católica Portuguesa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 20/03/2012 Português
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This study explores an innovative and integrated approach to solve the unemployment problem in Portugal through a social responsible behavior based-strategy. Human, intellectual and financial resources are presented as tools to efficiently engage such citizens in entrepreneurial activities in order to increase labor market productivity and promote the country’s economic growth (Bosma , Stam , & Schutjens, Creative Destruction and Regional Competitiveness, 2006). After a careful literature review and analysis of the insights collected from the thorough research on unemployment and entrepreneurship, specifically regarding human and financing capital, a framework based on the social service innovation concept is presented. The proposed set of solutions to reduce unemployment in Portugal were obtained by conducting a survey targeting unemployed Portuguese citizens, addressing their needs and expectations regarding training programs, and a status quo analysis of crowdfunding, together with the (historical) statistical results concerning the Portuguese labor market and its impact in the entrepreneurial sector. The dissertation findings are expected to be a useful contribution to the entrepreneurship literature, shedding some light into the main dimensions to be analyzed when defining an implementation strategy through a social responsible behavior...

Empreendedorismo e competências sociais : avaliação do impacto de um programa de promoção do empreendedorismo em contexto escolar

Marques, Miriam Emanuel Varandas
Fonte: Universidade Católica Portuguesa Publicador: Universidade Católica Portuguesa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 08/07/2013 Português
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O empreendedorismo tem sido um conceito emergente na sociedade atual. Associado diretamente ao seu cariz de negócio e como tal abordado pelas perspetivas económicas, começa a ganhar ênfase entre as perspetivas psicológicas. Estas perspetivas psicológicas caracterizam um empreendedor através de um perfil de competências variadas. Este perfil pode ser estimulado, nomeadamente no contexto escolar, no entanto muitos dos programas de promoção de competências empreendedoras são apenas avaliados no sentido satisfação, como tal torna-se emergente uma avaliação consistente ao nível da eficácia dos programas. O presente estudo teve como objetivo avaliar o impacto do programa Uma Escolha de Futuro: Empreendedorismo e Capacitação dos Jovens, ao nível da atitude empreendedora e das competências sociais com recurso a um desenho de pré e pós-teste. O programa foi implementado junto de 347 alunos de 10.ºano da Zona Metropolitana do Porto. Os instrumentos utilizados foram a Escala de Atitude Empreendedora (Veríssimo, Negrão, Dias, Lima, Trigo & Cunha, 2013) e o Questionário de Competências Sociais (Mota, Lemos & Matos, 2005). Os principais resultados obtidos nesta investigação sugerem que existem diferenças de género na atitude empreendedora e nas competências sociais. Os resultados também mostram que existem correlações entre dimensões da atitude empreendedora e das competências sociais. As habilitações escolares dos pais em algumas das dimensões das duas variáveis aparecem correlacionadas. Por fim...

A formação superior em empreendedorismo em Portugal: mapeamento e análise comparativa

Pimpão, Anabela Batalha Duarte
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
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26.44%
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; O objectivo desta dissertação consiste em realizar um mapeamento da oferta formativa em empreendedorismo que existe actualmente no ensino superior em Portugal. Muitas das instituições portuguesas do ensino superior têm vindo desde há alguns anos a realizar cursos de empreendedorismo. Contudo, não existe um levantamento sistemático desse ensino em empreendedorismo. A questão passa por verificar o que existe teoricamente para sustentar esta temática, a oferta do ensino em empreendedorismo e quais são as opiniões dos profissionais que trabalham nesta área perante os recursos disponíveis actualmente. Para tal, foram criados dois grupos de análise. O primeiro diz respeito à análise das unidades curriculares de empreendedorismo (n=338) na formação de base (licenciaturas e mestrados); o segundo - formação especializada - corresponde à análise dos cursos em empreendedorismo conducentes ou não a grau académico (n=27). A recolha dos testemunhos dos profissionais foi realizada através de entrevistas. Os resultados identificam as dimensões dos dois grupos em análise e a relação destes com as variáveis em estudo. No final, são apresentadas algumas limitações relativamente à recolha dos dados...

Early stages in the entrepreneurship nexus : business opportunities and individual characteristics

Santos, Susana Helena Correia
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2013 Português
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A Thesis presented in partial fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor in Human Resources Management and Development / JEL Classification System: L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior; L26 – Entrepreneurship; This thesis focuses on the individual-opportunity nexus in the early stages of the entrepreneurship process, and includes five empirical studies. The aim of Study 1 was to contribute to the explanation of cognitive maps during the early stages of entrepreneurship. Results suggest that individuals with greater entrepreneurial experience have richer, clearer and simpler cognitive maps. Study 2 sought to obtain evidence concerning the basic dimensions included in cognitive prototypes pertaining to opportunity recognition and decision to launch a new venture. For the “business opportunity” prototype these are utility and distinctiveness while for the decision to launch a new venture, the basic dimensions are feasibility and motivational aspects. The two studies mentioned above focused on the opportunity side of the nexus. For the individual side of the nexus, we focused on the entrepreneurial potential construct applied in different contexts. With Study 3, we put forward a theoretical model for the entrepreneurial potential construct. Through six research steps...

Entrepreneurship Education and Training Programs around the World : Dimensions for Success

Valerio, Alexandria; Parton, Brent; Robb, Alicia
Fonte: Washington, DC: World Bank Publicador: Washington, DC: World Bank
Português
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36.64%
Entrepreneurship has attracted global interest for its potential to catalyze economic and social development. Research suggesting that certain entrepreneurial mindsets and skills can be learned has given rise to the field of entrepreneurship education and training (EET). Despite the growth of EET, global knowledge about these programs and their impact remains thin. In response, this study surveys the available literature and program evaluations to propose a Conceptual Framework for understanding the EET program landscape. The study finds that EET today consists of a heterogeneous mix of programs that can be broken into two groups: entrepreneurship education and entrepreneurship training. These programs target a range of participants: secondary and post-secondary education students, as well as potential and practicing entrepreneurs. The outcomes measured by program evaluations are equally diverse but generally fall under the domains of entrepreneurial mindsets and capabilities, entrepreneurial status, and entrepreneurial performance. The dimensions of EET programs vary according the particular target group. Programs targeting secondary education students focus on the development of foundational skills linked to entrepreneurship...

Governance and stewardship in the aged care industry : evaluating a model for corporate social entrepreneurship : the relationship of board culture to entrepreneurial behaviour.

Hazelton, Lois Marjorie
Fonte: Universidade de Adelaide Publicador: Universidade de Adelaide
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2013 Português
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36.36%
Not-for-profit ventures, including community and church sponsored, seeking to exploit socially responsible opportunities in the provision of Aged Care, find themselves dependent on government grants and a major set of regulations to be complied with. Academic and empirical research has generally focused on issues of quality and compliance in meeting the physical needs of Aged Care residents rather than assessing entrepreneurial opportunities in the provision of innovative approaches to the stewardship of Aged Care facilities and with a focus on resident values. To explore the research question the choice was made to use a qualitative study that focuses on understanding the naturalistic setting, or everyday life in a residential aged care organisation. Given the wide variability in the performance of aged care facilities in Australia, a purposefully selected sample of six innovative aged care facilities (best exemplar cases) was the subject of this research. Significantly each case readily accepted participating in a “Health Audit” as a tool to assess the degree to which its employees, leadership and Board engage in entrepreneurial behaviour as exercised through innovative, risk-taking, autonomous and proactive actions. This audit comprised two instruments to measure both entrepreneurial conditions and innovation intensity in each case. The findings confirm the power of the Social Entrepreneurship Conditions Instrument (SECI) and Social Entrepreneurship Innovation Intensity (SEII) to discriminate between various perspectives on innovation from differing management positions in the organisation...

Gender and Economic Growth in Uganda : Unleashing the Power of Women

Ellis, Amanda; Manuel, Claire; Blackden, C. Mark
Fonte: Washington, DC: World Bank Publicador: Washington, DC: World Bank
Tipo: Publications & Research :: Publication; Publications & Research :: Publication
Português
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Uganda is a leader in Sub-Saharan Africa, in recognizing linkages between economic growth and gender issues. These linkages are critical for achieving the Millennium Development Goals. The study assesses the legal and administrative barriers faced by women, as identified by the Bank's Foreign Investment Advisory Service (FIAS) and the International Finance Corporation's (IFC) Gender-Entrepreneurship-Markets Unit. The structure of the report mirrors that of the FIAS 2003 Administrative Barriers to Investment Report, and is designed to highlight the gender dimensions of that research to encourage further replication. The findings of this report indicate the considerable potential for economic growth that exists, if Uganda is to unleash the power of women, and support their full economic participation in the private sector. This assessment considers the relationship between gender and economic growth in Uganda in the context of promoting women's participation in business and entrepreneurship. Men and women both play substantial...

Gender and Rural Non-farm Entrepreneurship

Rijkers, Bob; Costa, Rita
Fonte: World Bank, Washington, DC Publicador: World Bank, Washington, DC
Tipo: Publications & Research :: Policy Research Working Paper; Publications & Research
Português
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36.31%
Despite their increasing prominence in policy debates, little is known about gender inequities in non-agricultural labor market outcomes in rural areas. Using matched household-enterprise-community data sets from Bangladesh, Ethiopia, Indonesia and Sri Lanka, this paper documents and analyzes gender differences in the individual portfolio choice and productivity of non-farm entrepreneurship. Except for Ethiopia, women are less likely than men to become nonfarm entrepreneurs. Women's nonfarm entrepreneurship isn't strongly correlated with household composition or educational attainment, but is especially prevalent amongst women who are the head of their household. Female-led firms are much smaller and less productive on average, though gender differences in productivity vary dramatically across countries. Mean differences in log output per worker suggest that male firms are roughly 10 times as productive as female firms in Bangladesh, three times as those in Ethiopia and twice as those in Sri Lanka. By contrast, no significant differences in labor productivity were detected in Indonesia. Differences in output per worker are overwhelmingly accounted for by sorting by sector and size. They can't be explained by differences in capital intensity...

Framing the Global Landscape of Entrepreneurship Education and Training Programs

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Tipo: Economic & Sector Work :: Other Education Study; Economic & Sector Work
Português
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36.44%
Entrepreneurship is of fundamental importance as a catalyst for innovation, job creation, and economic well-being. Policymakers have a strong interest in promoting entrepreneurship given that its development is necessary for fighting poverty and unemployment. This paper is an initial contribution to help fill gap, performing a systematic review of Entrepreneurship Education and Training (EET) programs worldwide and developing a conceptual framework that is applied to systematically analyze EET programs. The objective of this framework paper is to identify the dimensions of EET programs that matter for realizing the spectrum of EET-related outcomes. To meet that objective, the paper presents a conceptual framework and applies it to systematically analyze effective EET programs. The aim is to find common practices and trends across effective programs and draw from them practical insights of value to future EET program design and implementation. This framework paper is organized into four parts: part one summarizes major findings and trends from a review of EET research and provides definitions to distinguish between Entrepreneurship Education (EE) and Entrepreneurship Training (ET). Part two outlines the conceptual framework that emerged from the review of EET research. Part three analyzes the global landscape of EET programs by target group and provides findings from that analysis. Part four summarizes the study's findings...

Por montanhas e vales: dinâmicas de inovação e catching-up regional

Ferreira, Vitor Hugo dos Santos
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em /12/2010 Português
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Doutoramento em Economia; This thesis consists of a series of essays focusing upon regional and national differences and variations in terms of their innovation and growth performances, while also approaching the role played by intellectual property rights (IPR), knowledge intensive business services (KIBS), entrepreneurship and other traditional factors that influence innovation. The title of the thesis reflects the enormous variation of economic performance across regions and countries worldwide. Throughout the five essays of the thesis we attempt to highlight the most important forces that might be contributing to the reduction or widening of the existing gaps in economic performance. In our first essay, we argue that the "missing link" between economic growth and the production of knowledge is entrepreneurship as it enables new knowledge to be turned into economic valuable knowledge that generate commercial opportunities. We survey this concept and adopt a recently proposed model to demonstrate that a linkage between regional growth and entrepreneurship exists and apply it to Southern Europe (NUTS 2 regions in Italy, Portugal and Spain). We establish how any policy designed to bring about economic growth has to contend with the promotion of entrepreneurship as new firms are vital instruments in the commercial exploitation of knowledge. Thus...

Relação entre as dimensões culturais e a atividade empreendedora dos Países : evidência dos dados do Global Entrepreneurship Monitor (GEM)

Almeida, Cátia Filipa Roque de
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 Português
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36.59%
Mestrado em Ciências Empresariais; Devido à elevada complexidade reconhecida no processo de criação e desenvolvimento de um negócio empreendedor, são já muitos os estudos que procuram responder à grande questão: o que potencia ou estimula verdadeiramente a ação empreendedora? Sabendo que os comportamentos adotados pelo indivíduo são influenciados ou condicionados pela Cultura Nacional do seu país, seria de antecipar que esta poderá representar um significativo preditor da Atividade Empreendedora (AE). Assim, o objetivo deste trabalho foi analisar e aferir em que medida ou em que condições a Cultura Nacional influencia os níveis de AE de cada país. Tendo como base o trabalho científico Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE) que caracteriza as sociedades tendo em conta 9 Dimensões Culturais, e utilizando os dados relativos à Total early-stage Entrepreneurial Activity (TEA) do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), confirmou-se neste estudo uma relação significativa entre a Cultura Nacional e a AE. Culturas caracterizadas por: elevada Uncertainty Avoidance (Aversão à Incerteza) e Power Distance (Distância ao Poder), fraco In-group Collectivism (Coletivismo de Grupo) e elevada Performance Orientation (Orientação para a Desempenho) e Humane Orientation (Orientação Humana)...

Prototypical dimensions of business opportunity in early stages of the entrepreneurial process

Costa, S.; Santos, S. C.; Caetano, A.
Fonte: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Publicador: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2013 Português
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36.04%
The purpose of this paper is to describe how individuals with no entrepreneurial experience use prototypical dimensions of business opportunities at the first two stages of the entrepreneurial process: recognition and decision to launch a venture. Previous studies have described the business opportunity prototype (Baron & Ensley, 2006); however, they do not describe how it is used and rely on retrospective data and entrepreneurs' prior experience. We intend to overcome these gaps by using two hypothetical scenarios and three conditions, creating a first entrepreneurial experience for individuals, having thus a 2 (scenario A and B) X 3 (condition: "Problem solving", "Cash flow", "Manageable risk") design plan with a total of six groups. Our results allow us to describe how individuals use the prototype in the first two stages of the entrepreneurial process. Specifically, we have a better understanding of the importance of risk, customers, and profit in both stages. Both in the recognition and the decision stages, risk is the most important factor, but profit and customers are considered differently in the two stages. In recognition, profit is more important than customers; however, in the decision stage, customers are a major concern for the participants. These results provide relevant information on the first entrepreneurial experience of individuals...

Las dimensiones del emprendimiento empresarial: la experiencia de los programas cultura e y fondo emprender en Medellín.

Carona A., Marleny; Vera A., Luz Dinora; Tabares Quiroz, Juliana
Fonte: Universidad EAFIT; Escuela de Economía y Finanzas Publicador: Universidad EAFIT; Escuela de Economía y Finanzas
Tipo: workingPaper; Documento de trabajo de investigación; draf
Português
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46.59%
El empresario es un individuo que tiene una orientación gerencial, de crear una empresa, de innovar, tiene una ventaja comparativa en la toma de decisiones porque tendrá un mayor conocimiento sobre los acontecimientos y las oportunidades, es quien asume riesgos y obtiene beneficios (Pickle y Abrahamson, 1990). Ser emprendedor significa ser capaz de crear algo nuevo o de dar uso diferente a algo ya existente y de esa manera generar un impacto en su propia vida y en la comunidad en la que habita (Formichella, 2004), es suficientemente flexible como para adaptar ideas, posee la creatividad necesaria para transformar cada acontecimiento en una oportunidad. Se puede decir que un empresario puede y debe ser emprendedor pero no necesariamente un emprendedor es empresario (Gartner, 1989). En la ciudad de Medellín los programas de emprendimiento se han desarrollado en los últimos 5 años con el objetivo de generar empleo y crear una cultura emprendedora. Para desarrollar dichos programas en el territorio se requiere de la comprensión de las dimensiones del emprendimiento (individuo, proceso y entorno) y cómo estas interactúan entre sí. Este cuaderno de investigación planteó el análisis de las dimensiones a partir de los siguientes apartados: 1) Método creado para la realización de la investigación 2) Caracterización de los programas de emprendimiento Cultura E y Fondo Emprender 3) Marco referencial del emprendimiento empresarial 4) Análisis de los programas de emprendimiento; 5) Discusión de los resultados y; 6) conclusiones.; A manager is a person who has a managerial guidance of creating a company...

Institutional dimensions and entrepreneurial activity: An international study

Urbano D.; Alvarez C.
Fonte: Kluwer Academic Publishers Publicador: Kluwer Academic Publishers
Tipo: Article; info:eu-repo/semantics/article
Português
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36.44%
The purpose of this article is to examine the influence of institutional dimensions (regulative, normative and cultural-cognitive) on the probability of becoming an entrepreneur. The main findings demonstrate, through logistic regression, that a favourable regulative dimension (fewer procedures to start a business), normative dimension (higher media attention for new business) and cultural-cognitive dimension (better entrepreneurial skills, less fear of business failure and better knowing of entrepreneurs) increase the probability of being an entrepreneur. Data were obtained from both the Global Entrepreneurship Monitor and the International Institute for Management and Development for the year 2008, considering a sample of 30 countries and 36,525 individuals. The study advances the literature by providing new information on the environmental factors that affect entrepreneurial activity in the light of institutional economics. Also, the research could be useful for designing policies to foster entrepreneurship in different environments. © 2013 Springer Science+Business Media New York.

New Venture growth phases: the joint role of the individual and the environment

Martín Sánchez, Víctor
Fonte: [Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, Publicador: [Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona,
Tipo: Tesis i dissertacions electròniques; info:eu-repo/semantics/doctoralThesis; info:eu-repo/semantics/publishedVersion Formato: application/pdf
Publicado em //2015 Português
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26.59%
Aquesta tesi doctoral vol contribuir al camp de la creació d'empreses. En concret, explora com els factors individuals relacionats amb la figura de l'emprenedor influeixen en els resultats de les noves creacions empresarials, tenint en compte els factors de l'entorn. La tesi consta de tres estudis principals, que corresponen als capítols II, III i IV. El primer estudi analitza com la decisió d'esdevenir emprenedor no està condicionada únicament per factors relacionats amb les motivacions, sinó també per la xarxa social de què disposa l'individu. En aquest sentit, aquest capítol explica com l'existència de referents socials a la regió afecta les dimensions de les noves empreses. Concretament, es focalitza en les relaciones que poden existir entre els referents socials potencials (nombre i dimensions dels emprenedors establerts a la província) i les dimensions inicials de les noves creacions. Els resultats palesen que les noves empreses tendeixen a ser més grans en províncies on hi ha empreses també més grans. Contràriament, el nombre d'emprenedors establerts (una mesura que serveix com a símil per capturar la densitat) no té un impacte significatiu en les dimensions inicials. A més, observem que conèixer personalment un emprenedor redueix l'impacte dels referents socials potencials i el conseqüent efecte que tindria en les dimensions de les noves empreses. Resumint...

EMPREENDEDORISMO CULTURAL NA PRODUÇÃO CINEMATOGRÁFICA: A AÇÃO EMPREENDEDORA DE REALIZADORES DE FILMES PERNAMBUCANOS DOI:10.5773/rai.v8i3.792; CULTURAL ENTREPRENEURSHIP IN FILM PRODUCTION:

Guerra, José Roberto Ferreira; Paiva Júnior, Fernando Gomes
Fonte: Universidade de São Paulo. Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 07/11/2011 Português
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O desenvolvimento do capitalismo informacional tem contribuído para o crescimento da produção de bens simbólicos e, nesse contexto, os produtores de bens culturais possuem a capacidade de se tornar agentes de desenvolvimento por meio de uma ação coletiva. O objetivo do estudo reside em compreender a ação empreendedora da produção cinematográfica no estado brasileiro de Pernambuco, onde filmes recentes têm recebido reconhecimento nacional e internacional. Abordamos a busca de um conceito possível para o empreendedor cultural; a apresentação do contexto local da produção cultural; e a dinâmica de uma produção cultural empreendedora. O corpus do estudo é constituído de três entrevistas em profundidade com realizadores de filmes locais e a tarefa analítica foi realizada utilizando-se a análise de discurso. As dimensões discursivas reveladas nos resultados apontam para uma demanda por novos formatos e estruturas organizacionais orgânicas. A gestão da produção de cada filme indica uma dinâmica organizacional pautada na colaboração, em “aventuras” conjuntas, em uma “governança invisível” e na tomada de decisão colegiada em rede. A tecnologia social colegiada possibilita a geração de capital intelectual...

Female Entrepreneurship: difficulties reported in life stories; Empreendedorismo Feminino: dificuldades relatadas em histórias de vida

Alperstedt, Graziela Dias; UDESC; Ferreira, Juliane Borges; Faculdade Integrada de Campo Mourão; Serafim, Maurício Custódio; UDESC
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Pesquisa Teórico-empírica; Formato: application/pdf
Publicado em 16/12/2014 Português
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The objective of this paper is to analyze the problems detected along the entrepreneurial process, from the life stories of the SEBRAE Award Business woman participants in Santa Catarina state. Therefore, were analyzed the stories of 86 entrepreneurs participating of Prize 2010 edition. These reports were analyzed by interpretation. How to difficulties encountered in the entrepreneurial process are the perceived lack of trust placed in them, as well as the personal, family and business conflict, being the latters conflicting dimensions in the lives of these women as competing for their attention. Are still pointed aspects of business management, and financial issues and market the most serious..; http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2014v16n40p221O objetivo deste artigo é analisar os problemas encontrados ao longo do processo empreendedor, a partir das histórias de vida das participantes do Prêmio SEBRAE Mulher de Negócios em Santa Catarina. Para tanto, analisou-se as histórias empreendedoras das 86 participantes do Prêmio edição de 2010. Esses relatos foram analisados de forma interpretativa. Destaca-se, como dificuldades encontradas no processo empreendedor, a percepção da falta de confiança nelas depositada e o conflito pessoal...