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O problema da violação CP forte e extensões ´SU(3) IND.C´ ´Ä´ ´SU(3) IND.L´´Ä´´U(1) IND.X´ do modelo padrão.; The strong CP problem and the perturbative limit in SU(3)xSU(3)xU(1) standard model extensions.

Dias, Alex Gomes
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 16/06/2005 Português
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36.39%
Nesta tese apresentamos um estudo de como as simetrias grandes podem tornar as soluções de problemas como o da violação CP forte, mais naturais. Em particular, trataremos de estensões SU(3) IND.C""SU(3) IND.L"U (1) IND.X do modelo Padrão. Veremos como uma simetria discreta grande torna automática, em nível clássico, a simetria de Peccei-Quinn. O áxion do tipo invisível tem a sua massa protegida contra os efeitos semi-clássicos de gravitação quântica através da simetria Z IND.N. O limite perturbativo desses modelos também é investigado. A classe de modelos em que a simetria discreta é quase automática tem a sua validade perturbativa apenas em uma escala de energia relativamente baixa, na ordem dos TeV. É, então, proposta a extensão com um conteúdo mínimo de representação adicional onde o limite perturbativo pode ser ampliado para escalas de mais de uma dezena de TeV; deixando, portanto, esses modelos mais atrativos do ponto de vista fenomenológiconas energias que estarão sendo alcançadas em um futuro próximo nos aceleradores de partículas.; In this thesis we perform a study about how large discrete symmetries can make problems solutions like the strong CP violation, more natural. In particular, we shall treat of a SU(3)cSU(3)LU(1)x Standard Model extension. We shall see how a large discrete symmetry makes...

Interações não padrão de neutrinos no modelo 331 com setor de Higgs mínimo; Non-standard interactions of neutrinos in the 331 model with minimal Higgs sector

Miguel Medina Jaime
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 10/04/19 Português
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46.49%
Neste trabalho apresentamos um estudo de alguns problemas que ainda não forem esclarecidos na física de neutrinos do modelo padrão (MP) e encaminhamos eles na direção de física nova. Para esse fim, estuda-se uma classe de extensões de Gauge quirais do MP com simetria SU(3)C x SU(3)L x U(1)X (modelos 331), onde estudamos a interação eletrofraca dos neutrinos com a matéria via correntes carregadas e neutras (CC e CN) através dos bósons Gauge do modelo para processos de espalhamento elástico coerente. Finalmente, encontramos vínculos entre as contribuições não padrão no modelo 331 com as interações não padrão (INP) em experimentos de seção de choque, onde encontramos que o modelo 331 apresenta INP diagonais universais da ordem e a M2 W,Z / M2 X <~ O(10-3). Mostramos que o valor esperado no vácuo (VEV) para o tão procurado bóson de Higgs neste modelo tem que ser ?2 <~174.105GeV e os VEV V > 1.3TeV e 142 GeV < ?1 < 201GeV. Os novos bósons do modelo deverão ter massas maiores a 610 GeV; We present a study of some problems that are not yet clarified in Standard Model (SM) neutrino physics and guide them in the direction of new physics. To this aim, we study a class of extensions of the SM Gauge chiral symmetry SU(3)CSU(3)LU(1)X (331 model)...

A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos : o caso das grandes consultoras de gestão

Carvalho, Ana Cristina de Almeida e
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2004 Português
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Tese de doutoramento em Ciências Empresarias, ramo de Organização e Políticas Empresariais.; A flexibilidade no emprego e a gestão de recursos humanos (GRH) são áreas intimamente ligadas. Não só a flexibilidade figura como uma das metas da GRH nos principais modelos, como a exploração de diferentes tipos de flexibilidade tem implicações diversas na forma de gerir as pessoas. Embora esta relação seja amplamente reconhecida, ela é também notoriamente pouco estudada. Urna revisão aturada da literatura, tanto na área da flexibilidade como da GRH, revelou a associação recorrente entre a procura por certos tipos de flexibilidade e diferentes sistemas de GRH. Contudo, foi igualmente identificado um vasto rol de conflitos e contradições, suscitado tanto pela ambiguidade que envolve o conceito de flexibilidade como pelo persistente debate em torno de que GRH é verdadeiramente estratégica. De forma breve, os conceitos de flexibilidade funcional (variação da qualidade e organização do trabalho utilizado com base na capacidade de adaptação e aprendizagem dos trabalhadores) e numérica (variação da quantidade de trabalho utilizado em linha com os requesitos do negócio), que dominam as atenções, tendem a ser apresentados como fundamentalmente contraditórios e a sua exploração simultânea basicamente incompatível. A flexibilidade numérica é vista como uma forma de minimizar custos e é associada ao emprego precário e de curto-prazo...

Novos indicadores de desempenho em matéria de higiene e segurança no trabalho : perspectiva de utilização em benchmarking

Neto, Hernâni Artur Veloso
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 28/11/2007 Português
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Dissertação de Mestrado em Engenharia Humana; O enfoque sistémico contemporâneo perfilhado pelos domínios da Segurança e Saúde no Trabalho constitui-se como o corolário de todo um processo evolutivo, quer ao nível da perspectivação destas questões no seio das organizações, quer dos próprios modelos lógicos de gestão operacional. O caminho percorrido ao longo da história pode não ter sido simples e espontâneo, mas foi, sem margem para dúvidas, um desafio que o ser humano teve que acolher e sobrepujar. Na mesma esteira colocam-se, para as organizações contemporâneas, os sistemas de gestão da segurança e bem-estar nos ambientes ocupacionais. Mais do que uma simples mais valia ao nível da gestão de riscos, um sistema de gestão representa um desafio filosófico e operacional para as organizações que os intentam preconizar, na medida em que pressupõe uma abordagem estruturada para com a identificação, avaliação e controlo dos riscos decorrentes da sua actividade e um esforço continuado que deve resultar numa melhoria contínua do desempenho e no desenvolvimento contínuo de melhores práticas. A melhoria contínua, além de requisito cardinal de um sistema de gestão, é um pressuposto dos processos de monitorização e / ou medição de desempenho...

A influência da protecção individual auditiva na percepção de estímulos acústicos de alarme

Maia, Liliana Maurícia Neves
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 23/05/2008 Português
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Dissertação de Mestrado em Engenharia Humana; A tese aqui apresentada visa o estudo da influência do uso de protecção individual auditiva na percepção de estímulos acústicos, nomeadamente dos sinais sonoros de alarme. Para o efeito, foi desenvolvida uma metodologia que tem como objectivo simular, em laboratório, a situação real existente em meio industrial e assim, analisar a percepção da distância e localização espacial de estímulos acústicos na utilização de protecção auditiva. Relativamente ao tipo de protectores auditivos ensaiados optou-se por testar um dispositivo de cada tipo, optando-se por dar preferência aos modelos mais frequentemente utilizados em meio industrial. Deste modo, foi seleccionado um modelo de tampão auditivo e, entre os protectores auriculares, ou do tipo abafador, optou-se por seleccionar um modelo de protector de funcionamento passivo e um modelo de protector de funcionamento activo. Como estímulo acústico foi utilizado uma fonte tipicamente encontrada na indústria, a sirene identificadora de marcha-atrás existente nos empilhadores e outros veículos motorizados. Os testes foram realizados em local amplo, efectuando-se uma deslocação rápida da fonte do estímulo acústico (sirene) e avaliou-se a capacidade de resposta...

Population aging and the labor market; Envelhecimento populacional e o mercado de trabalho

Machado, Cândida Sofia Ferreira
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em 15/07/2010 Português
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Tese de doutoramento em Economia (área de conhecimento em Economia Industrial, do Trabalho e da Empresa); Under the demographic context of population aging and considering its implications on the age composition of the labor force, this thesis investigates the labor market opportunities experienced by older individuals and additionally questions whether a specific form of flexible work arrangement would help to expand older employees’ working career, contributing this way to an active aging. Due to the fear of prospective labor supply shortages, as well as to issues related to the sustainability of Social Security systems, there exists a growing concern towards increasing the labor force participation of older workers. Therefore, opportunities must be created and/or made accessible to these individuals in order for them to find attractiveness in postponing the passage to inactivity. For the study of labor market opportunities, using a longitudinal employer-employee data set, I concentrate on hiring and promotion prospects faced by the elderly. First, I make use of a fractional logit model to evaluate the hiring opportunities at the reach of older individuals. I find that although Portuguese firms employ older workers they have a preference for hiring younger individuals and this preference results from the fact that employers seem to favor long-term employment relationships with their employees. In effect...

Acidentes em operações de movimentação manual de cargas na construção; Accidents in manual material handling tasks in the construction industry

Azevedo, R.
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em 20/07/2011 Português
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26.15%
Tese de Doutoramento em Engenharia Civil; A temática dos acidentes de trabalho na Construção tem sido alvo de investigação frequente, através da publicação de diversos estudos centrados nas causas e circunstâncias destes acidentes. Estes estudos são unânimes em considerar este sector como aquele que regista o maior número de acidentes mortais, estando o fenómeno mais comum associado a quedas em altura. Pese embora a importância dos acidentes por quedas em altura, quer pela sua incidência, quer pela magnitude das suas consequências, não deve ser desprezada a importância dos acidentes gerados por quedas ao mesmo nível, que embora menos frequentes podem, em obra, trazer danos significativos para os trabalhadores. Estes acidentes estão, de acordo com a literatura, associados a escorregamentos ou tropeçamentos em obstáculos ou estruturas presentes em obra, sendo potenciados pela desorganização típica de um estaleiro de Construção. A movimentação manual de cargas é, ainda, uma tarefa bastante frequente em inúmeras actividades associadas ao processo construtivo e envolve a manipulação de objectos de dimensões e pesos consideráveis, que para além de dificultarem a sua manipulação, perturbam o equilíbrio postural do trabalhador e a percepção de factores de risco...

The role of supervisor in transfer of learning to the workplace

Branquinho, Sofia Isabel Cerqueira Morais
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Publicado em //2013 Português
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25.93%
Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos); A crescente preocupação com a avaliação da formação, nos últimos anos, fez com que o número de modelos para a avaliar aumentasse (Tzeng, Chiang, & Li, 2007). Este aumento deve-se ao facto de existirem evidências de que a formação confere vantagem competitiva às organizações (Brum, 2007), sendo deste modo importante avaliar esta práctica de recursos humanos (Holton, 1996). Os objectivos desta investigação, passaram não só por identificar e analisar os factores que afectam a transferência da aprendizagem, mas também compreender o papel do supervisor neste processo. De modo a atingir os nossos objectivos, a metodologia utilizada contempla um questionário – PLTSI (Velada, Caetano, Bates, & Holton, 2009) e entrevistas exploratórias realizadas aos supervisores. De um modo geral, o modelo de Holton (1996, 2005) é suportado pelos resultados desta investigação. A consistência interna das escalas é boa e nas entrevistas quase todos os factores do modelo são identificados como possíveis facilitadores ou inibidores da transferência da apendizagem. Um resultado interessante foi o facto dos supervisores identificarem associações indirectas entre o seu papel e outros factores que influenciam a transferência da aprendizagem...

Direito processual do trabalho: doutrina e prática forense, modelos de petições, recursos, sentenças e outros

Martins, Sérgio Pinto
Fonte: Atlas Publicador: Atlas
Tipo: Livro
Português
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Divulgação dos SUMÁRIOS das obras recentemente incorporadas ao acervo da Biblioteca Ministro Oscar Saraiva do STJ. Em respeito à lei de Direitos Autorais, não disponibilizamos a obra na íntegra. 331:347.9(81) M386d 29.ed. STJ00080967 31.ed. STJ00085462 32.ed. STJ00088643

Produção de ácido giberélico por fermentação submersa e por fermentação no estado semissólido em diferentes modelos de biorreatores utilizando polpa cítrica

Oliveira, Juliana de
Fonte: Universidade Federal do Paraná Publicador: Universidade Federal do Paraná
Tipo: Teses e Dissertações Formato: application/pdf
Português
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25.93%
Resumo: O ácido giberélico (GA3) é um importante hormônio vegetal, pertencente à família das giberelinas. É um promotor e regulador de crescimento de plantas, que controla a germinação de sementes, atua no alongamento da parte aérea, induz a florescência, melhora o rendimento, entre outros. A produção de GA3 não é realizada no Brasil sendo produzido apenas por grandes indústrias pelo processo de fermentação submersa, com altos custos o que limita sua aplicação em diversos cultivares. Este trabalho teve por objetivo produzir GA3 por fermentação submersa (FSm) e fermentação no estado semissólido (FESS) utilizando como substratos subprodutos da agroindústria brasileira. Realizou-se uma seleção de cepas de fungos filamentosos quanto à produção de GA3 em meio sintético Imperial Chemical Industry (ICI) por FSm. A maior produção de GA3 obtida foi 248,3 mg/L com a cepa Gibberella fujikuroi LPB-06. Em seguida, foi realizada a seleção de um substrato alternativo para produção de GA3 (extrato aquoso de polpa cítrica (EAPC), manipueira, melaço de cana, melaço de soja e vinhaça). O EAPC foi então escolhido e a produção de GA3 foi de 150 mg/L (1,5 g de GA3/kg de polpa cítrica (PC) seca) em 120 horas de fermentação. Utilizando o EAPC...

Ensaios em economia do trabalho e da educação

Romanello, Michele
Fonte: Universidade Federal do Paraná Publicador: Universidade Federal do Paraná
Tipo: Tese de Doutorado Formato: 109f. : il., tabs., grafs.; application/pdf
Português
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25.93%
Orientador : Prof. Dr. Flavio de Oliveira Gonçalves; Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Ecônomico. Defesa : 05/12/2014; Inclui referências; Resumo: A presente tese de doutorado é composta de três ensaios independentes, ainda que complementares, sobre trabalho informal no Brasil e importância da educação para reduzi-lo. O primeiro ensaio investiga os possíveis fatores que podem determinar a escolha por um indivíduo entre o setor formal e informal no Brasil, considerando as características do indivíduo. Através uma analise estática, os indivíduos são separados em grupos de acordo com suas características. As metodologias utilizadas são regressão logística multinominal e análise discriminante. O segundo ensaio investiga os possíveis fatores que podem determinar a transição de trabalhadores do setor informal da economia para o setor formal. Usando aproximadamente as mesmas características do primeiro ensaio, a pesquisa é desenvolvida através modelos paramétricos, semi-paramétricos e não paramétricos de duração. O terceiro ensaio explora a transição da escola para o mercado de trabalho. A análise tenta colocar em evidência a maneira pela qual a transição da escola para o trabalho acontece. Em particular...

Influencia de la DERH en los resultados mediante la combinación de modelos de proceso y contenido.

Truque Díaz, Alejandro
Fonte: Universidad de Murcia Publicador: Universidad de Murcia
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Português
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25.93%
Con el presente trabajo pretendemos contribuir a la literatura existente en materia de dirección estratégica de recursos humanos DERH mediante el estudio de un modelo empírico que trata de analiza la influencia que sobre los resultados de la empresa puedan tener los sistemas de trabajo de alto rendimiento STAR, entendidos éstos como aquellas prácticas de recursos humanos interconectadas que ayudan a alcanzar resultados superiores en los empleados (Way, 2002) La singularidad de éste artículo radica en analizar también si ésta posible influencia se acentúa, y en que medida, en el caso de que la dirección de recursos humanos DRH así como sus políticas, estén integradas en la estrategia de la empresa. El objetivo principal del artículo trata por tanto de dar respuesta a la siguientes preguntas; ¿favorece la implantación de los sistemas de trabajo de alto rendimiento STAR a los resultados de la empresa? e ¿influye en la relación anterior el grado de integración de la dirección de recursos humanos DRH en la dirección estratégica de la empresa?, si así es, ¿en que medida? Para llevar a cabo el presente estudio, hemos empleado los datos de una encuesta que fue obtenida para un proyecto de investigación más amplio financiado por el CES de la región de Murcia que buscaba conocer la situación de la gestión de recursos humanos en las empresas murcianas...

El abandono escolar en España: ¿ha existido un efecto llamada desde la construcción en los años de crecimiento económico?

Rubio Baño, Manuel A.
Fonte: Universidade de Múrcia Publicador: Universidade de Múrcia
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso Formato: application/pdf
Português
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26.06%
En este trabajo hemos querido comprobar si ha existido un efecto llamada desde el sector de la construcción, así como de otros sectores similares donde predomina la mano de obra no cualificada, sobre jóvenes que terminan la Educación Secundaria Obligatoria. Para conseguirlo, hemos analizado datos de la Encuesta de Población Activa que elabora el Instituto Nacional de Estadística. Los altos porcentajes de abandono escolar que tiene España en relación con la mayoría de países de la Unión Europea hace que sea conveniente un estudio detallado de cuales son los factores determinantes que llevan a un joven a tomar la decisión de abandonar los estudios. Hemos creído conveniente, en primer lugar, contextualizar la situación económica que vivió nuestro país desde su entrada en la Unión Europea, haciendo especial hincapié en estos últimos años. También hemos querido también hacer referencia al panorama educativo español de los últimos años, con el objetivo de entender mejor los términos que van a ser utilizados a lo largo del trabajo, y entender cuales han sido los objetivos que han ido persiguiendo las distintas reformas educativas. Tras una breve descripción de las distintas variables utilizadas y una explicación teórica de los distintos modelos econométricos...

Retribución de directivos basada en opciones y comportamiento frente al riesgo =Option-based executive compensation and risk-taking behavior

Belda Ruiz, María
Fonte: Universidade de Múrcia Publicador: Universidade de Múrcia
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Português
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26.13%
La retribución de directivos basada en opciones, comúnmente conocidas como stock options, proporciona incentivos para modificar el perfil de riesgo de la empresa a través de la sensibilidad de la riqueza del directivo a las variaciones en el precio de las acciones de la empresa (delta) y a la volatilidad implícita negociada en el mercado (vega). El objetivo de esta Tesis Doctoral es analizar en detalle estos niveles de incentivos, delta y vega, a través de modelos de valoración que se adaptan a las particularidades que presentan las stock options, así como su influencia en el comportamiento frente el riesgo. Para ello, se han utilizado amplias muestras de grandes empresas cotizadas estadounidenses, concretamente aquellas incluidas en el S&P 1500. Los resultados obtenidos muestran que las investigaciones centradas en stock options y comportamiento frente al riesgo no son estables cuando se utilizan diferentes modelos de valoración. Para obtener conclusiones correctas sobre delta y vega y sus efectos sobre el riesgo se necesitan modelos de valoración desarrollados especialmente para las stock options. Al analizar el caso particular de las stock options que incluyen una condición de rendimiento mínimo para poder ser ejercidas (normalmente suele ser un determinado nivel del precio de cotización de las acciones de la empresa)...

Educação de adultos, cidadania e empregabilidade : discursos teóricos e políticos e práticas num curso EFA EB2+3 de Serviço de Mesa

Carvalho, Vera Lúcia Duarte de
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 Português
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26.15%
Dissertação de mestrado em Ciências da Educação (área de especialização em Educação de Adultos); O presente estudo discute as relações entre os discursos teóricos e políticos em torno da educação e formação de adultos e medidas políticas enquadradas no paradigma da Aprendizagem ao Longo da Vida, em particular os cursos de educação e formação de adultos, promovidos pela Iniciativa Novas Oportunidades através do eixo adultos. Procuramos analisar um curso de educação e formação de adultos de dupla certificação em que a educação e formação se apresentam como condição de reconversão de trajetórias pessoais e profissionais. Para a investigação apoiamo-nos numa abordagem qualitativa, centrada num estudo de caso, que envolve um grupo de desempregados que frequentaram um curso de educação e formação de adultos de dupla certificação. Para a recolha, tratamento e análise da informação recorremos a diversos procedimentos e técnicas de pesquisa (observação participante e entrevistas semidiretivas). Apoiámo-nos num modelo de observação e análise que permitiu identificar tensões e contradições entre os fundamentos teórico-políticos da educação e formação de adultos e as práticas observadas...

Revisiting the Relationship between Income Distribution and Economic Growth

Argüello Cuervo, Luis Ricardo
Fonte: Universidade do Rosário Publicador: Universidade do Rosário
Tipo: info:eu-repo/semantics/workingPaper; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em //2004 Português
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26.06%
La mayoría de los modelos que exploran la relación entre la desigualdad en la distribución del ingreso y el crecimiento económico, postulan la existencia de una correlación negativa entre las dos que es generada a través de diferentes mecanismos. Paralelamente a los modelos teóricos, un número importante de estudios empíricos han tratado de evaluar esta relación. De este esfuerzo ha surgido un consenso amplio que valida la existencia de dicha relación negativa. No obstante, estudios recientes basados en el uso de datos de panel han producido el resultado contrario, documentando la presencia de una relación positiva entre desigualdad y crecimiento. El examen del debate generado a partir de estos resultados, así como el trabajo empírico adelantado en este estudio, indican que las estimaciones obtenidas en diversos trabajos pueden no ser tan robustas como se creía En consecuencia, se sugiere que la realización de estudios de caso por país puede ser una mejor vía para explorar este tema.; Most models exploring the relationship between income inequality and economic growth postulate the existence of a negative correlation between the two operating through diverse channels. Parallel to the theoretical models a number of empirical studies have attempted to appraise this relationship. A broad consensus had built validating the existence of such negative correlation until some panel data studies tended to show the opposite result. The review of the ensuing debate as well as the empirical estimation undertook in this paper show that estimates may not be as robust as believed. It is suggested that country case studies may be a way to more appropriately explore this issue.

Ahorro para el retiro en Colombia: patrones y determinantes

Guataquí, Juan Carlos; Rodríguez-Acosta, Mauricio; García-Suaza, Andrés Felipe
Fonte: Facultad de Economía Publicador: Facultad de Economía
Tipo: info:eu-repo/semantics/workingPaper; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em //2009 Português
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26.06%
La decisión de los individuos acerca del ahorro para el retiro ha sido abordada teóricamente bajo la hipótesis de que el sistema de seguridad social se comporta como un sustituto de otros mecanismos de ahorro. Este documento presenta evidencia de los patrones y determinantes del ahorro para el retiro en Colombia a partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2007. Los resultados muestran que el 63% de los ocupados declaran no ahorrar para su vejez. A partir de modelos de selección discreta se encuentra que individuos jóvenes, de sexo masculino, con menor nivel educativo, residentes en zonas rurales, y trabajadores cuenta propia, presentan menores probabilidades de ah orrar para el retiro; además las características socioeconómicas resultan significativas en la determinación del mecanismo de ahorro utilizado.; Individual’s decisions regarding their retirement savings have been theoretically approached under the hypothesis that the soci al security system works as a substitute of other savings mechanisms. This document presents empirical evidence on the patterns and determinants of savings for retirement in Colombia, using information from the Integrated Household Survey (GEIH 2007). Our results show that 63% of employed individuals actually declare that they are not using any saving mechanism towards their retirements. By using discrete selection models we find that being young...

Inserción de la migración interna y el desplazamiento forzado en el mercado laboral urbano de Colombia. 2001-2005

Guataquí, Juan Carlos; Silva, Carolina
Fonte: Facultad de Economía Publicador: Facultad de Economía
Tipo: info:eu-repo/semantics/book; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em //2007 Português
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25.93%
Los resultados de la inserción económica de migrantes recientes y de desplazados forzados en el mercado laboral de las 10 principales ciudades de Colombia se analizan utilizando datos de la Encuesta Continua de Hogares. Adaptamos el marco teórico de selección del migrante internacional de Borjas (1982, 1985, 1987, 1990) al caso de la migración interna voluntaria e involuntaria y mediante estimaciones de modelos Logit de acceso al empleo y de ecuaciones mincerianas, ilustramos el proceso de selección positiva de los migrantes recientes y sustentamos empíricamente los resultados teóricos esperados de la inserción laboral del desplazado forzado al mercado laboral urbano, encontrando que exhibe menor probabilidad de acceso al empleo que el migrante económico y que el nativo, y padece un diferencial salarial explicado en gran parte por su condición de migrante forzado, lo cual ofrece sustento al efecto teórico esperado de una decisión exógena de migrar sugerido por Borjas (1987).; The economic outcomes of the inception of both recent migrants and IDPs into the labor market of the main 10 urban areas of Colombia are analized using information from the Continous Household Survey (ECH). We adapt the theoretical framework provided by Borjas (1982...

Em busca de uma abordagem não atomizada para o exame das relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional; En búsqueda de un enfoque no atomizado para el análisis de las relaciones entre liderazgo transformacional y compromiso organizacional; Searching for a non-atomized approach to test the relationship between transformational leadership and organizational commitment

Maciel, Cristiano de Oliveira; Nascimento, Mauricio Reinert
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 01/09/2013 Português
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16.26%
Traditionally, studies on leadership use an atomistic approach which ignores the effects of different configurations (gestalts) of the construct. It prioritizes the logic of "one variable at a time". Starting from this criticism, our goal is to analyze the relationship between configurations of transformational leadership and organizational commitment. We conducted a survey using a non-random sampling of 331 questionnaires of employees from eight service enterprises. We used structural equations modeling to validate the scales, and cluster analysis to find the three configurations of transformational leadership: disorientation, subleadership, and conversion. The relationship between these configurations and the three dimensions of organizational commitment was tested using the MANCOVA generalized linear model. The results indicate the existence of the relationship; however, the relationship between leadership and instrumental organizational commitment is mediated by the educational level of the employees.; As pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (configurações) de liderança transformacional com o comprometimento organizacional. Para a consecução desse objetivo...

Evaluación de dos métodos para la estimación de biomasa arbórea a través de datos LANDSAT TM en Jusnajab La Laguna, Chiapas, México: estudio de caso

Escandón Calderón,Jorge; Jong,Ben H. J. de; Ochoa Gaona,Susana; March Mifsut,Ignacio; Castillo,Miguel Angel
Fonte: Instituto de Geografía, UNAM Publicador: Instituto de Geografía, UNAM
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/1999 Português
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25.93%
Se evaluaron dos métodos para estimar biomasa arbórea con apoyo en sensores remotos (LANDSATTM). El primer método se realizó con base en una clasificación supervisada multiespectral con seis bandas Se utilizaron tipos de vegetación identificados a partir de la composición de biomasa de los géneros dominantes y de la altura promedio estimada del dosel habiéndose distinguido ocho clases de vegetación. Se obtuvo una biomasa total de 1 073 x 10³t (902 x 10³t a 1220 x 10³t). En el segundo método se utilizaron índices diferenciados de vegetación (NDVI) de las bandas TM4/TM3; TM4/TM5 y TM4/TM7. Se aplicó un modelo de regresión que relaciona la biomasa promedio con los valores digitales (VD) de los NDVI. El modelo exponencial fue el de mejor ajuste para los tres NDVI con una p ≤ 0.01 Los valores de los NVDI fueron TM4/TM3: R²=0.611; TM4/TM5: R²=0.671 y TM4/TM7: R²=0.676. La biomasa total estimada con cada NDVI fue de 1 164 x 10³t (490 x 10³t a 2 409 x 10³) para TM4/TM3; de 515 x 10³1 (331 x 10³t a 757 x 10³t) para TM4/TM5 y de 726 x 10ª t (398 x 10³1 a 1 210 x 10³1) para TM4/TM7. El resultado de la biomasa total calculada por el método de clasificación multiespectral, comparado con los valores estimados por el método de ordenamiento exponencial...